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Estagiário em Testes

Estágio Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Transforme a Gestão Educacional com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 

Estamos em busca de profissionais talentosos para impulsionar o nosso produto Lyceum, a plataforma de gestão educacional líder de mercado. O Lyceum oferece soluções digitais completas para otimizar a gestão acadêmica, administrativa e financeira de instituições de ensino em todos os segmentos – desde cursos livres até universidades e grandes redes educacionais

  

Com o Lyceum, simplificamos e integramos todos os processos institucionais, da captação até a formação do aluno. Oferecemos uma ampla gama de recursos como portais para alunos e docentes, integração financeira com bolsas, FIES e PIX, automação de secretarias acadêmicas, e muito mais. Estamos presentes em 200 instituições de ensino, impactando mais de 2 milhões de alunos em 27 estados + DF

Se você quer fazer parte da transformação digital na educação, inovar e trazer soluções reais para o setor, essa é a oportunidade ideal! 

Responsabilidades e atribuições

  • Execução de Casos de Teste: Seguir roteiros de teste previamente definidos para identificar bugs ou falhas em aplicações web, tanto no front-end quanto no back-end.
  • Relatar Defeitos: Registrar defeitos encontrados nas ferramentas de rastreamento de bugs, documentando com clareza os passos para a reprodução do erro e anexando capturas de tela ou vídeos quando necessário.
  • Testes Funcionais e de Usabilidade: Auxiliar na verificação se os sistemas estão funcionando conforme os requisitos estabelecidos e na validação da experiência do usuário (usabilidade).
  • Colaboração com a Equipe de Desenvolvimento: Comunicar-se com desenvolvedores e líderes de QA para garantir que as falhas sejam compreendidas e corrigidas adequadamente.
  • Documentação de Testes: Ajudar a manter e atualizar a documentação dos testes realizados, anotando as correções e os novos casos de teste necessários conforme o sistema evolui.
  • Participar de Revisões de Requisitos: Apoiar a equipe de QA na revisão de requisitos e especificações para garantir que todas as funcionalidades estejam cobertas pelos casos de teste.
  • Realizar Testes de Navegadores e Dispositivos: Testar a compatibilidade da aplicação em diferentes navegadores e dispositivos, verificando o comportamento e a responsividade

Requisitos e qualificações

Embora se trate de uma posição de estágio, é esperado que o candidato tenha alguma familiaridade com conceitos básicos relacionados a testes de software e aplicações web. Entre os conhecimentos técnicos desejáveis, destacam-se:


  • Fundamentos de Testes de Software: Conhecimento básico sobre o que é teste de software, tipos de teste (teste funcional, de regressão, de usabilidade, etc.) e a importância do controle de qualidade.
  • Tecnologias Web: Compreensão inicial de como funcionam as aplicações web, incluindo a interação entre front-end e back-end. Familiaridade com HTML, CSS e JavaScript é um diferencial.
  • Noções de Programação: Conhecimento básico em linguagens como JavaScript ou Java é um diferencial, principalmente para futuros trabalhos com automação de testes.
  • Ferramentas de Teste: Conhecimento, mesmo que básico, de ferramentas de teste e rastreamento de bugs, como Selenium (ou ferramentas similares) e Jira.
  • Testes de API (opcional): Noções básicas de testes de APIs utilizando ferramentas como Postman são um diferencial.
  • Sistemas Operacionais e Navegadores: Experiência no uso de diferentes navegadores (Chrome, Firefox) e sistemas operacionais (Windows, macOS, Linux) para verificar a compatibilidade da aplicação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Validação Técnica
  6. Etapa 6: Avaliação Comportamental
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

VENHA SIMPLIFICAR A VIDA DAS PESSOAS!

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de tecnologia, que diariamente simplifica a vida das pessoas. São quatro linhas de negócios, cada uma voltada para um segmento de mercado:

 

💻 Desenvolvimento de sistemas web e mobile (Cronapp);

📚 Gestão educacional (Lyceum);

👨‍💼 Gestão de pessoas e folha de pagamento no setor público (Ergon);

👩‍⚕️ Gestão de saúde pública (Hygia).

 

Somos apaixonados pela inovação e promovemos a conexão entre os times para que juntos possamos trabalhar com maior sinergia. Nosso compromisso é gerar valor aos nossos clientes e criar experiências, para que as pessoas possam tornar as rotinas mais simples e fluidas com a utilização das nossas soluções e serviços.

 

Confira nossas vagas e simplifique com a gente.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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