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Gerente de Projetos

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem mais de 20 anos de expertise além de ser um dos principais players para soluções de publicidade e comunicação online. Proprietária das verticais TecMundoVOXELThe BRIEFMega CuriosoMinha SérieBaixaki e Click Jogos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) veicula campanhas de mídia e de conteúdo de alto impacto para seus clientes entre marcas e agências de publicidade digital, de forma direta e em parceria com redes programáticas. Além disso, possui cerca de 25 milhões de usuários únicos mensais, alcançando 1 em cada 5 usuários da internet brasileira.

Para dar continuidade a esse trabalho, nós buscamos um(a) profissional organizado e comprometido em entregar valor e ajudar os nossos clientes a alcançarem o sucesso. Se você quer trabalhar conosco, está alinhado aos nossos valores e possui capacidade técnica, então queremos te conhecer! 

 

A Confidencial (Apenas para Cadastrados), tendo a Diversidade como um de seus sete valores, oferece oportunidades iguais em seus processos seletivos. A candidatura de todas as pessoas é incentivada, independentemente de orientação sexual, identidade de gênero, cultura, cor, etnia, religião, formação ou limitação. Caso você faça parte de algum grupo diverso, pedimos que faça seu cadastro nesta vaga.


Qual é o perfil de Gerente de Projetos?


Nossa missão é "Criar histórias que aproximam marcas e pessoas" e o time de Customer Success é o responsável por desenvolver e entregar as histórias mais incríveis criadas aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) para nossos queridos clientes.


Como Head de toda a operação de projetos especiais, além de trabalhar em constante cooperação com as demais áreas da empresa, você também terá a oportunidade de atender e criar soluções de conteúdo para grandes marcas como IBM, Itaú, Adobe, Microsoft, Aliexpress, Acer, Dell, Playstation e outras.

Responsabilidades e atribuições

O que o(a) Gerente de Projetos faz na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?


  • Liderar os times responsáveis pelas entregas comerciais: Planejamento de Projetos, Atendimento, Brand Publishing e Produtora Audiovisual;
  • Responsável pelo workflow e SLAs em conjunto com os gerentes das áreas de sua liderança;
  • Elaborar o calendário anual de projetos White Label e garantir que as demais áreas (Marketing, Sales, Editorial e Tecnologia) estejam alinhadas nas iniciativas;
  • Supervisionar a entrada de novos Briefings Comerciais e auxiliar o time de Planejamento de Projetos com os melhores caminhos de desenvolvimento;
  • Garantir que os times de Brand Publishing e Produtora Audiovisual trabalhem dentro dos cronogramas e processos estipulados pelo time de Atendimento;
  • Acompanhar o desenvolvimento e plano de carreira dos seus liderados diretos e garantir que eles possam desenvolver seus times de forma planejada, sempre priorizando a cultura de feedback;
  • Fazer relacionamento e networking com possíveis parceiros e stakeholders para co-criação de projetos e iniciativas com o mercado publicitário.

Requisitos e qualificações

O que o(a) Gerente de Projetos traz em sua mochila para a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?



  • Ter uma boa comunicação;
  • Ser criativo(a) e antenada às inovações de tecnologia e formatos digitais;
  • Experiência prévia com gestão de pessoas e projetos de conteúdo;
  • Formação em comunicação/publicidade;
  • Inglês Fluente.

Informações adicionais

Benefícios Confidencial (Apenas para Cadastrados)

  • Assistência Médica Seguros Unimed - Apartamento com extensão para dependentes legais
  • Assistência Odontológica Metlife com extensão para dependentes legais
  • Vitta - complemento ao plano de saúde com acompanhamento de especialistas como psicólogos e nutricionistas, plano de medicamentos com desconto, laboratórios e coletas domiciliares, pronto atendimento domiciliar, acompanhamento de gestantes e plano básico Gympass
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação (ambos sem desconto em folha)
  • Auxílio Creche
  • Seguro de vida;
  • PLR;
  • Horário Flexível;
  • Política de Aprimoramento (ajuda de custo em cursos, treinamentos e livros);
  • Home Office até que o retorno para os escritórios seja seguro. Profissionais de cidades distantes de Curitiba e São Paulo poderão continuar a trabalhar remotamente.


Durante o período de Home Office devido à pandemia de COVID-19, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) garante aos colaboradores:

  • Notebook e periféricos
  • Testes rápidos de COVID-19 disponíveis semanalmente e utilização e Uber corporativo para eventual necessidade de ida ao escritório
  • Opções de crédito de VR ou VA em folha de pagamento


Ao retomarmos ao escritório de forma híbrida, o colaborador também poderá contar com:

  •  Vale transporte com desconto de 1% na folha de pagamento
  • Pães, frios, cereais, café e frutas à vontade no escritório
  • Desconto em restaurantes próximos
  • Happy Friday - evento com almoço com almoço especial oferecido mensalmente

Faça parte da evolução da comunicação digital!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem mais de 20 anos de expertise além de ser um dos principais players para soluções de publicidade e comunicação online. Com três pilares independentes, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Media, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Content e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Services, a empresa é a maior criadora de verticais e audiências proprietárias do Brasil, oferecendo serviços exclusivos para planejamento e execução de campanhas digitais, além de ser referência em consultoria de conteúdo. 

Proprietária das verticais TecMundo, VOXEL, The BRIEF, Mega Curioso, Minha Série, Baixaki e Click Jogos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui 23 milhões de usuários únicos mensais, alcançando 1 em cada 5 usuários da internet brasileira. Falamos todos os dias com grandes marcas e gostaríamos muito de ter você como parte dessa história!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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