Descrição:
Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
MISSÃO:
Mergulhe nas linhas de código com nossa equipe de Tecnologia - SaaS e embarque na missão de impulsionar o desenvolvimento de soluções épicas para nossos produtos de Supply. Estamos convocando heróis da programação para fornecer a tecnologia necessária para a evolução escalável de nossos produtos, tudo em busca de entregar a experiência mais épica possível para nossos clientes. Você será parte integrante da guilda da Tecnologia SaaS, onde, lado a lado com as equipes de Produtos, liderará a reestruturação tecnológica de nossos produtos como verdadeiro mestre Jedi.
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
- Desenvolver soluções técnicas de nível épico com base em requisitos de software, priorizando usabilidade, escalabilidade, performance e testes.
- Dominar a arquitetura Full Stack de software como se fosse um mago da programação, analisando componentes, organização, funcionalidades e tecnologias.
- Colaborar na definição dos rumos da arquitetura de software, unindo forças com o time de arquitetura e transmitindo essas definições para as equipes de desenvolvimento dos Produtos.
- Participar de discussões táticas e operacionais, definindo metas anuais relacionadas a aspectos técnicos, realizando estudos de viabilidade e provas de conceito, como um verdadeiro alquimista do código.
- Documentar e promover boas práticas, definições e sugestões de arquitetura Full Stack como um escriba das artes digitais.
- Elevar o nível da equipe, compartilhando conhecimento e capacitando os desenvolvedores como um mentor do código.
- Detalhar requisitos de alta complexidade, envolvendo contato com clientes e áreas relacionadas ao projeto como um diplomata da tecnologia.
Idiomas:
Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos:
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Domínio de Lógica de Programação, como um verdadeiro mestre dos algoritmos.
- JAVA, nível avançado, habilidades que rivalizam com as de um cavaleiro do código.
- Spring, nível avançado, como um feiticeiro das estruturas de software.
- JavaScript ES6+, nível avançado, como um arqueiro preciso no mundo digital.
- TypeScript e funcionamento do browser (DOM, HTTP), entendendo os segredos das máquinas virtuais.
- Framework Front-End Angular, nível avançado, como um construtor de castelos digitais.
- Domínio em arquitetura web, como um visionário dos códigos.
- Experiência com desenvolvimento de SPAs e produtos SaaS, como um explorador digital.
- Testes unitários e end to end (e2e), como um guardião da qualidade.
- Métodos ágeis de desenvolvimento de software, porque a velocidade é a chave.
- Integração e Entrega contínua, como um maestro regendo a orquestra de deploys.
- Conhecimentos de Arquitetura Web distribuída (12 factor applications etc), como um arquiteto cósmico.
- Boas práticas e princípios de engenharia (SOLID, DRY, YAGNI, KISS), como um sábio das leis do código.
- Design Patterns e Refactor Patterns, para criar obras-primas digitais.
- Métodos Ágeis (Kanban, Scrum), porque a agilidade é a chave para enfrentar os desafios.
- Softwares de colaboração e prototipação de UI (Figma, Adobe XD, Sketch), como ferramentas mágicas para dar vida às ideias.
- Princípios de interface e usabilidade, como um artista das experiências digitais.
- Webpack 5, a ferramenta que você domina para empacotar e desempacotar magias digitais.
- Práticas de segurança no browser (CSP, prevenção de XSS), protegendo o reino digital.
- Organização, clareza e foco na experiência do usuário, como um guardião do portal para o mundo digital.
- Inglês – Leitura e Escrita, porque a linguagem universal é a base da comunicação em todos os reinos digitais.
DIFERENCIAL:
- Conhecer sobre métricas de qualidade FrontEnd Web (Lighthouse etc), como um mestre das métricas.
- Framework PO UI, baseada em Angular, para se aventurar em territórios inexplorados.
- Ionic, como um alquimista das interfaces móveis.
- Conhecimentos em OAuth, o guardião das chaves digitais.
- Conhecimentos em Micro Front-End ou Module Federation, explorando novas dimensões no desenvolvimento.
- Conhecimentos em programação reativa (Reactive Extensions - RxJS), como um mago das respostas em tempo real.
- Ter contribuições Open Source, porque compartilhar é a verdadeira magia.
- Conhecimento prático de modelagem DDD, moldando o código como um escultor de bytes.
- Aplicação de testes unitários e E2E de forma automatizada com Jasmine, Karma e Cypress, como um mestre das arenas de testes.
- Certificações em qualquer linguagem de programação ou certificações relacionadas à área de atuação, como insígnias de conquistas na jornada digital.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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