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Especialista em desenvolvimento de Sistemas - Crédito Direcionado (1) | Cresol Confederação

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de um Especialista em desenvolvimento de Sistemas para somar no nosso time!


Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! 

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) cada vez mais forte! 

 

Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também! 

Responsabilidades e atribuições

O que se espera do profissional?

  • Mentor entusiasta da cultura da qualidade e cuidado 
  • Visão estratégica em desenvolvimento de software (incluindo automação)
  • Boa comunicação escrita e oral
  • Participação das cerimônias do time/squad

Responsabilidades do cargo:

  • Prestar suporte e acompanhamento técnico a equipe de desenvolvimento, orientando sobre os métodos de prevenção, identificação e correção de possíveis inconsistências na execução de projetos, visando a elevar o conhecimento da equipe para entregas de consistência e qualidade dos softwares implementados.
  • Preparar e executar implantações de sistemas;
  • Monitorar, delegar e solucionar incidentes sistêmicos.
  • Experiência na análise de logs produtivos e criação de débitos técnicos para melhoria de performance
  • Criação de documentação de alteração para aprovação técnica
  • Criação e manutenção em desenhos de solução
  • Mentoria a colegas com menor maturidade técnica
  • Criação de treinamentos técnicos ao time
  • Configuração de servidor de aplicação e JVM produtivos

Requisitos e qualificações

Do que você precisa:

  • Formado ou cursando a partir do 5° semestre em Análise de Sistemas, informática, ciências da computação ou alguma outra faculdade relacionada à Tecnologia da Informação;
  • Experiência no desenvolvimento com Java 11, Quarkus e Spring Framework
  • Experiência em 5+ Anos como Desenvolvedor Java Sênior
  • Experiência com Hibernate
  • Experiência no desenvolvimento de API's e domínio da arquitetura REST
  • Experiência em manutenção de sistemas legados Java
  • Experiência na configuração de servidor de aplicação(Jboss e Tomcat)
  • Conteinerização (Docker e/ou Kubernates)
  • Vivência em times que utilizam metodologias ágeis(Scrum, Kanban e/ou SAFe)
  • Boas práticas de programação, DevOps (CI, GIT, análise estática: Sonar, SCM, etc) e NoOps
  • Experiência em bancos de dados relacional PostgreSQL 12+
  • Utilização de mensageria (RabbitMQ Artemis e/ou Kafka)
  • Plataforma de Cloud Computing (AWS, GCP, Azure e/ou IBM Cloud);

 

Podem te destacar:

  • Experiência em sistemas financeiros
  • Experiência com Jira e Confluence
  • Experiência com Java + Struts
  • Conhecimento em bancos NoSQL
  • Conhecimento em Microsoft Azure

Informações adicionais

Benefícios:


  • Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
  • Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
  • Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para o colaborador, estamos sempre juntos;
  • Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para o colaborador;
  • Auxílio Pós-Graduação - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; 
  • Previdência Privada - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se preocupa com seu futuro;
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;  
  • Cartão Natal – a Confidencial (Apenas para Cadastrados) fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
  • Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Auxílio Creche - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores; 
  • Licenças Estendidas – a Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; 
  • Auxílio Casamento - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;  
  • Bônus Papai e Mamãe – a Confidencial (Apenas para Cadastrados) apoia esse momento na vida dos colaboradores; 
  • Desenvolvimento – a Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; 
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
  • Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
  • Férias – a Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; 
  • Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Confidencial (Apenas para Cadastrados) e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
  •  Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
  • Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
  • Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para alegrar ainda mais esse momento especial;
  • Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
  • Licença PETernidade - a nossa Confidencial (Apenas para Cadastrados) é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano); 
  • Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
  • Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano; 
  • Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
  • Ginástica Laboral - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Análise de Currículo
  4. Etapa 4: Entrevista Breve
  5. Etapa 5: Formulários
  6. Etapa 6: Etapa Presencial
  7. Etapa 7: Entrevista com Gente&Gestão
  8. Etapa 8: Entrevista com Gestor
  9. Etapa 9: Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
  10. Etapa 10: Contratação

Bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados) 🧡💚

Em 24 de junho de 1995, nasceu a Confidencial (Apenas para Cadastrados) no interior do Paraná com o desafio de ser e fazer a diferença. Hoje, somos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil. 🚀

Temos mais de 900 mil cooperados em 19 estados brasileiros, com a missão de oferecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.

 

Acreditamos no poder do cooperativismo e no potencial das pessoas. Promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e participamos de ações voluntárias para transformar o mundo em um lugar melhor. 🌲🌲

 

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é para todos! Criamos um ambiente inclusivo, diversificado e colaborativo, onde cada pessoa pode ser verdadeiramente ela mesma.

Venha fazer parte do nosso time! 😍

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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