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JAVA Developer - 8 or higher

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Java Developer Java 8 or higher.

  • JUnit / mocking frameworks.
  • Relational/SQL and No-SQL databases, ideally Google
  • DataStore and BigQuery.
  • Source version control, ideally Git.

Primary Responsibilities

  • To fully engage in the Agile Scrum methodologies and development principles used within the team with a focus on their continuous improvement;
  • Design technical solutions to functional requirements that scale effectively and efficiently across massive and complex data sets;
  • Translate functional requirements and technical designs into API code, implementing the business logic between our data persistence layer and our consumer and merchant facing
  • web applications;
  • Writing unit tests;
  • Writing technical documentation, both as inline code comments and as knowledge sharing documents for use by peers;
  • Close collaboration with the Cloud Infrastructure Team with joint responsibility for DevOps functions such as configuration management, CI and monitoring;
  • Assisting in the mentoring of other team members in Agile practice & design principles;
  • Work on break/fix tasks that have been escalated from our Customer Support and Technical Support teams providing Level 3 support

Internal and External Relationships

  • Internal
    • With other members of the Technical Delivery Team including other Java Software Developers, UI developers, QA engineers and Scrum Masters sharing best practices, coaching, providing advice and liaising on functionality being developed across the team;
      With Product Owners to discuss new features, clarify requirements and provide end-of[1]sprint demos;
      With the Cloud Infrastructure Team in DevOps practice and when dealing with and diagnosing production issues;
      With the Technical Support team in the triage and resolution of Level 3 support escalations.
  • External
    • None.

Personal Specification

  • Bachelor´s degree in Computer Science or similar technical discipline.
  • Experience of Agile development design principles.
    Development of APIs of RESTful APIs.

Goal focused with commitment to meet targets.

  • Outstanding oral and written communication skills, capable of addressing both technical and non-technical audiences.
  • Willingness to work collaboratively within the team and extended team (e.g. UI developers, QA engineers) and alongside other stakeholders.

Nice to Have

  • Software development of a product/service provided as SaaS.
  • Development on highly-scalable, highly-available applications with large datasets.
  • Cloud based services, ideally Google Cloud Platform.
  • Continuous integration.
  • Build Automation Tools, ideally Maven.
  • Deployment Frameworks.
  • Continuous Delivery.
  • Test Automation Frameworks.
  • Test Driven Development.
  • Behaviour Driven Development.

Gerais

  • Início: início imediato;
  • Escolaridade: Superior Completo (cursos relacionados às áreas de TI ou Exatas);
  • Trabalho no modelo remoto 100% (Horário de Portugal)
  • Inglês fluente (Entrevista)
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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