A sua missão como Contabilíder:
Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados) e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.
Liderar estrategicamente a gestão de pessoas, promovendo uma cultura inclusiva, alinhada aos valores da empresa e incentivando o desenvolvimento profissional contínuo. Criar um ambiente de trabalho positivo, atrair e reter talentos, além de impulsionar o engajamento dos colaboradores, contribuindo assim para o crescimento e sucesso da empresa. Foco na estrutura de Tecnologia da área de Atração e Seleção.
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
- Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas à cultura da empresa;
- Criar programas de desenvolvimento e treinamento para impulsionar o crescimento profissional;
- Liderar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos alinhados aos valores da empresa;
- Gerir o ciclo de avaliação de desempenho e estabelecer planos de desenvolvimento individual;
- Promover a diversidade, equidade e inclusão dentro do ambiente de trabalho;
- Estabelecer políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Liderar a gestão de mudanças organizacionais e estratégicas;
- Fomentar a cultura organizacional e seus valores em todos os níveis da empresa;
- Monitorar a satisfação e engajamento dos colaboradores, propondo melhorias;
- Implementar programas de retenção de talentos e reconhecimento;
- Garantir a conformidade legal e regulatória em todas as práticas de RH;
- Fomentar a comunicação interna e a transparência na empresa;
- Atuar como um agente de escuta ativa para questões e necessidades dos colaboradores;
- Implementar e monitorar métricas de desempenho relacionadas à cultura e RH;
- Colaborar com a liderança para promover uma cultura de alta performance.
Requisitos e qualificações
O que buscamos:
- Experiência significativa em liderança de equipes de RH ou áreas similares;
- Conhecimento profundo das práticas modernas de RH e cultura organizacional;
- Habilidades em gestão de mudanças, desenvolvimento organizacional e planejamento estratégico;
- Domínio em comunicação interpessoal e habilidades de negociação;
- Capacidade analítica para avaliação de métricas de desempenho e tomada de decisão.
Pontos a mais que você possui:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou similares (desejável);
- Experiência em gestão de times de Atração e Seleção com foco em atendimento de áreas de Tecnologia.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- Gympass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code;
- Remoto.
#VEMPRAConfidencial (Apenas para Cadastrados) 💙
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vamos ligar para você
- Etapa 3: Assessment Comportamental - PDA
- Etapa 4: Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 5: Entrevista Atributos de Liderança
- Etapa 6: Entrevista com Liderança
- Etapa 7: Entrevista com VP
- Etapa 8: Contratação
VEM SIMPLIFICAR A VIDA DE QUEM EMPREENDE COM A GENTE!
Presente na vida de mais de 50 mil clientes e em mais de 50 cidades do país, somos o maior escritório de contabilidade do Brasil, líder em abertura de empresas e gestão de CNPJs.
Oferecemos planos de contabilidade completos, exclusivos e integrados, que atendem diferentes necessidades e facilitam a gestão de negócios de micro e pequenos empreendedores em um único lugar, além de profissionais autônomos, em inúmeros ramos de atividade, como medicina, consultoria, engenharia, arquitetura, tecnologia, advocacia, gestão de negócios, psicologia, publicidade e marketing, entre outros.
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), temos a missão de simplificar e fortalecer a jornada de quem está por trás de cada negócio, assim, nossos clientes podem investir tempo para cuidar do seu crescimento.
Nascemos em 2013 e estamos localizados em Curitiba e em São Paulo. Os mais de 1200 especialistas vivem a nossa cultura em sua rotina e contamos com mais de 80 contadores, o maior time certificado do Brasil.
Já recebemos aportes de fundos internacionais como Banco Mundial (IFC), KaszeK Ventures, Point72 Ventures e SoftBank Group, Goldman Sachs Asset Management e também fomos reconhecidos pelos rankings Smart Customer, Linkedin Top Startups, Latam Founders Awards e Fast Company, garantindo investimento em tecnologia, segurança e desenvolvimento de soluções que suportem nossos clientes a enfrentar os diferentes desafios de suas jornadas profissionais.
Possuímos avaliação no Reclame Aqui acima de 8,5 e somos detentores do selo RA 1000, que tem como objetivo destacar as empresas que possuem excelentes índices de atendimento no ReclameAQUI®.[10], além de nota acima de 4,7 no Google My Business, reconhecimentos que conferem nossa excelência no atendimento aos clientes que confiam em nosso trabalho.
Apoiamos empreendedores com planos personalizados para cada tipo de negócio, facilitando o processo de abertura de CNPJ e melhorando rotinas contábeis e financeiras de empresas e profissionais liberais.
Estamos mudando a forma de fazer contabilidade com soluções criadas com Tecnologia e Inovação, que acompanham o ritmo e as diferentes necessidades de quem escolhe a Confidencial (Apenas para Cadastrados) como parceira. Unimos a nossa experiência e expertise contábil com a tecnologia para automatizar processos e agregar valor ao nosso serviço, o que permite ganhar capilaridade, reduzir custos e minimizar falhas, facilitando o cumprimento das obrigações tributárias de nossos clientes com os órgão fiscalizadores e para acompanhamento dos sócios. Inovamos o mercado de contabilidade, garantindo mais exatidão, rapidez e segurança na declaração das informações atualizadas e corretas, sem perder a personalização da atividade, que segue sendo realizada por profissionais, que possuem mais mobilidade em suas funções.