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Gerente de Projetos

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Estamos à procura de profissionais que gostem de ser protagonistas, se destaquem em suas atividades, seja criativo para ir além, engajado com os resultados, apaixonado(a) por tecnologia e deseja trabalhar em um ambiente colaborativo e cool, aqui é o seu lugar!


E aí, está esperando o que?

Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), empresa líder de mercado em gestão de mobilidade e custos de TI!


#vempraConfidencial (Apenas para Cadastrados) #goConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

Gerenciar projetos, planejar sua execução e acompanhar o escopo, progresso das rotinas, a fim de cumprir metas, prazos e custos previamente estabelecidos;

Realizar as cerimônias inerentes a cada fase do projeto, kickoff, dailys, planning, etc.;

Realizar as entregas de todas as fases do projeto desde a abertura da TAP - Termo de abertura do projeto até a entrega do RCP- Relatório de conclusão do projeto e Termo de aceite;

Fazer junto à área técnica a análise de aderência aos requisitos de negócio (funcionais e não funcionais), técnicos e requisitos opcionais em atendimento ao escopo de implementação da solução;

Definir e determinar as melhores práticas relacionadas às disciplinas de gerenciamento e organização do projeto (adaptativo e/ou preditivo);

Elaborar e responder pelo cumprimento do plano de projeto em todas as etapas de gestão;

Coordenar a elaboração do plano de transição operacional (rollout e ongoing) com a participação das diversas áreas e frentes do projeto;

Comunicar Governança e Diretoria Executiva sobre o desempenho operacional e financeiro, bem como informações necessárias ao controle do projeto; Efetuar a verificação das solicitações de mudança e submeter ao Comitê de Mudança para análise e aprovação junto Comitê Executivo do Projeto e Governança;

Garantir que as equipes envolvidas compreendam o projeto de forma assertiva para uma entrega com qualidade e valor agregado ao cliente; 

Fazer o planejamento dos projetos e garantir que as entregas aconteçam nos prazos acordados; 

Garantir que todo o backlog de entregas seja visível, transparente e claro para todos os interessados; 

Alinhar o escopo, prazo e expectativas do projeto com o cliente; 

Acompanhar o andamento do projeto junto ao cliente e equipes internas; 

Estabelecer uma agenda com clientes para alinhar sobre os projetos e mapeamento de novas oportunidades; 

Propor melhorias no processo de execução dos projetos; 

Realizar a governança do projeto em relação ao planejamento, custo, qualidade e desempenho;

Realizar follow up e cobrar pontualmente as áreas atuantes no projeto, propondo ações de garantia das entregas e serviços com as partes envolvidas;

Manter a documentação do projeto atualizada e devidamente armazenada no diretório do cliente;

Identificar oportunidades de melhorias nos sistemas e processos operacionais visando o aumento de produtividade e buscando a excelência nos projetos; Identificar os riscos do projeto para estudar formas de mitigar impactos e atribuir ações;

Requisitos e qualificações

Graduação em TI ou áreas relacionadas;

Sólida experiência em gestão preditiva e adaptativa de projetos para desenvolvimento de produto SaaS;

Domínio em práticas e estruturas ágeis para condução de projetos, formação e gestão de squads multidisciplinares;

Ter conhecimento em gestão preditiva de projetos, preferencialmente o PMBOK;

Conhecimento em melhoria contínua e suas ferramentas (PDCA, Kaizen);

Metodologias de projetos ágeis (Scrum l Kanban);

Inglês avançado.


Diferenciais:

PMP ou pós graduação em projetos;

Lean;

DevOps;

Fundamentos ITIL;

Processos BPMN;

Design Thinking;

Experiência em sistemas de gestão de projetos (JIRA, Asana, Mondays, etc.);

Experiência em gestão de dashboards e painéis de BI (Qlikview, Power BI, Google Analytics, Tableau, etc.);

Espanhol intermediário;

Informações adicionais

Perfil Comportamental:  

Disciplina e organização;

Curiosidade, ser investigativo(a) e persistente;

Facilidade de comunicação e criação de relacionamento;

Responsabilidade (cumpre prazos e atividades);

Paixão por desafios;

Capacidade analítica e senso crítico;

Resiliente;

Foco em resultados e no cliente;

Líder Inspirador;

Simplicidade;

Atitude de dono;

Buscar aprendizado constantemente;

Colaboração e espírito de equipe, saber oferecer e pedir ajuda;


Nossos Benefícios:

  • Ticket Refeição;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • PLR
  • Auxílio Creche;
  • Day Off;
  • Parceria Estudantil.


*Ah, e todos os benefícios concedidos são sem desconto em folha para colaboradores Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a empresa líder de mercado em gestão de mobilidade e custos de TI. Fundada em 2003, recebeu em 2009 seu primeiro sócio investidor, a Oria Capital.

A plataforma da Confidencial (Apenas para Cadastrados) fornece aos clientes a gestão sobre os custos de TI e dispositivos móveis corporativos. Com mais de 300 mil clientes, são 2.7 milhões de dispositivos gerenciados através da plataforma. As soluções integradas ajudam a diminuir custos, reduzir riscos, garantir continuidade do negócio, otimizar recursos e aumentar a produtividade de forma simples e rápida.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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