Descrição da vaga
Nossa missão na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é dar oportunidade para as pessoas. Em Produto, cuidamos da jornada de ponta a ponta da pessoa com a gente, numa busca incansável pela melhor experiência de seleção, aprendizado, busca por trabalho e tornando possível o nosso modelo de sucesso compartilhado.
Estamos procurando lideranças de Produto para conduzir algumas das nossas equipes de Produto e guiar a construção de nossas soluções.
Temos oportunidades hoje para diferentes níveis de liderança, a partir de Group Product Manager e para diferentes partes da jornada da Confidencial (Apenas para Cadastrados), incluindo atração e seleção das pessoas que estudam conosco, soluções internas, soluções para a jornada de aprendizagem e de empregabilidade e, também, para execução do Modelo de Sucesso Compartilhado. Durante o processo de entrevista avaliaremos sua trajetória e daremos visibilidade de qual é a alocação ideal, dependendo da sua afinidade e aderência com os desafios de cada parte da jornada. Estamos sempre pensando na Confidencial (Apenas para Cadastrados) como um todo, então é comum pessoas de produto transitarem de um contexto para outro, no tempo.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar equipes de produto, priorizando e conduzindo a execução de diferentes iniciativas e avanços estruturais nas nossas soluções.
- Influenciar a estratégia de negócio e produto, incorporando tendências, e garantindo que conseguimos equilibrar qualidade e escalabilidade.
- Acompanhar ativamente indicadores gerais do produto, manter-se em conexão com usuários/usuárias, conduzir ciclos de experimentação e implementação de iniciativas, prezando sempre pelo sucesso e evolução constantes das nossas soluções.
- Promover uma cultura de produto positiva e colaborativa, garantindo que estamos operando de forma organizada, produtiva, leve. Integrando pessoas de diferentes perfis, como produto, design, desenvolvimento, dados, negócios para construir soluções de sucesso.
- Manter relacionamento ativo e alinhamento de stakeholders do produto, evangelizando o produto e sua visão, interna e externamente, comunicando avanços e gerindo expectativas.
- Guiar da descoberta à entrega de iniciativas, em parceria com tecnologia e design, incluindo a identificação de novas oportunidades, validação de hipóteses, ideação, prototipação, refinamento e preparativos para desenvolvimento, testes, avaliação de sucesso, manutenção, suporte e evolução constante.
- Liderar Product Managers, buscando excelência nos resultados e apoiando cada pessoa no seu desenvolvimento, investindo tempo de qualidade em treinamento e mentoria.
- Apoiar nos processos de contratação, atraindo e ajudando a identificar pessoas alinhadas com nossa missão e valores.
O papel de Group Product Manager é híbrido: parte contribuinte individual e parte gestão de pessoas. A expectativa, para esse papel, é que você agregue valor e impacto em duas frentes: por meio de entregas próprias e por meio do preparo, treinamento e liderança de outras pessoas da equipe.
Requisitos e qualificações
Buscamos alguém com:
- Alinhamento com nossos valores. Você se identifica com nossos valores e tem vontade de contribuir para a nossa cultura;
- Experiência demonstrada em Produto. Você já fez trabalhos excepcionais como Product Manager e entregou soluções de grande impacto durante sua trajetória.
- Habilidades de liderança. Você já trabalhou como líder de equipes antes e tem experiência em gerir pessoas de diferentes perfis.
- Conhecimento técnico. Você tem conhecimento e prática de técnicas de construção de produtos digitais, excelente capacidade de resolução de problemas, perfil analítico e vivência em uma gestão guiada a dados e resultados. Consegue se articular bem para diferentes públicos e navegar bem da visão e estratégia para o específico (e vice-versa).
- Perfil analítico. Você tem trajetória demonstrável perfil analítico e vivência em uma gestão guiada a resultados;
- Alta velocidade e intensidade. Você gosta e se sente à vontade operando em ambientes de alta velocidade, que exigem tomadas de decisão frequentes, com iterações rápidas e mudanças constantes.
Informações adicionais
Hoje trabalhamos 100% remotamente. E continuaremos assim mesmo depois do período de pandemia.
Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a uma escola de desenvolvimento web que se compromete integralmente com o sucesso das pessoas. Afinal, elas só começam a nos pagar quando tiverem uma remuneração mensal mínima.
Trabalhamos com muito propósito e estamos procurando pessoas que, assim como nós, sonham em transformar o mundo por meio da educação.
Nosso negócio é GENTE. Trabalhamos exclusivamente com gente talentosa, comprometida, curiosa, motivada e obcecada por qualidade e entrega. Para nós, cultura e valores são inegociáveis. Reconhecemos que todas as pessoas que estão conosco o fazem por escolha própria, pois teriam oportunidades em qualquer outro lugar.
Fazemos o (im)possível para que cada Confidencial (Apenas para Cadastrados)r tenha oportunidades, desafios, recompensas, se divirta e seja muito feliz. Sabemos que o caminho de construção é longo, que precisamos ter abertura e flexibilidade e que vamos aprender em conjunto todos os dias. Nada nunca está pronto!
NOSSOS VALORES
Estudantes em primeiro lugar: somos obcecados com o sucesso e a conquista dos objetivos profissionais das pessoas estudantes da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e não medimos esforços para tal.
Confiança genuína: acreditamos que boas relações são baseadas em confiança, autonomia e liberdade.
Transparência: um ambiente transparente permite melhoria contínua e constrói relações fortes e duradouras.
Comprometimento: missão acordada é missão cumprida.
Colaboração: o nosso sempre vem antes do meu.
Nosso negócio é gente: Tudo na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é construído por pessoas para pessoas. É uma obsessão nossa atrair, desenvolver e gerar oportunidades para quem trabalha e estuda conosco e estamos em uma busca constante para ter um coletivo de pessoas cada vez mais diverso.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Nosso objetivo é criar produtos e experiências de aprendizado para todas as pessoas que desejam ingressar em uma carreira de tecnologia.
Nos empenhamos em construir uma equipe diversa e forte e contratamos dando oportunidades iguais, independente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, religião, formação.
Acreditamos que ter experiências, perspectivas e trajetórias de vida diferentes enriquecem nosso ambiente, contribuem para evoluir nossa visão de mundo e nos ajuda a construir produtos e experiências que entreguem real valor para a sociedade.
Nos empenhamos para criar um espaço justo, seguro e agradável para todo o time e incentivamos um ambiente aberto, questionador e respeitoso, onde todas as pessoas têm a oportunidade de se manifestar e participar, crescer e compartilhar idéias.
Algumas ações previstas para este trimestre:
- Aspiração de 50% das inscrições no processo seletivo de pessoas estudantes sendo de pessoas que se identificam como mulheres;
- Novo código de ética e conduta com canal de denúncias;
- Cartilhas educativas;
- Construção do manual antisexista;
- LiveHelps de mulheres para mulheres.
Se identificou? Vem com a gente!
Para conhecer mais sobre nossa cultura: http://bit.ly/2XfOvIR
Para conhecer mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados): https://bit.ly/2kocoy0