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GROUP PRODUCT MANAGER

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de um GROUP PRODUCT MANAGER (GPM) para gerir nossa tribo Fiscal e Contábil, desdobrando a estratégia de produto entre as tribos sob sua responsabilidade, evoluindo as visões dos produtos e gerenciando seus ciclos de vida, além de liderar e assegurar a autonomia e sinergia dos times. Tem um papel importante na disseminação das informações de produto no ecossistema Sankhya, clientes da base e do mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Ter profunda visão organizacional do negócio junto com uma liderança funcional voltado para as soluções do nosso ERP para áreas Fiscais e Contábil.
  • Dominar o ambiente regulatório e tributário, estudar as mudanças previstas para a reforma tributária e estabelecer uma estratégia de produtos fiscais e contábeis alinhada com essas transformações.
  • Manter relacionamento próximo com clientes e parceiros estratégicos e junto aos órgãos reguladores fiscais para fortalecer a estratégia da Tribo e entender profundamente as necessidades do mercado.
  • Transformar desafios regulatórios em jornadas digitais e inovadoras para nossos clientes.
  • Liderar e engajar todas as pessoas envolvidas, assegurando alinhamento e entrega efetiva das estratégias definidas.
  • Possui uma visão mais abrangente das estratégias organizacionais. Entender os objetivos de médio prazo da empresa e como sua vertical de produtos se encaixa no contexto geral.
  • Ter proatividade na busca de novas oportunidades e avaliação de riscos, fornecendo insights valiosos e influenciando as decisões mais complexas.
  • Planejar o headcount do produto da tribo, desdobrar as metas e definir as metas da equipe.

Requisitos e qualificações

  • Habilidade comprovada em gestão de produtos digitais e liderança de equipes de produto. 
  • Forte conhecimento das normativas fiscais e contábeis brasileiras e capacidade de antecipar impactos das mudanças regulatórias.
  • Experiência em liderar por influência, quebrar silos organizacionais e remover impedimentos para o sucesso das equipes.
  • Capacidade de inspirar e motivar pessoas, disseminando uma cultura de inovação e agilidade.
  • Formação superior completa em áreas como Administração, Ciências Contábeis, Direito Tributário ou similares.
  • Desejável conhecimento aprofundado sobre a reforma tributária e seus potenciais impactos.
  • Participar e orientar o time na condução do Discovery do produto com usuários e stakeholders, assegurando que as decisões estejam alinhadas com as necessidades do cliente

Pontos chaves:

  • Complexidade das Tarefas: Supervisiona múltiplas áreas do produto.
  • Autonomia: Autonomia total para guiar a estratégia do produto.
  • Tomada de Decisão: Define metas estratégicas amplas.
  • Visão Estratégica: Integra estratégia de negócios e produtos.
  • Nível de Gestão: Gerencia múltiplas equipes ou PMs.
  • Verbos de Ação: Direcionar, orquestrar, unificar.

Informações adicionais

Aqui na Sankhya, nós prezamos muito pelo equilíbrio entre o lado humano, que envolve profissional e pessoal. Sabemos que tudo hoje é interligado e, no fim das contas, é tudo sobre gente. Por isso, nossos benefícios são personalizados para Sankhers, confira!


O que a Sankhya te oferece:


🥗 Seu vale, vale: liberdade! Chega de escolher entre alimentação ou refeição, oferecemos um cartão bandeira ELO em parceria com o Ifood e eu #SóVejoBenefícios nessa parceria!

🏋️ Gympass

🤩Plano de saúde 100% grátis para colaborador(a)

😁 Plano odontológico

💰 Programa de gamificação, participe e concorra a prêmios!

💵 Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance

📚 Auxílio desenvolvimento

🤰 Licença Maternidade/Paternidade estendida

🤱Presente pro(a) seu(a) Baby Sankher!

💻 Equipamentos fornecidos pela empresa

🪑 Empréstimo consignado

🚍 Precisa trabalhar presencial? Oferecemos VT.

🎯 Pagamento por Indicação de profissionais assertivos

🎉 DayOFF Sankhya O niver é seu, e para comemorar nada melhor que uma folguinha né?



E MAIS IMPORTANTE AINDA:

🧑‍🦽Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!


Está esperando o que para fazer parte de nosso time?

#VemserSankhya!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista inicial
  3. Etapa 3: Etalent
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

#VemSerSankher

SOMOS A SANKHYA! 💚


Fundada em 1989, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores empresas provedoras de soluções integradas de gestão corporativa (ERP) do Brasil. Atualmente, a empresa possui 52 unidades de negócio conta com uma equipe superior a 2000 funcionários e 20mil clientes nos 26 estados do Brasil.


Em 2017, a Sankhya foi pioneira ao lançar a BIA, a primeira assistente virtual do mercado de ERP, que utiliza uma tecnologia altamente inovadora de Inteligência Artificial (IA), para auxiliar os gestores a antecipar o futuro e otimizar os processos de negócio. A empresa também foi pioneira ao anunciar em 2019 uma plataforma colaborativa baseada no conceito de EIP (Enterprise Intelligence Platform), que conecta os dados da empresa com o mercado e realiza análises preditivas baseadas no comportamento do usuário, orquestrando a estratégia e conduzindo-o na aplicação dos fundamentos de gestão.


Em 2020, o GIC, fundo soberano de Singapura, se tornou acionista minoritário da Sankhya, investindo quase meio bilhão de reais na empresa brasileira. A transação marcou um dos maiores investimentos em companhias de software de gestão do país, firmando a Sankhya como uma das maiores provedoras de ERP do Brasil!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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