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Especialista em Campanhas Digitais (Salesforce Marketing Cloud)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Você terá a chance de trabalhar ao lado dos melhores profissionais de marketing digital da indústria. Você será desafiado a usar recursos técnicos para construir campanhas inteligentes de Email Marketing, SMS Marketing e Push Messages.


O principal objetivo do(a) Especialista é disseminar conhecimentos relacionados à automação de processos, desenvolvimento de integrações e aplicação de novas features, gerando uma entrega de maior qualidade. Além do desenvolvimento, será a referência técnica de alto nível do time, tendo como o seu principal instrumento o mapa de conhecimento sobre as contas. A partir dos pontos colocados, também é esperado que tais conhecimentos sirvam como insumos para gerar documentações, afim de apoiar os demais times que fazem parte da unidade de negócio na qual atua.

Responsabilidades e atribuições

  • Elencar as principais Features ou canais das plataformas de Marketing Automation, se aprofundar técnicamente e apresentar os ganhos com a sua aplicação;
  • Desenvolver documentação técnica (códigos e processo de implantação) referente as Features ou canais de plataformas de Gerenciamento de Campanhas a serem implementadas;
  • Apoiar o líder e o time de campaign nas atividades técnicas que necessitam de um maior conhecimento ou desenvolvimento relacionadas ao Campaign Manager;
  • Apoiar o time de Engenheiros de Soluções no P&D de novas features ou canais das plataformas de Campaign Manager;
  • Apoiar o time de Engenheiros de Soluções na implementação de MVPs em clientes de novas features ou canais das plataformas de Campaign Manager;
  • Fazer parte da construção de Soluções que impactem diretamente a operação de Plataformas de Gerenciamento de Campanhas;
  • Apoiar a equipe de suporte em dúvidas/questionamentos técnicos relacionados às plataformas de Gerenciamento de Campanhas;
  • Apoiar a equipe de treinamentos em dúvidas/questionamentos técnicos e eventualmente validações de documentação para treinamento relacionados às plataformas de Gerenciamento de Campanhas;
  • Apoiar o time de projetos ou CS em dúvidas ou reuniões técnicas internos ou externos relacionadas a soluções ou implementações em plataformas de Gerenciamento de Campanhas;
  • Disseminar conhecimento técnico de Plataformas de Gerenciamento de Campanhas nos times de Plataformas;
  • Desenvolver orçamentos de esforços e prazos de atividades relacionadas à execução de soluções ou demandas de uso de plataforma de Gerenciamento de Campanhas;
  • Apoiar no desenvolvimento de automações que tragam ganhos operacionáis nas áreas de Campaign e Suporte e otimizem os processos das mesmas;
  • Desenvolver documentação técnica relacionada à automação de processos que otimizam o dia a dia das áreas de Plataformas de gerenciamento de Campanhas;
  • Negociar com os líderes e coordenadores das áreas de Campaign e Suporte a disponibilidade de recursos para apoio na implementação e desenvolvimento de Novas Features e Canáis;
  • Realizar deep dive nas contas de Campaign Manager, buscando otimizar códigos, automações e campanhas. Além de encontrar oportunidades que agreguem inteligencia de desenvolvimento aplicáveis ao negócio.

Requisitos e qualificações

  • Experiência anterior com SQL, HTML e CSS;
  • Experiência com a plataforma da Salesforce Marketing Cloud, principalmente com linguagem de programação AMPscript;
  • Fundamentos de Arquitetura de Soluções;
  • Bancos de dados relacionais;
  • Requisitos de negócio e transformação em requisitos técnicos;
  • Lógica de Programação - experiência em desenvolvimento backend (C#, Java, Python, etc);
  • Metodologias para definição, execução e pontos de controle de processos;
  • Vivencia em projetos relacionados ao uso de recursos das plataformas Campaign Manager;
  • Ampla experiência na operação de Plataformas de Gerenciamento de Campanhas;
  • Ter realizado reuniões com time operacional onde foram repassados conhecimentos técnicos sobre as plataformas Campaign Manager;
  • Forte experiência e trabalhos em linguagens de programação avançadas;
  • Saber criar um forecast de atividades x recursos;
  • Vivência em negociação de recursos para desenvolvimento de atividades de Marketing Cloud.

Informações adicionais

  • Oportunidade para SP, POA e remoto.
  • Experiência em marketing digital;
  • Inglês Intermediário/avançado;

Sobre nós

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de serviços e tecnologia para marketing e CRM.


Qual nossa missão?

Criar relacionamentos únicos em escala para que cada empresa entenda e interaja com todos e cada um de seus consumidores. 

Buscando obter o lucro adequado e necessário para o crescimento da empresa, gerando oportunidade para que nossa equipe e sócios conquistem os objetivos desejados.


Qual nossa visão?

Elevar nossos clientes e equipe a um novo patamar de geração de valor.


Quais nossos valores?

  • Aberta e autêntica
  • Entendimento em todos os sentidos
  • Evolução constante


Cool things:

  • Somos parte do Grupo WPP, uma das maiores multinacionais de publicidade e relações públicas do mundo;
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) é GPTW! 
  • Já fomos finalistas e ganhamos vários Markie Awards e Adrian Awards! E seguimos com várias indicações;
  • Gente incrível e caminhos para você crescer e se desenvolver.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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