O gerente define a estratégia da área, faz a gestão de time e priorização dos projetos focando em atingir as metas da área e da empresa. Equipe de 13 pessoas, sendo 3 reports diretos de nível de supervisão das áreas de atendimento ao cliente, dados e inteligência, e estratégia de mídia. Responderá diretamente ao CEO e será responsável também pelo relacionamento com outras áreas.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciamento e liderança de equipe, definindo papéis, responsabilidades, objetivos e fornecendo recursos e orientações que garantam a realização das atividades e entrega de resultados. Criar e implementar novas rotinas e processos sempre que necessário;
- Responsável pela gestão, direcionamento e desenvolvimento dos supervisores e equipe de mídia de performance;
- Identificar os potenciais de cada colaborador, desenvolvendo internamente suas Skills junto as melhores estratégias para superar as expectativas e otimização de performance de clientes ativos;
- Desenvolver e liderar projetos especiais/de inovação e tecnologia. Definindo e implementando indicadores, projetos de melhorias e validando ferramentas junto ao time
- Mapear e desenhar KPIs de acompanhamento do time, de acordo com as áreas envolvidas por produto;
- Controlar o orçamento de sua área de atuação;
- Recomendar e implementar treinamentos e melhorias na área;
- Participar e orientar novos líderes em processos de recrutamento & seleção de novos profissionais.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior completa;
- Experiência mínima de 4 anos em papel de liderança;
- Ter cumprido um ciclo consistente em papel de gestão e desenvolvimento de pessoas;
- Alto domínio de técnicas de influência, com consistência e resiliência;
- Postura dinâmica, orientada a ação e busca por resultados agressivos;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Senso de Ownership;
- Inglês e Espanhol avançados;
- Capacidade de analisar dados de diferentes fontes e gerar inputs para melhorias;
- Experiência prévia com Mídia de Performance e aquisição;engajamento de usuários - DSP, Mídia Programática, Retargeting será um diferencial.
Informações adicionais
Informações adicionais
O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:
- Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver;
- Ações de capacitações e feedbacks constantes;
- Ter liberdade de ser quem você é;
- 1:1s quinzenais com seu gestor;
- Plano de desenvolvimento individual;
- Avaliações 360° duas vezes por ano.
E para o seu bem-estar:
- 🌎 Somos uma empresa Remote First
- 🍟 Vale Refeição
- 💻 Auxílio Home Office
- 💆♀️ Descanso Remunerado
- 💰 Décimo Terceiro
- 🧑 Plano de Saúde (Com coparticipação) - (após seis meses de MEI aberto conforme regras da ANS para contratação PJ - se você já tiver uma conta MEI ativa há mais de seis meses, a espera não se aplica)
- 🧑 Benefício Vitta Saúde (após seis meses de MEI aberto conforme regras da ANS para contratação PJ - se você já tiver uma conta MEI ativa há mais de seis meses, a espera não se aplica)
- 🦷 Plano Dental (Sem coparticipação) - (no mês subsequente a entrada no Confidencial (Apenas para Cadastrados))
- 💙 Seguro de Vida
- 🍼 6 meses de Licença Maternidade
Guia de Cultura Ranker!
Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers, além de muita autonomia responsável, pautamos nossas relações e boas práticas, baseados em 6 valores;
- Construímos Juntos: Confiamos em um time de pessoas incríveis, onde cada pessoas é responsável por criar a nossa jornada e juntos somos melhores.
- Somos Protagonistas: Trabalhamos com autonomia responsável e comprometimento, ser Ranker é isso! Construir como causa própria.
- Movidos por Resultados: Estruturamos resultados consistentes e tomamos decisões baseado em fatos e dados, nos desafiando a entregar mais e melhor.
- Evoluímos Sempre: O aprendizado aqui é acelerado e constante enquanto nos divertimos com as descobertas! Desafiando nossa curiosidade.
- Somos Transparentes: Nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.
- Existimos pelo cliente: O problema do cliente seja interno ou externo, é antes de mais nada nosso problema! Tudo isso existe pelo cliente.
Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista Final
- Etapa 5: Contratação
#BEARANKER
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que está revolucionando o mercado de Mobile Marketing!
Como? Através de muita tecnologia e colaboradores apaixonados pelo que fazem. Atualmente somos uma referência mundial na área de Mobile Marketing, estamos entre as três principais empresas de Mobile Intelligence do mundo.
Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados) você terá autonomia, vai poder errar, acertar, se desenvolver e principalmente crescer muito, e tudo isso com o melhor: tendo a liberdade de ser quem você realmente é.
Quer fazer parte dessa revolução? Então se cadastra na oportunidade que mais tem a ver com seu perfil e daí é só torcer pro time de Talent Acquisition entrar em contato com você.