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Front End

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Já conhece a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Somos uma software company 100% brasileira com foco no mercado de Incorporação. Oferecemos a plataforma mais completa do mercado para incorporadoras, com software, performance digital e consultoria em um único lugar.

Responsabilidades e atribuições

Qual será sua jornada como Front End aqui na Hypno?

  • Desenvolver e manter aplicações web otimizadas e responsivas, garantindo excelente usabilidade em diferentes navegadores;
  • Criar o frontend de aplicativos móveis, seguindo de forma fiel os fluxos, diagramação e layouts definidos pelos processos de criação e UX;
  • Construir e implementar interfaces de usuário de alta qualidade utilizando TypeScript e Angular;
  • Escrever código eficiente, além de utilizar HTML e CSS para criar interfaces adaptáveis para aplicativos online;
  • Trabalhar em conjunto com o time na integração do frontend com serviços do backend e aplicações remotas;
  • Buscar e implementar formas aprimoradas de usabilidade, favorecendo uma navegação simples e intuitiva para os usuários;
  • Colher feedbacks e trabalhar em melhorias constantes para usuários e clientes;
  • Criar mockups e protótipos de alta qualidade;
  • Liderar tarefas de análise de produto e conduzir testes de performance;
  • Realizar análises complexas de produto, bem como desempenhar funções de desenvolvimento que podem incluir pesquisas e análises significativas;
  • Colaborar com outras equipes multifuncionais para garantir o alto desempenho das aplicações;
  • Identificar e solucionar problemas com o código frontend.

Qual será sua jornada aqui na Hypno?

  • De segunda à sexta-feira;
  • Jornada é híbrida e nosso escritório é open space, ao lado da estação do Metrô Faria Lima (linha amarela) | SP 🤞

Requisitos e qualificações

O que não pode faltar?

 🧠 Superior completo ou cursando em Ciência da Computação, Sistemas da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software ou áreas correlatas;

📚 HTML 5/ CSS / Javascript / JQuery;

💡 Experiência de 3+ anos como desenvolvedor Angular;

💙 Conhecimentos sólidos em HTML, CSS e JavaScript, bem como suas bibliotecas e frameworks associados;

🎯 Conhecimento em bancos de dados SQL e NoSQL;

📲 Habilidade em consumir e integrar microsserviços (integração entre frontend e backend);

🚀 Familiaridade com controle de versão, especialmente Git;

📍 Experiência com ferramentas de testes de frontend, como Jest, Mocha ou Cypress;

🏷️ Experiência com bundlers para frontend, como Webpack, Rollup ou Vite;

Informações adicionais

Etapas do nosso processo seletivo:

 

✍️ Inscrição/Hunting

🎥 Fit cultural com time de People

🤝 Case

✍️ Papo com Gestão

⛳ Feedbacks e/ou contratação

 

E aí, deu match? Se candidate ☺️

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Papo People
  3. Etapa 3: Case
  4. Etapa 4: Papo Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

OLÁ, SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🚀

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), impulsionamos a transformação digital do mercado imobiliário. Com mais de 14 anos de experiência, ajudamos nossos clientes a atingir o sucesso através de nossas soluções tecnológicas inovadoras. Utilizamos ferramentas de tecnologia, marketing e nosso vasto conhecimento para entregar uma solução completa, focada no aumento de produtividade e vendas, de ponta a ponta. Somos a única empresa 100% dedicada ao mercado de CRM para grandes incorporadoras.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder da colaboração, tanto com nossos clientes quanto com nossos colaboradores. Nossa missão faz sentido para aqueles que buscam performance, produtividade e foco nos resultados - valores que são espelhados em nossos times. Somos uma empresa de software 100% brasileira, com um histórico comprovado de entrega de resultados superiores, muitas vezes superando softwares globais.


Valorizamos pontos de vista diferentes e acreditamos que ter uma equipe diversa é essencial para o nosso sucesso. Aqui, todos são bem-vindos para serem quem realmente são!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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