Descrição da vaga
Somos tech first, investimos pesado em hardware, software e dados para que possamos levar sempre soluções disruptivas ao mercado.
O time de G&G está buscando um(a) HR Business Partner para atuar na área de Operações - Campo contribuindo estrategicamente para a atração e gestão de pessoas com foco no negócio, sempre em parceria com os líderes.
Responsabilidades e atribuições
- Compreender profundamente o negócio
- Coordenar e conduzir os processos de seleção do time de Campo de forma disruptiva
- Coordenar a priorização de vagas e SLA em conjunto com a área de negócio
- Contribuir com constante melhoria e ganho de agilidade nos processos
- Suporte e orientação da liderança quanto a gestão de pessoas e assuntos de DP
- Identificar oportunidades e necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoas
- Participar da elaboração de projetos relacionados a employee experience focados em retenção de talentos
- Acompanhar a gestão do desempenho ao lado dos líderes e da área de Qualidade
- Alimentar os dados de mensuração e analisar dos indicadores de turnover e R&S
- Disseminar os valores e cultura info, garantindo que todas as diretrizes e decisões em seu escopo de atuação estejam alinhadas
- Direcionar esforços para contribuir com a Diversidade aqui na Info.
Requisitos e qualificações
É importante que você:
- Tenha experiência em processo seletivo de grande volume de vagas operacionais
- Tenha organização e criatividade
- Tenha facilidade em coordenar projetos, desenvolver/aprimorar processos da área priorizando metodologias ágeis
- Goste de trabalhar em equipe e tenha espírito de liderança
- Mande bem no Excel (criação de dashboards)
- Tenha visão sistêmica e estratégica do negócio
Será legal se você tiver:
- Experiência com vagas nível Brasil
- Experiência no setor do varejo e tecnologia
- Conhecimento em contratação intermitente e autônomos
- Conhecimento em Pipefy
Informações adicionais
Eai, curtiu? Estamos ansiosos para conhecer você!
Ser um Confidencial (Apenas para Cadastrados)r é vivenciar um ambiente disruptivo, com espaço para sua criatividade e seu aprendizado!
Aqui incentivamos que você seja quem é, em sua totalidade!
Nosso comitê de Diversidade, o InfoPride, está constantemente fortalecendo essa cultura através de eventos e conteúdos.
Nossos líderes são preparados para promover o desenvolvimento de todas as pessoas.
Nossos benefícios:
- Vale Refeição
- Assistência médica e odontológica
- Seguro de vida
- Flexibilidade de horário
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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