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Especialista Sênior em Infraestrutura de Cloud Azure e Office 365

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de alguém como você, que deseja iniciar uma nova jornada na área de Cloud Support & Automation (CSA) para impactar pessoas, clientes e sociedade. Nós, da Confidencial (Apenas para Cadastrados), temos um desafio apaixonante, com o melhor ecossistema de uma Agile Company.


Estamos com a posição de Especialista Sênior em Infraestrutura de Cloud Azure e Office 365 que envolve criatividade, proatividade, desenvolvimento ágil e que permite compartilhamento constante de conhecimentos. Somos um mundo plural, que promove um ambiente descontraído de verdade, flexível e focado no desenvolvimento humano e profissional para que você possa exercer a sua singularidade.


Então, se você entende que este é o caminho em direção aos seus sonhos, movido por projetos desafiadores, uma carreira bem desenvolvida e o propósito de impactar uns aos outros, todos os dias: venha fazer parte deste vasto mundo Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia: (Atividades que vai realizar)


Esse profissional irá:

  • Gestão e manutenção da infraestrutura em cloud MS Azure e Office 365, garantindo a operação eficiente e contínua da infraestrutura baseada em Azure e Office 365;
  • Planejar, desenvolver arquiteturas e implementar soluções em cloud Azure, incluindo migração de workloads, provisionamento de recursos e automação de processos;
  • Planejar, desenvolver, implementar, integrar e configurar serviços do Office 365, garantindo uma integração harmoniosa com outras soluções corporativas;
  • Garantir que as políticas de segurança e conformidade sejam rigorosamente seguidas, implementando controles apropriados no Azure e Office 365, realizando auditorias regulares de segurança, identificando e mitigando riscos potenciais;
  • Fornecer suporte técnico de alto nível para incidentes e problemas relacionados à infraestrutura de nuvem, colaborando com equipes internas e fornecedores para solucionar problemas complexos de forma rápida e eficaz;
  • Apoiar ciclo de vendas, identificando oportunidades e fornecendo suporte técnico especializado durante o ciclo de pré-venda, participando de reuniões com clientes, entendendo suas necessidades e propondo soluções baseadas em Azure e Office 365 que atendam aos seus requisitos de negócios;
  • Elaborar, desenvolver e apresentar propostas técnicas detalhadas, incluindo arquiteturas de solução, estimativas de custo e planos de implementação;
  • Desenvolver e executar provas de conceito (POCs) para validar a viabilidade das soluções propostas, abordando requisitos específicos dos clientes;
  • Monitorar tendências de mercado e novas tecnologias que possam influenciar as estratégias de venda e as ofertas de serviços, mantendo-se atualizado sobre os programas de parceria da Microsoft, incluindo incentivos, certificações e oportunidades de co-marketing;
  • Colaborar com o gerenciamento do relacionamento estratégico com a Microsoft, assegurando que a parceria esteja alinhada com os objetivos da empresa, participando de reuniões regulares com representantes da Microsoft para discutir inovações, atualizações e oportunidades de colaboração;
  • Investigar problemas complexos que envolvam muitas variáveis tais como: processo, ambiente e ferramentas de desenvolvimento de sistemas, podendo ser necessário ou não uma investigação por outras áreas;
  • Investigar componentes externos complexos, para os quais seja necessário identificar a correta adequação à demanda;
  • Investigar ferramentas complexas, para os quais seja necessário identificar a correta adequação à demanda;
  • Realizar a gestão de projetos no Azure DevOps;

Requisitos e qualificações

Pra mandar bem nessa oportunidade você precisa manjar das tecnologias (Conhecimentos técnicos obrigatórios):

  • Diploma de nível superior
  • Experiência no cargo de analista de infraestrutura, arquiteto ou similar

Habilidades Técnicas (Conhecimentos técnicos obrigatórios)

  • Experiência em suporte de Serviços de TI (Arquiteto);
  • Criar arquiteturas de solução personalizadas, considerando os serviços disponíveis no Azure e Office 365, que sejam escaláveis, seguras e alinhadas aos objetivos do cliente;
  • Configurar e gerenciar recursos do Azure, como máquinas virtuais, redes e armazenamento, além de serviços Office 365 como Exchange Online, SharePoint e Teams;
  • Desenvolver diagramas técnicos e especificações para apresentação aos clientes e à equipe interna;
  • Planejar e implementar POCs para demonstrar a viabilidade técnica e os benefícios das soluções propostas, assim como analisar os resultados das POCs e ajustar as propostas conforme necessário para atender aos requisitos do cliente;
  • Conduzir a migração de serviços e dados para o Azure e Office 365;
  • Recolher feedback dos clientes e da equipe de vendas sobre as soluções propostas, utilizando essas informações para melhorar continuamente as ofertas e abordagens de pré-venda;
  • Inscrever e gerenciar a participação da empresa em programas de parceria da Microsoft, como o Microsoft Partner Network;
  • Trabalhar em conjunto com a Microsoft para co-desenvolver soluções personalizadas para clientes;
  • Avaliar regularmente novas ofertas do Azure e Office 365, recomendando adoções estratégicas;
  • Proposição de estratégias para atualização tecnológica de sistemas legados;
  • Proposição, definição de diretrizes e avaliação de frameworks de desenvolvimento;
  • Proposição de modelos de gerenciamento de componentes e suas dependências;
  • Consultoria de suporte à equipe de desenvolvimento;
  • Elaboração de especificação técnica para aquisição de softwares destinados para a área de arquitetura e desenvolvimento de sistemas;
  • Prospecção e seleção de tecnologias ou novas ferramentas na área de arquitetura e desenvolvimento de sistemas;


Certificações

  • AZ-500: Microsoft Azure Security Technologies ou AZ-700 Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate;
  • MS-500: Microsoft 365 Security Administration;
  • MS-700: Managing Microsoft Teams;
  • SC-400 Microsoft Certified: Information Protection Administrator Associate;

O que não abrimos mão:

  • Mindset focado na resolução dos problemas técnicos dos nossos clientes;
  • Capacidade de aprender com experiências de outros como também compartilhar suas próprias experiências;
  • Ser apaixonado por tecnologia;
  • Ser proativo e ter boa comunicação com o cliente.

Informações adicionais

Para esta posição oferecemos:

  • Salário CLT Full;
  • Vale Refeição ou Alimentação (Alelo);
  • Vale Transporte (sempre que houver o deslocamento);
  • Auxílio Home Office (proporcional aos dias em que atuará nesta modalidade);
  • Assistência Médica Sulamérica;
  • Assistência Odontológica Sulamérica;
  • Seguro de Vida;
  • Parcerias (Curso de idiomas, ensino, livraria, restaurante, entre outras);
  • Gympass;
  • Allya;
  • Day Off;
  • Premiação por indicações;
  • Inside Out (Ocorre todas as quartas-feiras. Evento da galera voltado para troca de conhecimento);
  • Oportunidade de crescimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é Digital!

Somos apaixonados por tecnologia e esse valor está presente em nossas ações e proposta de trabalho. Ambiente descontraído e criativo, horário flexível, possibilidade de trabalho home office, eventos e programas internos com games... Isso faz parte do nosso dia-a-dia.

Engajamento, busca intensa por conhecimento, empatia e criatividade são a nossa receita para cultivar e colher, sempre, o melhor resultado tecnológico.


Essa é a Confidencial (Apenas para Cadastrados), flexível, acolhedora, inquieta, amante da tecnologia e de tudo que ela nos proporciona de mais incrível.

Venha fazer parte do nosso time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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