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Gerente de Negócios (Produtos Financeiros)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Geração de novas demandas e gestão de contas são os nomes do jogo! Nosso squad de Expansão trabalha exclusivamente com nossa base de clientes. Enquanto Gerente de Negócios, seu papel será se conectar com sua carteira de clientes para garantir que nossas soluções entreguem o melhor resultado nessa parceria. Além disso, é importante entender a realidade do cliente para gerar novos negócios e garantir sua retenção!


Estamos em busca de alguém que tenha experiência com gerenciamento de carteira de clientes B2B médio porte e que seja capaz de ter conversas de alto nível com os tomadores de decisão das empresas sob sua responsabilidade.


Esta posição terá foco em difundir nosso segmento de crédito com nossos clientes da base e contribuir com a consolidação desta nova solução!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Você será fundamental para a construção de um relacionamento sustentável com médias empresas de todo o Brasil, trabalhando para oferecer soluções de crédito que se adequem aos seus desafios.
  • Antecipar e diagnosticar demandas de clientes e prospects, conhecendo as necessidades e tendências do mercado/segmento;
  • Construir a abordagem comercial e oferta de soluções para a base de clientes;
  • Acompanhar e manter todos os dados relativos à trajetória dos clientes (empresas/oportunidades) atualizados no CRM.
  • Estar atualizado com as tendências de mercado, buscando oferecer novos modelos de negócios pautados na tecnologia que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) fornece para os clientes da sua carteira;
  • Desenvolver abordagens comerciais por meio de soluções cross voltadas aos segmentos de atuação que propiciem a percepção de valor pelo cliente sobre os produtos e serviços Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes sob sua responsabilidade; 
  • Extrair informações financeiras da operação do cliente e apresentar soluções de crédito adequadas às necessidades;
  • Construir e manter relacionamentos sólidos com executivos, equipe financeira, tomadores de decisão, mostrando as vantagens estratégicas da integração de nossos produtos e serviços em suas operações.
  • Envolver-se em comunicação regular e check-ins para entender a evolução das necessidades e desafios dos clientes e posicionar nosso portfólio de acordo.
  • Colaborar com equipes de marketing para criar campanhas, conteúdo e mensagens direcionadas que enfatizem o potencial transformador de nossos produtos e serviços.
  • Capacidade de traduzir para o time de produto os feedbacks de melhorias de acordo com a necessidade do cliente. 

Requisitos e qualificações

Hard Skills

  • Ter conhecimento do funcionamento dos segmentos: representante comercial, distribuidoras e indústrias
  • Capacidade de ajudar a construir processos (gestão com OKRs, KPIs e semelhantes) e projetos de melhoria
  • Dominar técnicas de negociação, persuasão e gestão de conflitos.
  • Capacidade de “quebrar” problemas complexos em componentes gerenciáveis e pensar em soluções viáveis com a postura de “dono do problema”
  • Facilidade de tutorar os clientes nas diversas funcionalidades do software.
  • Capacidade de atuar de forma produtiva em home-office, administrando várias demandas ao mesmo tempo com responsabilidade sobre o funil de oportunidades
  • Vivência na concessão e gerenciamento de operações crédito;
  • Conhecimento da realidade das indústrias/Varejo de médio porte e suas políticas de crédito; 
  • Já ter atuado em bancos ou cooperativas com carteira de médias empresas;
  • Experiência na gestão de carteira em instituições de crédito;
  • Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros 

Soft Skills

  • Ótima fluência na comunicação verbal e escrita
  • Capacidade de escutar ativamente
  • Ser aberto a receber feedbacks e melhorar constantemente
  • Visão estratégica e sistêmica.
  • Senso de trabalho em equipe (squads)
  • Perfil orientado à dados
  • Mentalidade colaborativa e compromisso com o crescimento contínuo individual e do time.
  • Capacidade de gestão de negócios com mentalidade empreendedora para enfrentar desafios diários com entusiasmo;

Diferencial


  • Experiência no mercado de bens de consumo; 
  • Experiência em vendas online B2B. 

Informações adicionais

Como é o nosso ambiente de trabalho

  • Great Place To Work®: 9º lugar entre as melhores médias empresas para se trabalhar em Santa Catarina e 27º lugar das empresas de TI do Brasil
  • Avaliação de 4.7 na Glassdoor, com 95% de recomendação!
  • Top 20 empresas no Ranking Virtuous Company de Cultura Ética
  • A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa Remote First

Benefícios

  • 💰PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
  • 🍎Auxilio Home-office + Vale alimentação/refeição no cartão de benefícios flexíveis Caju
  • 🚑Plano de Saúde e Odontológico com cobertura nacional
  • 👩🏽‍⚕️Acesso à Moodar para atendimento psicológico online
  • 🚑Parceria com a Vidalink para descontos em farmácias
  • 💸Benefício de bem-estar financeiro com a Leve
  • 💻Acesso à UnicoSkill, plataforma de treinamentos que incluem graduação, pós graduação, curso de idiomas e treinamentos diversos
  • 🏋🏼‍♀️Wellhub (antiga) Gympass

Vantagens:

  • 👶🏾Licença Parental estendida (Empresa Cidadã): 6 meses de Licença Maternidade e 20 dias de Licença Paternidade
  • 🍉Cozinha abastecida com lanches e frutas no escritório em Joinville/SC
  • 🎉Day-off no mês do seu aniversário
  • 🤑Bônus de indicação para indicação de novos MPlayers
  • 📚Livro Livre (você indica e a gente compra)
  • 👨🏻‍🏫Parceria com instituições de ensino e idiomas
  • 🤓Treinamentos e workshops para aprendizado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Vídeo Entrevista
  4. Etapa 4: Teste Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista com o Time
  6. Etapa 6: Entrevista de Cultura
  7. Etapa 7: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Nosso propósito é movimentar a economia do Brasil, porque acreditamos que movimentar a economia melhora a vida das pessoas!


Ajudar marcas a conquistar mercados é a nossa missão e fazemos isso através de um software que ajuda indústrias e distribuidoras de bens de consumo em todo o Brasil a potencializar vendas. Reunimos automação de força de vendas, CRM e E-commerce B2B em uma única plataforma trazendo agilidade e aumento de vendas para os nossos clientes.


Desta forma, nós impactamos positivamente a rotina de todos os envolvidos na operação comercial: do representante à equipe de apoio interno, do gerente comercial ao diretor, do marketing ao TI da empresa. Além de tudo, entregamos a solução Confidencial (Apenas para Cadastrados) também para os clientes de nossos clientes, que ganham muita flexibilidade e agilidade na reposição de produtos com nosso e-commerce B2B. 


Convidamos você a conhecer mais sobre o que estamos construindo ao longo destes mais de 10 anos de história.


Por que trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Porque a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feita por todos nós! Somos mais de 150 Mplayers buscando criar um ambiente que permita a diversidade e inclusão, tendo o respeito como o fio condutor das nossas ações :) 


Nossa cultura é a nossa força e nossos valores são a nossa identidade: Autores da nossa história, Práticos, Coragem para aprender, Sócios do cliente, Dignos de confiança, Desafio sempre, descontração quase sempre!


Contribua para esta jornada, venha ser um Mplayer!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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