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Gerente de Desenvolvimento de Negócios - Norte e Nordeste

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Estamos à procura de um gerente de desenvolvimento de negócios para as regiões Norte e Nordeste, que atue com autonomia e dinamismo em busca de novas oportunidades para as quatro unidades de negócio da Confidencial (Apenas para Cadastrados): CardSystem (Processamento de Cartões), Contact (Customer Experience), MarketSystem (Programas de Recompensa e Fidelização), Blue C Technology (Banking as a Service).

Responsabilidades e atribuições

· Desenvolver prospecção e novas oportunidades comerciais para as quatro unidades de negócio da Confidencial (Apenas para Cadastrados), com atuação nos estados do Norte e Nordeste do Brasil.

· Apoiar a elaboração das estratégias de go-to-market, junto com os times de produto, negócios e marketing das unidades de negócio.

· Prospectar e estabelecer relacionamentos com interlocutores relevantes de empresas localizadas na região, potenciais clientes da Confidencial (Apenas para Cadastrados): instituições financeiras tradicionais, adquirentes, e sub-adquirentes, fintechsstartup´s, varejistas, indústrias, concessionárias de serviços públicos, empresas de software (ERP e automação comercial) e seguradoras.

·  Conduzir o fechamento de vendas, acompanhando o cadastro de clientes e a negociação dos contratos.

·  Realizar visitas presenciais.

·  Garantir com que todas as condições comerciais sejam tratadas dentro dos prazos estabelecidos (interno e externo).

· Monitorar a satisfação dos clientes com a implantação dos serviços contratados e reportar periodicamente um consolidado para o plano de ação para melhorias, à ser analisado pelas áreas envolvidas.

·  Reportar o status das oportunidades comerciais e assegurar o cumprimento das metas estabelecidas para o período.

Requisitos e qualificações

· Amplo conhecimento em pelo menos algum destes mercados: pagamentos, contas digitais, contact center e fidelidade.

· Experiência com ferramentas de CRM (Salesforce, Hubspot, Pipedrive).

· Experiência hibrida (Vendas + Relacionamento) é um diferencial.

· Experiência em vendas de produtos e serviços para o mercado B2B e/ou B2B2C.

· Vivência em vendas consultivas para executivos C-Level.

· Ter amplo networking na região e ter facilidade para desenvolver novos contatos e parcerias.

· Desejável experiência com canais (vendas indiretas).

· Curiosidade e interesse genuíno em cada vez mais aprender sobre o negócio, tendências de mercado, dores dos nossos clientes e oportunidades para inovar.

· Excelente relacionamento interpessoal.

· Facilidade para aprender rápido e se adaptar às mudanças.

· Foco em resultados e busca pela excelência constante.

· Profissional dinâmico, com muita energia e ambição de crescimento.

· Capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares (tecnologia, marketing, produto).

· Excelente capacidade de comunicação e de negociação.

· Habilidade de organização, disciplina e autonomia para o trabalho remoto.

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é empresa líder no mercado brasileiro de prestação de serviços de alta tecnologia voltados ao consumo, relacionamento com clientes, processamento e transações eletrônicas.

Oferece soluções completas de programas de cartões de crédito e meios de pagamento eletrônicos, data center, soluções customizadas de loyalty, e-commerce, vendas, cobrança, crédito e contact center.

Atuando de forma pioneira, a companhia possui mais de 20 anos de mercado e tem suas ações listadas no Novo Mercado da BM&FBovespa (CARD3), o mais alto nível de Governança Corporativa.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é composta por quatro Unidades de Negócios:


  • A BLUE C TECHNOLOGY: a mais nova divisão da companhia, oferece uma solução completa de Banking as a Service (BaaS), com arquitetura de serviços baseados em uma plataforma tecnológica robusta e ágil, proporcionando segurança e eficiência para que qualquer tipo de empresa possa oferecer serviços financeiros para seus clientes, fornecedores, distribuidores e parceiros.


  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) CardSystem: A mais completa processadora independente de meios eletrônicos de pagamento da América Latina.


  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Contact: Unidade responsável pela gestão e soluções em serviços de atendimento ao cliente e BPO (terceirização de processos de negócios).


  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) MarketSystem: Focada no planejamento e gestão de programas de fidelidade e relacionamento, além de programas de aquisição e vendas através de marketing direto.


O atual cenário macroeconômico desafiador, cria novas oportunidades à Confidencial (Apenas para Cadastrados), na medida em que estimula as empresas a optarem cada vez mais pela terceirização de suas operações para empresas altamente especializadas. Além disso, o escopo de negócios full Service possibilita a Companhia atuar em segmentos diferenciados do mercado, como bancos, financeiras, seguradoras, supermercados, telecomunicações, empresas de energia, lojas de departamento, distribuidoras de petróleo, empresas de cosméticos e diversos outros.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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