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Gerente Regional de Vendas | RJ/ES/MG - Canal Distribuidor

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Incentivar, Inspirar, treinar, acompanhar e dar guias aos parceiros externos de vendas e ao time interno, a fim de cumprir as metas do negócio, atuando no planejamento, organização, direção e controles da área comercial. 


Garantir a expansão da rede de distribuidores para outras regiões do Brasil de acordo com as estratégias de expansão e consolidação nos mercados onde atua.


Identificar/prospectar parceiros estratégicos que compartilhem os mesmos valores , que estejam qualificado e que possam criar um relacionamento comercial de longo prazo em praças estratégicas para a empresa


Responsável por garantir que a nova Cultura Organizacional da Santa Helena seja internalizada pela equipe através de ações coordenadas com pares e RH a fim de impulsionar a evolução organizacional necessária para o crescimento da empresa.


Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob sua responsabilidade.


Atuar com base nos Valores, Princípios e Código de Conduta.

Responsabilidades e atribuições

No dia a dia você vai:


Executam a gestão do time de vendas;


Executar os programas de desenvolvimento e evolução do time de vendas interno de acordo ao definido pela empresa, valorizando profissionais com resultados comprovados, desenvolvendo as competências organizacionais, avaliando performance e recompensando os profissionais de melhor performance;


Garantir o planejamento, gerenciamento e controle das atividades comerciais com os clientes regionais, elaborando e estabelecendo estratégias de atuação comercial e plano de ação tanto através do time de vendas interno quanto do time de parceiros externos;


Garante a gestão adequada dos Distribuidores sob sua responsabilidade através da relação próxima com o RCA e com o time de vendas;


Prospecção de novos distribuidores;


Executa reuniões de planejamento semanal com o time de Vendas e RCA`s (quando existente) para definir plano de negócio do mês (ações de sell out, acompanhar as entregas de faturamento, monitorar as entregas, etc;


Estabelecer e acompanhar a execução da política comercial através de checagem constante com o Distribuidor e no campo;


Define e comunica o que se espera do Distribuidor (preço, mix, execução, material pdv) e garante a execução do contrato assinado;


Direcionar a equipe ao aumento do mix positivado, ticket médio e buscar ampliação da carteira de clientes, com a devida análise de riscos; 


Promover o alinhamento com seus pares nos demais canais em sua área de atuação, garantindo assim o engajamento na condução dos negócios. 


Estabelecer metas de vendas, monitorando regularmente o desempenho dos distribuidores, implementação de revisão de negócios de acordo com o mercado potencial de cada área.


Realizar reunião semanal com o time de vendas e reunião mensal mostrando todos os indicadores de crescimentos/queda e plano de ação.


Gerenciar o orçamento da região, assegurando a eficiência e o controle de custos.


Elaborar relatórios regulares sobre o desempenho regional e manter a alta gestão informada sobre o progresso e desafios.


Identificar e solucionar problemas relacionados a clientes, garantindo que todas as questões sejam tratadas de forma eficiente.


Assegurar que todas as políticas corporativas e regulamentos sejam implementados corretamente sob sua responsabilidade.


Requisitos e qualificações

E o que você precisa ter?


Ensino superior completo em Marketing, Administração, Economia ou áreas afins;

Pós Graduação / MBA em áreas afins; 

Conhecer ferramentas para definição de metas;

Vivência em programas de Negociação;

Ser capaz de preparar um plano de negócio estruturado para cada tipo de canal;

Experiência comprovada atuando na área de Vendas em todos os canais;

Atuação como Gerente de Vendas nas regionais RJ/ES/MG;

Experiência comprovada no Canal Distribuidor, idealmente no setor de alimentos de empresas;

Residir no Rio de Janeiro ou Belo Horizonte;

Disponibilidade para viagens.




Informações adicionais

🍴Vale Alimentação



🥗Vale Refeição



🏥 Convênio Médico - Unimed



🦷 Convênio Odontológico - Unimed



💙Seguro de Vida



🧠Zenklub



💊Convênio Farmácia



💵PLR



💵Previdência Privada



💸Desconto nos produtos da empresa



🏋‍♂️Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção de Candidato
  4. Etapa 4: Contratação

SOBRE NÓS

Presente no mercado desde 1942, a Santa Helena é a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Quando o assunto é amendoim, somos referência nacional! Nosso propósito? LEVAR O MELHOR DO AMENDOIM AO ALCANCE DE TODOS. 


Pelo sétimo ano consecutivo, estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Em 2020 e 2021, a Santa Helena também foi premiada como “Lugar mais incrível para Carreira”.


Convidamos você para fazer parte de uma empresa na qual você pode ser quem você é, trabalhar com o que acredita e construir a sua Santa Helena! Aqui você levará o melhor do amendoim, tendo espaço para ser o seu melhor. Confira abaixo as oportunidades abertas!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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