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Especialista em Mídias Pagas

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Como inovar em um mercado aparentemente consolidado e estabelecido de grandes players? Repensamos a forma de entregar Cloud Hosting para democratizar seu acesso. Nada de telas pretas e configurações complexas, nosso core é facilidade por meio da automação. Assim nasceu a Confidencial (Apenas para Cadastrados): uma solução automatizada que utiliza robôs em todo esforço técnico do gerenciamento de servidores, otimizando assim a vida de pequenas empresas e profissionais com boas ideias e execução certeira que nunca teriam acesso à tecnologia de ponta. Crescemos ouvindo feedbacks e construímos um time que soma, formado por colaboradores, investidores e, claro, milhares de clientes. Não somos apenas customer centric, somos people centric.


Se você gostou da ideia de democratizar tecnologia e empoderar pessoas colocando-as em primeiro lugar, temos um espaço para você no nosso time. Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) significa ser totalmente data-driven e focado em aprendizados constantes, além de prezar por um clima agradável para se trabalhar e que estimula a diversidade.

Responsabilidades e atribuições

O Especialista em Mídias da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um ninja das métricas e programação de anúncios focados em conversão de clientes. Ocupa uma posição super estratégica e atua junto ao profissional de Growth em otimização e aprendizado contínuo. Além da interação com outros membros do time de marketing, utiliza feedbacks da equipe comercial e técnica para aprimorar campanhas, criativos e Landing Pages. 


Algumas de suas principais funções são:


  • Análise de métricas diárias, semanais e mensais para tomada de decisão em anúncios e campanhas;
  • Criação e gerenciamento de campanhas em Google Ads;
  • Criação e gerenciamento de campanhas em Facebook Ads;
  • Trocas de ideias e brainstorms, reuniões de growth e cumprimento de entregas e metas semanais;
  • Análise e acompanhamento de ações da concorrência;
  • Elaboração e acompanhamento de Plano de Mídia;
  • Condução de experimentos de melhoria junto ao time de Growth Hacking;
  • Receber e dar feedbacks sobre os processos e campanhas para melhoria constante.


Requisitos e qualificações

Conhecimentos necessários:

  • Experiência comprovada como Especialista e/ou Analista de Mídias Sociais;
  • Domínio das plataformas de anúncios de Google Ads e Facebook Ads;
  • Conhecimento básico em ferramentas de análise como Google Analytics e ferramentas próprias para BI;
  • Compreender processos e funil de vendas e jornada de compra;
  • Ter vivenciado e aplicado estratégias digitais, planejamento e comunicação integrada; 
  • Habilidade com elaboração e análise por planilhas;
  • Conhecimento básico de gatilhos mentais e copywriting;
  • Visão analítica e estratégica sobre campanhas e anúncios;
  • Foco em resultados, flexibilidade, rápida aprendizagem e adaptabilidade;
  • Processos de vendas: ciclo de vendas, jornada de compra, CRM, etc.;
  • Compreensão de mercado e persona.


Serão considerados diferenciais:

  • Domínio de Linkedin Ads e outras ferramentas de anúncios;
  • Conhecimento em SQL;


Competências técnicas e comportamentais avaliadas:

  • Excelente comunicação oral e escrita: utilizar a linguagem correta e expressar com clareza para atingir os objetivos com público alvo;
  • Empatia: entender as dores exata do lead para explorar;
  • Disciplina processual e boa organização;

Informações adicionais

Horário: Segunda à Sexta, das 09h às 18h


Salário: avaliaremos pretensão salarial


Nossos Benefícios:

  • Benefício flexível no cartão Flash Mastercard de R$ 1.230,00/mês contemplando: ajuda alimentação, ajuda home-office, ajuda com custos relacionados a saúde, bem-estar e vale cultura;
  • Time 100% remoto, possibilitando morar onde quiser;
  • Horário estipulado, mas flexível - aqui não controlamos jornada, nos preocupamos com entregas :)
  • DayOff no dia do aniversário;
  • Ambiente colaborativo de verdade


VENHA TRABALHAR COM A GENTE!

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que uma equipe talentosa, unida e focada é o ativo mais poderoso de qualquer empresa. Lidamos com máquinas. Acreditamos em pessoas!


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) reconhece a importância e a contribuição da diversidade de experiências, opiniões e visões de todos, independentemente do grupo a que cada um pertence. No nosso ambiente de trabalho, os diferentes pontos de vista impulsionam a criatividade, a inovação e a disseminação da nossa cultura. Aqui, todas nossas oportunidades são acessíveis.


Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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