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Especialista de Suporte em e-Ciência

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Interagir com equipes de TI de Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), auxiliando-os a utilizar a ciberinfraestrutura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) com mais eficiência e desempenho. Atuará como referência técnica para projetar e instalar soluções de alto desempenho em armazenamento, redes de datacenter e transferência massiva de dados, na Rede de e-Ciência da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

Atividades a serem executadas:


  • Propor arquiteturas de Science DMZ, envolvendo servidores, rede, armazenamento de alto desempenho e segurança básica​;
  • Realizar a especificação, instalação e configuração de equipamentos usados na Science DMZ (servidores, switches e armazenamento), a partir da coleta de requisitos dos workflows científicos dos pesquisadores;
  • Realizar o desenho de solução de monitoramento de enlaces de redes;
  • Fazer orçamentos​, revisar e validar as propostas comerciais recebidas dos fornecedores;
  • Conduzir reuniões técnicas de instalação, configuração e troubleshooting de Science DMZ nas ICTs​;
  • Atuar em ações de troubleshooting de desempenho de redes (Performance Engineer);
  • Apoiar as equipes técnicas das ICTs na configuração de protocolos e serviços de rede;
  • Participar em projetos de P&D que visam evoluir a ciberinfraestrutura da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Prospectar e testar novos protocolos e serviços para otimizar e automatizar o uso da Rede de e-Ciência; ​
  • Prospectar e testar novas ferramentas de transferência de dados e de troubleshooting de vazão e I/O;
  • Escrever relatórios, notas técnicas, manuais e a documentação técnica dos projetos de e-Ciência.

Requisitos e qualificações

Formação:


  • Graduação e pós-graduação completas em Ciência de Computação, Engenharia de Computação, Engenharia Elétrica ou áreas afins.

Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:


  • Experiência em administração de redes para computação de alto de desempenho;
  • Experiência na especificação de componentes e validação de desempenho para armazenamento DAS, NAS e SAN, incluindo sistemas de arquivos paralelos;
  • Experiência com especificação de servidores customizados;
  • Ampla experiência na administração de servidores Linux e em técnicas de investigação de problemas de rede e de armazenamento de dados;·      
  • Experiência com suporte de TI, em especial, à usuários de sistemas de supercomputação ou computação de alto desempenho (HPC);
  • Experiência com processo de compras (especificação, orçamentação e validação técnica) para servidores, armazenamento, equipamentos de rede, cabos e conectores óticos;
  • Experiência em participação de projetos de Pesquisa e/ou Desenvolvimento tecnológico;
  • Conhecimento em Zona desmilitarizada científica (Science DMZ);
  • Conhecimentos em ferramentas de transferência de dados com alto desempenho;
  • Conhecimento em design de redes de datacenter;
  • Bom domínio da Língua Inglesa (leitura, escrita e conversação).

Conhecimentos Desejáveis:


  • Atuar ou ter atuado em uma equipe de TI científica;
  • Compreensão de como a pesquisa científica é conduzida;
  • Conhecimento de hardening em Linux e estratégias de mitigação de riscos de segurança;
  • Conhecimento da metodologia ITIL;
  • Noções de Espanhol.

Informações adicionais

Vantagens e benefícios:


Remuneração: R$ 16.938,80


Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site. 



Local de trabalho: Preferencialmente Rio de Janeiro, Brasília e Campinas. Trabalho remoto com idas eventuais ao escritório. Disponibilidade para viagens.


Somos uma Empresa Cidadã - o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;

Vale Alimentação ou Refeição;

Wellhub (Gympass);

Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books;

Seguro de vida;

Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário);

Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário);

Auxílio vacina para você e dependentes - vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso);

Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso);

Ajuda de custo no trabalho home office;

Programa de Apoio ao Empregado (PAE) para auxílio com questões jurídicas, sociais, administração financeira e psicológicas;

Acesso gratuito as plataformas digitais LIT com mais de 150 cursos disponíveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Prova Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Somos a rede brasileira para educação e pesquisa. Disponibilizamos internet segura e de alta capacidade, serviços personalizados e promovemos projetos de inovação. 

Nosso sistema inclui universidades, institutos educacionais e culturais, agências de pesquisa, hospitais de ensino, parques e polos tecnológicos. Com isso, beneficiamos 4 milhões de alunos, professores e pesquisadores brasileiros. 

Fomos os pioneiros, ao trazer a internet para o Brasil, e hoje nossa rede chega a todas as unidades da federação. Também estamos conectados às demais redes de educação e pesquisa na América Latina, América do Norte, África, Europa, Ásia e Oceania por meio de cabos de fibra óptica terrestres e submarinos. 

Somos qualificados como uma organização social vinculada ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) e mantida por esse, em conjunto com os ministérios da Educação (MEC), das Comunicações (MCom), Cultura, Saúde (MS) e Defesa (MD), que participam do Programa Interministerial Confidencial (Apenas para Cadastrados) (PRO-Confidencial (Apenas para Cadastrados)). 


Nosso propósito: 

Impulsionar a ciência e a educação para todos. 


Nossa essência: 

Relacionamento.


Nossa vocação: 

Conectar pessoas, instituições, ideias e soluções. 


Nossa atitude: 

Colaborativa: trabalhamos em rede.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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