Descrição da vaga

O time de Pessoas & Cultura é responsável por garantir que toda jornada do willer seja a melhor possível! E para isso, contamos com diversas áreas que trabalham buscando soluções para proporcionar uma experiência de trabalho incrível, com equipes trabalhando bem juntas, entregando grandes resultados!

O papel da(o) BP é otimizar a experiência do Willer dentro de cada área, se adaptando a realidade de cada contexto e garantindo que nossa cultura esteja sendo vivenciada na prática. Além disso, a(o) BP será parceira da liderança na condução de conflitos, estrutura organizacional e gestão do time. As(os) BPs atuarão de forma generalista para alguns times do will, como, CX, Operações, Facilities entre outros.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão os seus desafios?

• Você será responsável por mapear o início ao fim a jornada das suas áreas de atendimento, identificando os gaps para melhorar a experiência do colaborador ou do líder, e endereçá-las da melhor forma (seja através de feedbacks, estruturação de projetos e produtos, orientando próprios times, endereçando dores com liderança). 
• Ser facilitador(a) nos comitês de performance, cultura e reconhecimentos, trazendo inputs definidos pelas áreas de produtos, conectando o cenários da área e contextos de carreira de cada colaborador;
• Mediar conflitos, situações, gerir reconhecimentos e desligamentos com base nos nossos pilares culturais, garantindo que estão sendo nossos alicerces para tomadas de decisão;
• Criação de produtos em parceria com líderes e áreas de produtos de RH como onboarding, trilhas de carreira e desenvolvimento, programas de incentivos (financeiros ou não), customizações de ciclos de performance, encontros/reuniões mensais para as realidades de cada área e que transformem a experiência do willer;

Requisitos e qualificações

Para isso, você vai precisar ter:

• Experiência prévia como business partner, RH generalista, ou em cadeiras de RH relacionadas a desenvolvimento humano/cultura;
• Interesse por gestão de projetos;
• Habilidade interpessoal e de relacionamento com vários stakeholders;
• Gostar de trabalhar com autonomia e autogerenciamento;
• Ter visão holística envolvendo produtos de RH, contexto do negócio e da área;
• Interesse por métricas de RH e melhores práticas para construir uma visão e roadmap de produtos de RH para a área atendida;

E será um diferencial se você tiver:

• Experiência em áreas de operações / fintechs

Informações adicionais

Gostou? Isso porque você ainda não viu os benefícios de ser um willer:

• will!up - o nosso cartão de benefícios flexível, no qual parte do saldo você usa para alimentação, e o restante fica livre para usar com educação, entretenimento e o que mais você preferir;
• Liberdade para escolher trabalhar 100% remoto ou nos nossos escritórios em São Paulo ou Vitória;
• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio Creche;
• Invista - Aplicativo de investimento com taxa de rendimento especial para quem é willer; 
• Exclusividades da Mastercard oferecidas aos cartões black;
• Seguro de vida;
• Parcerias (Netshoes, Zattini, Clube de Marcas);
• Desconto em algumas instituições de ensino;
• Programação especial para o período de quarentena: happy hours online, campeonato de e-games e muito mais!

olá,