Descrição da vaga

O que é a Diretoria de DHO?

Temos o compromisso em construir um ambiente cada vez mais diversos e inclusivo. Essa é uma vaga para todos e para todas que acreditam no poder transformador da beleza e querem reinventar o futuro. Beleza é ser você e aqui você é bem vindo e bem vinda do jeito que se reconhece!

Trabalhar em DHO é gerar valor para todos os negócios do Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui fazemos o design da estratégia de gente, comunicação e sustentabilidade, tudo isso em parceria com os nossos líderes. Queremos construir uma área com os mais diversos backgrounds, compondo um time multidisciplinar e com uma visão de negócios apurada. O que nos ajudará a manter nossa veia inovadora e uma visão sempre atualizada das necessidades dos negócios.

Se você gosta de desafios e almeja ser o protagonista da sua carreira, talvez esse seja o ambiente ideal para você. Venha fazer parte dessa transformação com a gente..

Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer?

• Entender os desafios organizacionais com os gestores e a partir deles planejar intervenções de Assessment e Design Organizacional (internamente ou em conjunto com consultorias externas);
• Assessment organizacional: identificar problemas, suas causas-raízes e desvendar oportunidades através de uma abordagem centrada no cliente interno, por meio de entrevistas, análise de dados, benchmaking e teste de hipóteses;
• Design organizacional: propor a solução dos desafios encontrados através da revisão ou criação de capabilities, fluxos de trabalho, estrutura organizacional e combiná-los com incentivos adequados bem como pessoas (competências, habilidades, atitudes, experiências);
• Planejar e executar análises de span of control, layers e distribuição de cargos;
• Dimensionar a quantidade de recursos humanos a serem alocados nos times por meio de análises detalhadas (mapeamento de atividades e tempos) ou análises comparativas (benchmarking, razões entre saídas e variáveis de processos);
• Eliminar áreas cinzas ou dúvidas quanto ao accountability de cada área sobre processos e decisões;
• Rever ou criar fóruns necessários para o bom funcionamento das áreas e tomada de decisões;
• Desenvolver de forma contínua ferramentas, métodos e processos para aumentar a maturidade da nossa área e assim melhor atender nossos clientes internos;
• Capacitar ou aconselhar demais profissionais (internos ou externos ao RH) sobre a aplicação dos métodos e processos de design organizacional.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter ou saber?

• Curso superior completo (pós-graduação é um diferencial);
• Inglês intermediário;
• Experiência em áreas correlacionadas;
• Pacote Office avançado, em especial Excel e Power Point;
• Conhecimento e vivência em ferramentas de lean, gestão de processos e gestão de projetos. Experiência em projetos envolvendo times multidisciplinares e interação com stakeholders seniors da organização (C-level, diretoria, gerência sr.);
• Ser autônomo e proativo na estruturação de análises e construção de outputs;
• Ser resiliente e ágil perante contextos imprevisíveis e prazos curtos;
• Ter atitude inquieta, buscando superação e melhorias além do seu escopo, mobilizando outros nesse objetivo;
• Ter capacidade de influenciar stakeholders diversos e capacidade de negociação.

Informações adicionais

O que oferecemos?

• Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios flexíveis que permitem uma vida mais saudável e completa.
• Estar em um ambiente profissional feito de trocas, que inspira as pessoas a atingirem seu maior potencial e alcançarem resultados incríveis.
• Nossa Jornada de Trabalho tem carga horária flexível e sustentável;
• Para você que gosta de comida feita em casa, oferecemos Vale Alimentação, com um bônus no Natal;
• Prefere pedir a comida em casa mesmo? Temos Vale Refeição;
• Tem aquele Pet super fofo e quer ajuda? Está na mão, Auxílio Pet;
• Tá, mas e a sua saúde? Oferecemos Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida e Previdência;
• Sabe a vida fitness? Deixa com o Gympass;
• E as crianças? Você pode optar pelo Auxílio Babá ou Auxílio Creche;
• Falando em crianças, aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que todos possuem o direito de uma licença parental igualitária.
• Para as mães, o prazo é de 120 dias com possibilidade de ampliação para 180 dias em decorrência do Programa Empresa Cidadã.
• Os pais cumprirão o prazo de 120 dias.
• Todo mundo faz aniversário e, já que você está de parabéns, oferecemos Day Off de Aniversário;
• Se o ano estiver muito intenso, você pode optar por Férias Antecipadas;
• Horário flexível;
• Possibilidade de atuação home office;
• Desconto de até 80% em nossos produtos. Agora sim viu vantagem, né?
• Bônus anual.

