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Facilitação - Soft Skills

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Olá!


Somos uma escola de desenvolvimento web que tem comprometimento genuíno com o sucesso profissional das nossas pessoas estudantes. Acreditamos na mudança por meio da educação e por isso ensinamos não só a programar, mas também a aprender e a trabalhar. E tudo isso nos relacionando para promover a melhor experiência às nossas pessoas estudantes ao longo de toda a jornada na Confidencial (Apenas para Cadastrados).


O time de facilitação é dividido em duas equipes: Soft Skills e Experiência de estudantes. 


A equipe da Facilitação voltada para Soft Skills é responsável por estimular o engajamento das pessoas estudantes em atividades que visam o desenvolvimento de competências comportamentais - as Soft Skills.


Estar na Facilitação é fazer parte da conquista das pessoas e isso aquece nosso coração todos os dias e nos dá o combustível que precisamos. Aqui você vai ser parte fundamental da mudança que proporcionamos na vida das pessoas.


Quer saber como o nosso time é importante para as pessoas estudantes e para a Confidencial (Apenas para Cadastrados)? Vem ver o que o Luciano, a Kesley e o André falaram pra entender um pouco melhor! 


Aproveite e veja também o que a Micaela e o Daniel acham de fazer parte do nosso time através deste vídeo.

Responsabilidades e atribuições

Como Facilitação - Soft Skills, você irá:


  • Organizar, preparar e conduzir os momentos síncronos em que trabalhamos o Currículo de soft skills;
  • Reunir inputs e sugestões de melhorias, a fim de garantir o fluxo de melhoria contínua do nosso Currículo e, por consequência, da nossa formação;
  • Preparar e conduzir as mentorias de soft skills desenvolvidas em grupos, sendo capaz de impulsionar o engajamento e comprometimento das pessoas estudantes tanto nas atividades do momento como em seu autodesenvolvimento contínuo;
  • Participar das reuniões de preparação do dia, garantindo o alinhamento com o time interno das ações, dinâmicas e aplicações de conteúdos de soft skills;
  • Atualizar, preparar e enviar às pessoas estudantes todos os formulários ou quaisquer outras atividades que componham a aplicação do Currículo de soft skills, assim como cobrar o comprometimento da turma e a entrega das atividades;
  • Ser responsável por estar em alinhamento com a área de Currículo da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Garantir o atingimento das métricas de engajamento e proficiência nos conteúdos de soft skills.



Requisitos e qualificações

Buscamos alguém com:


  • Alinhamento TOTAL com cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) [deck de Cultura];
  • Capacidade e vontade de trabalhar em ambientes de alta velocidade, dinamismo, interação e incerteza, sendo necessária constante adaptabilidade;
  • Capacidade de gerenciar conflitos e resolução de problemas;
  • Espírito colaborativo, senso de time, empatia, energia e capacidade de criar um bom relacionamento com pessoas diversas e dos mais variados backgrounds;
  • Comunicação assertiva, organizada e cativante;
  • Comprometimento contínuo em compartilhar conhecimento e aprendizados, atentando-se em sempre registrá-los;
  • Desenvoltura com a manipulação e atualização de dados, especialmente com o uso de planilhas e ferramentas de análise de informações.


Informações adicionais

  • É necessário ter disponibilidade para trabalhar das 10h às 20h.
  • Trabalhamos de maneira totalmente remota, você poderá trabalhar de onde quiser!

Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a uma escola de desenvolvimento web que se compromete integralmente com o sucesso das pessoas. Afinal, elas só começam a nos pagar quando tiverem uma remuneração mensal mínima. 


Trabalhamos com muito propósito e estamos procurando pessoas que, assim como nós, sonham em transformar o mundo por meio da educação. 


Nosso negócio é GENTE. Trabalhamos exclusivamente com gente talentosa, comprometida, curiosa, motivada e obcecada por qualidade e entrega. Para nós, cultura e valores são inegociáveis. Reconhecemos que todas as pessoas que estão conosco o fazem por escolha própria, pois teriam oportunidades em qualquer outro lugar. 


Fazemos o (im)possível para que cada Confidencial (Apenas para Cadastrados)r tenha oportunidades, desafios, recompensas, se divirta e seja muito feliz. Sabemos que o caminho de construção é longo, que precisamos ter abertura e flexibilidade e que vamos aprender em conjunto todos os dias. Nada nunca está pronto!



NOSSOS VALORES


Estudantes em primeiro lugar: somos obcecados com o sucesso e a conquista dos objetivos profissionais das pessoas estudantes da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e não medimos esforços para tal.


Confiança genuína: acreditamos que boas relações são baseadas em confiança, autonomia e liberdade. 


Transparência: um ambiente transparente permite melhoria contínua e constrói relações fortes e duradouras. 


Comprometimento: missão acordada é missão cumprida. 


Colaboração: o nosso sempre vem antes do meu.


Nosso negócio é gente: Tudo na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é construído por pessoas para pessoas. É uma obsessão nossa atrair, desenvolver e gerar oportunidades para quem trabalha e estuda conosco e estamos em uma busca constante para ter um coletivo de pessoas cada vez mais diverso.


 

DIVERSIDADE E INCLUSÃO


Nosso objetivo é criar produtos e experiências de aprendizado para todas as pessoas que desejam ingressar em uma carreira de tecnologia. 


Nos empenhamos em construir uma equipe diversa e forte e contratamos dando oportunidades iguais, independente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, religião, formação. 


Acreditamos que ter experiências, perspectivas e trajetórias de vida diferentes enriquecem nosso ambiente, contribuem para evoluir nossa visão de mundo e nos ajuda a construir produtos e experiências que entreguem real valor para a sociedade.

Nos empenhamos para criar um espaço justo, seguro e agradável para todo o time e incentivamos um ambiente aberto, questionador e respeitoso, onde todas as pessoas têm a oportunidade de se manifestar e participar, crescer e compartilhar idéias.



Se identificou? Vem com a gente! 


Para conhecer mais sobre nossa cultura: http://bit.ly/2XfOvIR


Para conhecer mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados): http://Confidencial (Apenas para Cadastrados).com>beConfidencial (Apenas para Cadastrados).com

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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