nosso time de engenharia está buscando uma pessoa especialista para ser a referência técnica na squad de plataforma. que nos ajude a evoluir o ecossistema de desenvolvimento front-end, zelando pela qualidade, segurança e bom funcionamento dos sistemas.
Responsabilidades e atribuições
- organizar e propor melhorias na arquitetura e design de código das aplicações front-end;
- promover a integração entre os desenvolvedores front-end da empresa e contribuir com a evolução técnica deles;
- implementar ferramentas para melhorar a produtividade do desenvolvimento front-end;
- realizar ajustes e correções necessárias para a segurança da plataforma;
- desenvolver componentes e bibliotecas reutilizáveis para uso de outros desenvolvedores;
- investigar e solucionar problemas como alarmes, gargalos e bugs;
- comunicar problemas e soluções para os demais stakeholders não técnicos (marketing, produto, logística, etc);
- documentar soluções técnicas e processos;
- propor alternativas de acordo com atualizações e conhecimentos de mercado.
Requisitos e qualificações
- excelente capacidade de comunicação;
- sólida experiência com stacks front-end com linguagem: javascript e node.js com typescript;
- sólida experiência com testes automatizados (unitário e de aceitação);
- bom domínio de CSS (flexbox, grid, seletores), SASS e HTML semântico e acessível;
- experiência com framework de estilização: tailwind e/ou bootstrap;
- experiência com frameworks como svelte, react, vue ou angular;
- experiência em design e arquitetura de software front-end;
- experiência e conhecimento com observabilidade (métricas e logs);
- experiência com renderização no servidor;
- familiaridade com Git e fluxo de trabalho Git: pull requests, branches, merges, etc.
- capacidade de escrever documentação técnica clara e concisa;
- experiência em otimização de performance front-end;
- análise crítica para prever e identificar possíveis erros que podem impactar os projetos e atuar de forma estratégica para atenuá-los;
- saber equilibrar estado da arte vs pragmatismo (balancear qualidade com software em funcionamento);
- containers/conteinerização (docker);
- experiência/conhecimentos em SEO, google analytics e tag manager;
- flexibilidade e adaptabilidade para lidar simultaneamente com cenários distintos e mudanças de estratégias quando necessário.
diferenciais (não obrigatórios, mas seria legal encontrar em você):
- experiência com migração para arquitetura distribuída (monolito para microservices);
- experiência e conhecimento com observabilidade (tracing);
- experiência com ferramentas de orquestração (kubernetes) e service mesh (istio).
Informações adicionais
- oportunidade remota no regime CLT (44 horas semanais - segunda a sexta-feira);
- plano de saúde (amil coparticipação para você e seus dependentes) e odontológico (amil);
- vale-refeição ou alimentação depositado em cartão flexível (sem desconto, inclusive nas férias);
- auxílio home office depositado em cartão flexível (sem desconto);
- seguro de vida;
- saúde física - totalpass: plataforma que te dá acesso a diversas academias no Brasil;
- saúde mental - clude saúde: parceria com plataforma que contém diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida;
- auxílio creche/babá para filhos de 0 a 5 anos;
- licença parental (não gestante 30 dias. gestante 180 dias - jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano);
- convênio com o sesc;
- folga corre: que tal uma folga semestral para fazer os "corre da vida"?;
- prata da casa: desconto nos produtos do Confidencial (Apenas para Cadastrados) pra ficar no estilo.
o Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita na diversidade, na equidade e na inclusão como ferramenta de inovação e criatividade, e também como geração de impacto social. por isso, estamos desenvolvendo políticas internas que tornem nosso ambiente de trabalho, cada vez mais, um espaço de crescimento profissional e pessoal para todas as pessoas, respeitando individualidades e reconhecendo desigualdades sistêmicas.
há quatro anos, criamos nosso comitê de diversidade, que produz uma agenda interna de debates sobre o tema, além de propor ações, práticas e contratações afirmativas que ampliam essa realidade. pautas de gênero, lgbtqia +, raça e pessoa com deficiência são alguns dos temas trabalhados.
ao se inscrever em nossas vagas você encontrará um pequeno questionário que utilizamos para conhecer melhor nossos candidatos. essas informações serão consideradas em nossas ações de diversidade e inclusão. enfatizamos que sua resposta é opcional, totalmente confidencial e não será usada como critério de avaliação.
todas as vagas do Confidencial (Apenas para Cadastrados) são elegíveis à pessoas com deficiência (PcD).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: bate papo rh
- Etapa 3: bate papo técnico
- Etapa 4: bate papo final
- Etapa 5: Contratação
o Confidencial (Apenas para Cadastrados)
somos um marketplace com foco em moda (o segmento do e-commerce mais representativo no brasil em volume de pedidos). atualmente, conta com cerca de 1 milhão de compradores e 1 milhão de vendedores e mais de 15 milhões de produtos publicados na plataforma.
queremos construir uma nova cultura de consumo de moda, estimulando uma economia sustentável, ressignificando itens únicos e contando novas histórias. e o nosso grande contador de histórias — o nosso produto, um produto com alma que fala a língua das pessoas — está em busca de novos talentos!