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Gerente de Negócios / Parcerias

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu em 2016 como uma plataforma que permite à comunidade de Esports realizar seus sonhos. Através dos servidores e das aulas, nos tornamos líderes no mercado que conecta parceiros à paixão de milhões de jogadores. A GC faz parte do grupo Siprocal, holding americana com foco em soluções de tecnologia, distribuição e mídia, ajudando anunciantes a se conectar a milhões de clientes ao redor do mundo.


Assim, a GC expandiu seu campo de atuação para se consolidar como prestadora de serviços para o mercado através da sua vertical Gaming Services, unidade de negócio que cria, vende e executa projetos de games e esports para marcas, agências, publishers, tournament organizers e equipes. Temos projetos proprietários como campeonatos e eventos, veículos editoriais como o Draft5 e o Valorant Zone, e gostamos de desenvolver projetos customizados, com grande foco na qualidade de entrega, conexão com a audiência e na geração de resultados.


A área de Gaming Services é responsável direta pela geração de receita, desenvolvimento de parcerias e acompanhamento completo dos projetos dos nossos clientes e estamos buscando uma nova pessoa para nos ajudar a seguir construindo grandes parcerias na função de Gerente de Parcerias, responsável por construir novas alianças e histórias onde a comunidade sempre será protagonista.

Responsabilidades e atribuições


  • Responsável pela estratégia comercial de projetos e produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados), tais como campeonatos, eventos, produções, transmissões, projetos especiais, etc;
  • Responsável pelo acompanhamento das entregas comerciais;
  • Responsável pelo atendimento ao cliente, incluindo oportunidades de upsell;
  • Responsável pelo report final para o cliente;
  • Co-responsável pelo suporte as entregas comerciais negociadas com parceiros.




Atribuições:

  • Desenvolver e executar estratégias para identificar, avaliar, negociar e fechar novas oportunidades de negócios com potenciais clientes;
  • Identificação e construção de relacionamentos com potenciais parceiros;
  • Negociação com clientes, garantindo que todos os termos comerciais sejam aderentes às expectativas financeiras;
  • Gestão do relacionamento com o cliente, incluindo dúvidas, reclamações, sugestões, feedbacks;
  • Organizar demandas comerciais e fluxo de trabalho junto aos times internos;
  • Elaborar briefings, distribuir e acompanhar com a equipe de planejamento;
  • Desenvolver controle de entrega e garantir que as entregas negociadas são executadas;
  • Acompanhar e atualizar o status das propostas; comerciais, incluindo atualizações e definição de prazos com a equipe comercial;
  • Solicitar e revisar propostas de mídia de ativos Confidencial (Apenas para Cadastrados) e produtos Siprocal;
  • Mapeamento de oportunidades junto a clientes ou parceiros para recebimento de briefings;
  • Participar em eventos acompanhando clientes relevantes e/ou estratégicos.

Requisitos e qualificações


  • Experiência em veículo ou plataforma de mídia
  • Conhecer o mercado de games e esports
  • Ter cases e projetos com foco em games e tecnologia




Diferenciais (não é obrigatório, mas seria um PLUS! se você tivesse)

  • Relacionamento com marcas e parceiros do mercado de games e esports
  • Conhecimento no idioma Inglês 

Informações adicionais

  • Todas as pessoas são super bem vindas para todas as vagas independe de gênero, orientação sexual, cor, deficiência etc. A GC é para todos;
  • Contratação CLT com benefícios como vale refeição/vale alimentação, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e auxílio creche;
  • Contamos com benefícios personalizados como Day Off de aniversário, incentivo a desenvolvimento, bônus anual e outros;
  • Horário flexível e possibilidade de trabalho full remoto;
  • Temos um ambiente altamente flexível, colaborativo e desafiador;
  • Liderança próxima e super abertos a novas ideias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor(a) de área
  4. Etapa 4: Entrevista Head/CEO
  5. Etapa 5: Contratação

Venha para a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Atualmente fazemos parte da Holding Siprocal,  com sede em Miami, Florida, que conta com escritórios espalhados pela América. A empresa nasceu em março de 2023, após a fusão das empresas DigitalReef e Confidencial (Apenas para Cadastrados), como uma plataforma cross-device de growth e monetização. 


Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados): somos o maior clube de Counter-Strike do mundo e estamos expandindo para outros jogos para termos o carimbo de qualidade Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas demais comunidades, desenvolvendo pessoas e ganhando cada vez mais espaço no cenário mundial. Nossa plataforma possui a maior base de jogadores ativos da América Latina e através dela conectamos e fomentamos o cenário com conteúdos, treinos, campeonatos, premiações, transmissões e anúncios. Somos como um clube, onde você pode pagar uma mensalidade e ter acesso a várias funcionalidades e benefícios.


Acreditamos que o caminho para atingir nossos objetivos é trabalhar duro todos os dias, buscar aprender continuamente sozinho e com os outros, pensar grande para superar expectativas e se divertir, afinal passamos a maior parte de nossos dias no trabalho, então tem que ser legal! Os valores de nossa empresa são: trabalho em equipe, resiliência, urgência e responsabilidade, busca por excelência e transparência. Como plus, valorizamos a comunidade, colocando-a em primeiro lugar, e o espírito empreendedor de nossos colaboradores. Somos uma startup e abertos a inovação sempre.


Nossa equipe é fera! Somos uma das melhores empresas para trabalhar, e conquistamos o selo GPTW, pois acreditamos no potencial de nossos profissionais e nos esforçamos em mantê-los felizes e engajados. Valorizamos a diversidade e equipes plurais, promovemos um espaço igualitário, aqui você pode ser quem é! Ah, e você não precisa curtir um joguinho online para fazer parte dessa construção.


Ficou interessado em fazer parte disso tudo? Candidate-se e vamo que vamo! Ah, e para facilitar o processo, você pode só exportar o PDF do seu LinkedIn quando for se candidatar, não precisa se preocupar em formatar toda a parte do cadastro aqui.


Nossos benefícios são:


  • Vale Alimentação/Refeição disponibilizado em cartão flexível com valor fixo mensal
  • Plano de Saúde Nacional (100%)
  • Plano Odontológico (100%)
  • Vale Transporte
  • Seguro de Vida Coletivo
  • Auxílio Creche
  • Previdência Privada
  • Bônus anual atrelado a atingimento de metas

Benefícios Exclusivos GC:

  • Licença Maternidade e Paternidade estendidas
  • Day Off (aniversário)
  • Gestão Ativa e próxima, para potencializar desenvolvimento e visibilidade de carreira
  • Estamos redesenhando nossos processos avaliativos e ciclos de gente, pois temos ambiente preocupado com pessoas e seu crescimento profissional
  • Incentivo ao Desenvolvimento (percentual pago para cursos/certificações)
  • Programa Indique um Amigo
  • Parceria com FIAP
  • Premium GC, equipamentos disponibilizados pela empresa e um excelente ambiente (seja ele presencial ou remoto) são mais alguns benefícios que entram no pacote ;)

Venha fazer parte da nossa equipe! (:

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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