O Programa Jovem Aprendiz visa inserir jovens no mercado de trabalho e capacitá-los profissionalmente. É um excelente meio de contar com a força das novas gerações no ambiente corporativo, mesclando com a maturidade de nossos líderes e mentores.
A aprendizagem profissional consiste na combinação de experiência prática e teórica. De forma simples, as oportunidades unem a rotina corporativa com um curso de formação técnico-profissional, elaborado para oferecer conhecimentos sobre determinada área de atuação e garantir a primeira experiência do jovem como trabalhador.
Procuramos jovens dinâmicos, motivados a aprender e fazer a diferença com trabalho e inovação. Que sejam inconformados e que estejam sempre aptos a sugerir mudanças, com foco no cliente e devoção por servir da melhor forma possível!
Nosso principal objetivo é capacitar Jovens, desenvolver competências e habilidades requeridas para cada uma de nossas unidades de Negócio e para Mercado de trabalho. Atuamos com foco na efetivação, propondo ambiente de troca e desafios de forma gradativa, a fim de provocar pensamento analítico e capaz de oferecer soluções simples e de impacto para a Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Preparado para colorir o Brasil de laranja e roxo com a gente?
Responsabilidades e atribuições
- Conferir e arquivar documentos, formulários, impressos ou relatórios diversos;
- Controlar estoque de materiais;
- Auxiliar em controles internos da loja/ setor
- Emitir e conferir relatórios;
- Receber, identificar e distribuir correspondência para público interno;
- Organizar documentos de fluxo de caixa;
- Auxiliar na conservação, indexação e catalogação de documentos;
- Fazer levantamento de custos para elaboração de orçamentos;
- Auxiliar na conferência e preparação de documentos a serem processados;
- Fornecer informações e orientar clientes sobre produtos e serviços;
- Auxiliar no controle de entrada e saída de materiais;
- Fazer a confirmação de dados cadastrais de clientes para atualização de
- banco de dados.
Requisitos e qualificações
TÉCNICOS:
- Informática básica
COMPORTAMENTAIS:
- Disciplina;
- Foco;
- Trabalho em grupo;
- Proatividade;
- Comunicação.
Informações adicionais
De Segunda a Sexta-feira – 30 horas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Processo Admissional
- Etapa 6: Contratação
A VIDA É PRA SER Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Fundada em 2006, A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores empresas no setor de aluguel de veículos leves e gestão de frotas do Brasil. Destaca-se pelo atendimento, diversificação de serviços e inovações como o aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi 4G móvel no carro, Programa Carbon Free, entre outros, e o crescimento expressivo no tamanho da frota nos últimos anos.
Listada no Novo Mercado da B3 (MOVI3), o mais alto nível de governança corporativa, também faz parte do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e é a primeira locadora de automóveis de capital aberto em todo o mundo a obter a certificação Empresa B, o que reforça seu compromisso com a sustentabilidade.
Atualmente estamos em 26 estados localizados nas principais cidades e aeroportos sendo 180 lojas de Locação de Veículos e 87 Lojas de Vendas de Seminovos.
Fomos adquiridos em 2013 pela empresa JSL (Grupo Simpar), hoje faz parte da empresa Confidencial (Apenas para Cadastrados) Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Rent a Car e de Gestão e Terceirização de Frotas e veículos leves.
Com mais de 6.000 colaboradores, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!
Aqui, valorizamos as pessoas e a diversidade, garantindo o respeito às diferenças e à igualdade de oportunidades.