Nosso Jeito de Ser e Fazer?

Traduzimos nosso Jeito de Ser e Fazer em 5 essências, são elas:

• Brilho no Olho é Tudo: É a vontade de fazer a diferença. É acordar todos os dias querendo fazer o melhor pelo consumidor e pelo negócio. 

• Somos inquietos: Somos inconformados diante de tudo o que pode melhorar.

• Nutrimos nossas relações: Nutrir relações é o que nos une e o que nos torna cada dia mais fortes. É tratar cada um de nós com respeito e transparência. 

• Somos Ágeis: Já parou para pensar como ser ágil no dia a dia? Decidir e executar missões com agilidade através do exercício de autonomia, confiança e colaboração. Esteja sempre pronto para errar rápido e aprender rápido.

• Buscamos sucesso responsável: Temos responsabilidade sobre o impacto das nossas atitudes para o resultado da empresa e para a sociedade. Sucesso responsável é quando o sucesso é para Todos!

Por que o Confidencial (Apenas para Cadastrados)? 

• Aqui as pessoas são protagonistas da sua jornada. Com autonomia e liberdade para criar e inovar, são capazes de encontrar soluções de alto impacto;

• Temos espaço de sobra para criar e inovar, incentivando o espírito inquieto que nos caracteriza. Acreditamos em um ambiente profissional feito de trocas, pautado pela ética e responsabilidade, que inspire as pessoas a atingirem seu maior potencial para alcançarem resultados incríveis.

• Somos um lugar para quem acredita que superar obstáculos faz parte da evolução. Faz parte da adrenalina do nosso dia a dia, porque só assim somos capazes de crescer e nos transformar.

GRUPO BOTICÁRIO

No segmento da beleza, somos laboratório, pesquisa, fábrica, logística, marketing, varejo. Aqui, mais de 12 mil colaboradores vivem o processo de sonhar com um produto até vê-lo chegar ao ponto de venda.

Multiplicamos a beleza por meio da nossa estratégia multimarca, multicanal e multinacional. Nossas marcas de consumo são O Boticário, Eudora, quem disse, berenice?, Vult e eume. MultiB é responsável pela distribuição das marcas próprias e de parceiros em farmácias e lojas multimarcas. Já Beautybox e Beleza na Web são nossas plataformas de beleza digital. E a MOOZ é a marca que desenvolve soluções financeiras para toda a cadeia de valor do Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Das nossas indústrias saem mais de 350 milhões de produtos a cada ano. É mais de uma unidade por brasileiro! São mais de 4 mil pontos de venda sustentáveis, em 1.750 cidades, o que nos torna a maior rede de franquias de beleza no mundo! Pelo e-commerce e catálogos da venda direta, nossas marcas chegam aos consumidores de 100% do Brasil. E é por meio dessa atitude empreendedora que levamos nossos produtos a outros 15 países.

Crescemos e, à medida em que cresce o nosso negócio, ampliamos nossa contribuição para o desenvolvimento, mantendo o compromisso de investir 1% de nosso faturamento em iniciativas de sustentabilidade, nas atividades da Fundação Confidencial (Apenas para Cadastrados) de Proteção à Natureza e no Instituto Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Aqui, criamos oportunidades para a beleza transformar a vida de cada um e assim transformar o mundo ao nosso redor.

Confidencial (Apenas para Cadastrados)