Descrição da vaga

Somos uma holding independente de marketing digital, que conta com duas empresas: a GhFly e a Adyante. Combinamos tecnologia, performance, inovação e criatividade para impactar o mercado de marketing digital do Brasil e da América Latina. 

Com o propósito de fazer empresas e pessoas crescerem, garantimos um espaço com autonomia para que #GhFlyers, #Adyanters e #GhHeroes possam impactar e transformar, de forma ágil, empresas e clientes, assim como também criamos oportunidades para que todas as pessoas compartilhem suas vozes diariamente.

Como People Business Partner, você terá uma atuação generalista, garantindo que práticas de diferentes áreas de expertise do People team obtenham o resultado esperado e contribuam para o crescimento das nossas pessoas e negócios. Você trabalhará em um ambiente de trabalho incrível, altamente colaborativo, que valoriza o empreendedorismo, colocar o cliente no centro e sonhar grande. 

Durante a pandemia, você poderá optar por trabalhar de forma remota ou no modelo híbrido. Após a pandemia, contaremos com sua atuação no modelo híbrido, em Curitiba ou remoto caso você more em outra localidade.

Nosso processo seletivo não é influenciado por etnia, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade, uma vez que prezamos pela inclusão e equidade de oportunidades para todas as pessoas.

Responsabilidades e atribuições

Confira as principais atividades que farão com que você cresça com a gente: 

• Atuar como coach para gestores e apoiar colaboradores em diferentes temas, tais como gestão de desempenho, carreira, sucessão e saúde emocional;
• Conduzir processo de Workforce Planning com os gestores, apoiando o desenvolvimento de PDIs dos times, planos de engajamento, sucessão, desempenho, dentre outros;
• Ser responsável por People Analytics, acompanhando os indicadores da área e gerando insights;
• Conduzir entrevistas de desligamento, utilizando os dados para melhoria contínua de processos e políticas organizacionais e desenvolvimento de líderes;
• Conduzir ações de desenvolvimento e engajamento com os times, em conjunto com as áreas de People Engagement e Organizational Development, tais como team building, etc.;
• Propor e liderar projetos e iniciativas que visem melhorias de processos e inovações relacionadas à gestão de pessoas;
• Apoiar o Onboarding de novos ghflyers, adyanters e GhHeroes;
• Apoiar a realização de processos seletivos, quando necessário.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para se tornar nosso(a) próximo(a) #GhFlyer,

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Ter atuado como Business Partner ou generalista na área de RH em um ambiente de crescimento acelerado, preferencialmente start-up;
• Experiência em Talent Acquisition, ações de cultura e clima, treinamentos e desenvolvimento de pessoas; 
• Experiência com indicadores de gestão de pessoas;
• Desejável Inglês e/ou Espanhol. 

Soft, e hard skills importantes:

• Rapidez de Aprendizagem;
• Adaptabilidade para atuar em um ambiente em constante mudança;
• Curiosidade para consumir conteúdos, explorar ideias diferentes e trazer inovação;
• Capacidade de influenciar e gerar resultados em um ambiente de ritmo acelerado;
• Resolução de problemas.

Informações adicionais

Ser um(a) ##GhFlyer lhe garante:

• Trabalhar com propósito na 5ª melhor empresa do nosso segmento no Brasil no Great Place to Work!
• Participação na GhFly University, com programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas, capacitações com os principais parceiros do mercado, como Google, Facebook, Spotify, etc., e desenvolvimento de soft skills
• Horário semi-flexível (40h/semanais)
• Plano de saúde Bradesco (cobertura nacional, sem coparticipação) ou plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura regional, sem coparticipação)
• Plano odontológico Odontoprev (cobertura nacional, sem coparticipação)
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível
• Apoio Pass Sodexo, com orientação psicológica, jurídica, financeira e social 
• Seguro de Vida Metlife
• Convênio Farmácia Nissei
• Licença Parental ampliada (6 meses para mães e 20 dias para pais, válido também para relacionamentos homoafetivos)
• Mentoring para futuros Pais e Mães
• Doutor Pet (plano de saúde para pets)
• Acesso à Creditas com diversas vantagens de empréstimos, e/ou antecipação de salários
• Desconto em cursos de graduação, pós-graduação e cursos de idiomas
• Ambiente descontraído, sem dress code
• Escritório novinho e super moderno, com áreas de lazer com videogames, jogos de tabuleiro, sinuca, stand desk, focus rooms, etc., além da localização privilegiada, próximo a diversos serviços, como shoppings, academias, mercados e parques.
• Áreas de alimentação com bebidas quentes à vontade, 
• Cozinhas equipadas com geladeira e microondas para uso coletivo
• Honest Market
• Happy Hour mensal e celebrações diversas (aniversários, Páscoa, Halloween, etc.)
• Recrutamento Interno
• Pilot Hunter (programa remunerado de indicação de colaboradores)

Venha transformar e impactar sua carreira junto com a gente!

#GrowingTogether

Ao aplicar em alguma das nossas oportunidades, lhe perguntaremos informações relacionadas à diversidade. Isso é importante para nós compreendermos o quanto avançamos com relação a inclusão de pessoas, assim como na criação de equidade de oportunidades para diferentes públicos.

COM PROPÓSITO CRESCEMOS. SENDO NÓS MESMOS INOVAMOS TODOS OS DIAS!