Transforme a Gestão Educacional com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Estamos em busca de profissionais talentosos para impulsionar o nosso produto Lyceum, a plataforma de gestão educacional líder de mercado. O Lyceum oferece soluções digitais completas para otimizar a gestão acadêmica, administrativa e financeira de instituições de ensino em todos os segmentos – desde cursos livres até universidades e grandes redes educacionais.
Com o Lyceum, simplificamos e integramos todos os processos institucionais, da captação até a formação do aluno. Oferecemos uma ampla gama de recursos como portais para alunos e docentes, integração financeira com bolsas, FIES e PIX, automação de secretarias acadêmicas, e muito mais. Estamos presentes em 200 instituições de ensino, impactando mais de 2 milhões de alunos em 27 estados + DF.
Se você quer fazer parte da transformação digital na educação, inovar e trazer soluções reais para o setor, essa é a oportunidade ideal!
Cresça conosco e mude a vida de milhões de pessoas
Responsabilidades e atribuições
O que é imprescindível:
Habilidades e Atribuições Essenciais
1. Gestão Estratégica de Projetos
Auditar e direcionar estrategicamente a condução de projetos, garantindo o alinhamento às diretrizes organizacionais.
Revisar constantemente os modelos de implantação para assegurar eficiência e qualidade.
2. Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Contratar, treinar e desenvolver recursos, formando equipes de alto desempenho.
Avaliar líderes e criar planos de ação para o desenvolvimento contínuo de competências.
Definir, em conjunto com o gestor, os consultores responsáveis por cada projeto, assegurando o melhor encaixe entre recursos e demandas.
3. Tomada de Decisões Baseada em Dados
Conhecer e analisar os resultados e previsões de faturamento e custo da área, utilizando essas informações para decisões estratégicas.
Definir e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e garantir a eficiência operacional.
4. Gestão de Problemas e Resolução de Conflitos
Participar de reuniões sobre problemas dos projetos para direcionar soluções rápidas e eficazes, especialmente em casos escalados.
Prever e mitigar riscos, garantindo o mínimo de impacto no cronograma e na entrega.
5. Facilidade em Comunicação e Coordenação
Organizar reuniões periódicas com líderes para generalizar e simplificar soluções, promovendo uniformidade nos processos.
Encaminhar soluções testadas e aprovadas ao escritório de projetos, con+B48tribuindo para a melhoria contínua.
6. Habilidade Técnica e Estratégica
Conduzir, acompanhar e sugerir ajustes no modelo de implantação, agregando valor técnico e estratégico.
Conhecer profundamente o produto e os processos de implantação, garantindo suporte técnico às equipes e clientes.
Habilidades e Atribuições Diferenciais
1. Gestão Colaborativa e Coaching
Habilidade em atuar como mentor de líderes, ajudando-os a superar desafios e a crescer dentro da organização.
2. Capacidade de Liderar por Influência
Construir relacionamentos baseados em confiança com líderes, consultores e stakeholders para promover colaboração eficiente.
3. Automação e Digitalização de Processos
Implementar tecnologias e ferramentas que otimizem as auditorias e a condução de projetos.
4. Visão de Negócio e Estratégia Organizacional
Capacidade de alinhar a condução dos projetos às metas de faturamento e custo da área, priorizando entregas de alto impacto.
5. Inovação e Melhoria Contínua
Identificar padrões de problemas nos projetos e implementar soluções generalizadas que aumentem a eficiência e reduzam retrabalho.
6. Adaptabilidade e Resiliência
Gerenciar mudanças e garantir a continuidade dos projetos em cenários de alta pressão ou complexidade
Requisitos e qualificações
- Gestão estratégica de projetos da área
- Liderença, avaliação e desenvolvimento de gerentes de projetos
- Direcionamento estratégico dos pontos principais dos projetos
- Entendimento e solução de crises nos clientes
- Habilidade de comunicação com os lideres de times das áreas e os clientes
- Certificação em projetos, pós, experiência de diversos anos
Informações adicionais
Benefícios que fazem a diferença:
💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente
🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia
✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar
🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante
🏋️ Wellhub - Gympass para cuidar do corpo e da mente
🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico
🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar
👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família
Junte-se ao Lyceum e faça parte da revolução na gestão educacional!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Validação Técnica
- Etapa 6: Avaliação Comportamental
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
💙 VENHA SIMPLIFICAR A VIDA DAS PESSOAS!
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de tecnologia que, diariamente, simplifica a vida das pessoas. Atuamos em três principais linhas de negócios, cada uma voltada para um segmento de mercado:
💻 Desenvolvimento ágil (Cronapp: Plataforma que acelera o ciclo de desenvolvimento, desde a ideação até a publicação. Ela permite economizar até 70% do tempo para desenvolver sistemas complexos.
🎓Gestão educacional (Lyceum): Soluções digitais e serviços abrangentes para a gestão acadêmica, administrativa e financeira de instituições de ensino, unificando todos os processos em um só sistema, desde a captação até a formação do aluno.
👨💼 Gestão de pessoas e folha de pagamento no setor público (Ergon): Sistema de gestão de pessoas e folha de pagamento, idealizado exclusivamente para atender ao setor público. Processa, anualmente, R$130 bilhões em despesas de pessoal.
💡Somos apaixonados por inovação e promovemos a conexão entre os times para que, juntos, possamos trabalhar com maior sinergia. Nosso compromisso é gerar valor aos nossos clientes e criar experiências que tornem as rotinas mais simples e fluidas com a utilização de nossas soluções e serviços.
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