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Especialista de Impacto Social

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Basta conversar um pouquinho com nosso time para entender que somos apaixonados por impacto! 💜 A Confidencial (Apenas para Cadastrados).me é uma startup de inovação tributária (taxtech) que conecta o ecossistema de leis de Confidencial (Apenas para Cadastrados)o fiscal para que pessoas e empresas possam investir parte dos seus impostos em projetos que resolvam problemas coletivos, contribuindo para um mundo mais justo e inclusivo. 

Nós existimos para transformar impostos em inovação social e tecnológica!

Que tal ser um agente de transformação? 😍 


Como Especialista de Impacto Social você será responsável por atuar na análise e avaliação do impacto de projetos sociais. Acompanhar de perto a execução, revisando a confiabilidade de dados reportados e extraídos, e traduzindo os resultados alcançados em relatórios quantitativos e qualitativos que atendam às necessidades e expectativas dos patrocinadores. 

Este papel exige uma combinação de habilidades analíticas, conhecimento do setor social, capacidade de síntese e uma comunicação clara e objetiva para apresentar os resultados de forma estratégica.


Para isso precisamos que você tenha um perfil analítico, seja uma pessoa comunicativa, criativa, curiosa, organizada, que tenha bastante senso de dono para encarar os nossos desafios e que claro, ame o processo de aprendizagem e desenvolvimento contínuo! Se identificou? Então se liga: 



Responsabilidades e atribuições

Suas principais responsabilidades serão: 


  • Estabelecer padrão de coleta de dados com base nos indicadores a serem reportados;
  • Analisar e adequar estrutura de coleta e qualificação dos dados;
  • Realizar análise estratégica dos dados;
  • Fazer revisão qualificada de relatórios;
  • Indicar tipos de cruzamento de dados estratégicos com base nas diretrizes da empresa e dados coletados;
  • Transformar dados qualitativos em quantitativos;
  • Indicar tipos de gráficos estratégicos para representar principais resultados;
  • Planejar e personalizar métricas e indicadores para projetos patrocinados;
  • Conduzir definições de indicadores junto aos clientes;
  • Conduzir análise de relatórios e implementações de melhorias junto aos clientes;
  • Desenvolver e implementar melhorias para o monitoramento e avaliação de impacto social;
  • Ter conhecimento aprofundado sobre os dados dos portfólios monitorados;
  • Aplicar metodologias ágeis para gerenciamento de projetos;
  • Engajar stakeholders internos e externos seguindo diretrizes ESG;
  • Participar de reuniões com empresas patrocinadoras e proponentes, quando necessário


Requisitos e qualificações

 Requisitos:


  • Ensino Superior completo em  administração, administração pública, ciências sociais ou áreas correlatas. Pós-Graduação em andamento ou completa em administração, ciências sociais, ciência de dados, economia ou áreas correlatas.
  •  Experiência em avaliação de impacto social e responsabilidade social corporativa;
  • Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos;
  • Habilidade em análise de dados quantitativos, qualitativos e métodos mistos;
  • Experiência com monitoramento de indicadores e elaboração de relatórios;
  • Capacidade de interação com stakeholders e adaptação a diferentes contextos organizacionais;
  • Familiaridade com tecnologias web.
  • Experiência com ferramentas Google, como Gmail, Google Drive, Google docs, Google Sheets e apresentações Google.



Será um diferencial se você tiver:


  • Experiência com frameworks internacionais de impacto (GRI, ESG, ODSs).
  • Atuação prévia em gestão de projetos ou em área de responsabilidade social corporativa
  • Conhecimento em Power BI e softwares de análises de dados;
  • Lei de Confidencial (Apenas para Cadastrados)o fiscal;
  • Metodologia ágil;



Habilidades e atitudes:


  • Organização: Ser altamente organizado e capaz de gerenciar eficientemente os recursos disponíveis, como tempo e pessoas.
  • Resolução de problemas: Ser hábil em identificar problemas, analisar suas causas e propor soluções eficazes.
  • Comunicação eficaz: Ser capaz de transmitir informações e instruções de maneira clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito.
  • Gestão Eficiente de Tempo e Prioridades: Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e projetos simultaneamente, garantindo a entrega de resultados de alta qualidade.
  • Visão estratégica de dados: Capacidade de construir dashboards que agreguem valor para o cliente, fazendo o melhor uso possível dos dados.
  • Pensamento Crítico: Capacidade de analisar situações de maneira crítica e identificar soluções viáveis.
  • Adaptabilidade: Ser capaz de se adaptar a mudanças e lidar com situações complexas.
  • Atitude pró-ativa: Ter iniciativa para antecipar situações, identificar potenciais problemas e tomar ações preventivas para evitar fraudes e irregularidades.
  • Ética profissional: Demonstrar integridade e aderência aos padrões éticos e legais no tratamento dos dados e informações confidenciais.
  • Trabalho em equipe: Ser capaz de colaborar efetivamente com equipes multidisciplinares, compartilhando conhecimentos, ideias e contribuindo para alcançar os objetivos comuns.
  • Busca contínua por melhorias: identificar de forma constante possíveis melhorias para o processo e produto de monitoramento de resultados.



Informações adicionais

Aqui você encontrará gente do bem, positiva, que ama o que faz e que faz acontecer!


Gente que acredita na riqueza da diversidade, por isso todas as nossas vagas são trabalhadas pensando em promover e valorizar uma cultura inclusiva que busque a equidade em relação a Gênero, LGBTQI+, Pessoas com Deficiência, Etnia e Regionalidades. 


A nossa história está só começando e nós sonhamos grande!


E aí, bora fazer parte desse time? 💜

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Cultura e Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com Líder
  4. Etapa 4: Contratação

Com paixão, Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma startup que conecta todo o ecossistema de leis de Confidencial (Apenas para Cadastrados)o fiscal, com o propósito de solucionar as dificuldades que existem tanto para as empresas investidoras quanto para os projetos proponentes, oferecendo produtos e soluções específicas para cada um deles. 


A nossa empresa nasceu oficialmente em 2018, mas a ideia de transformar impostos em inovação social e tecnológica já estava há mais de cinco anos sendo sonhada por pessoas que têm muita vontade de fazer a diferença. Juntos, hoje já somos mais de 100 pessoas sonhando grande: um time movido por propósito e apaixonado por gerar impacto! 💙


Foi com esse time que já viabilizamos mais de 500 projetos sociais em 26 estados brasileiros, mobilizando cerca de R$ 300 milhões para fomentar a educação, inclusão e saúde com as principais empresas do país, como: B3, Nubank, Electrolux, Isa Cteep, IBM, SulAmérica, CPFL Energia e muitas outras.


E foi com ele que também tivemos o orgulho de alcançar algumas conquistas 😍:


  • TOP 5 Social Impact e 26ª startup mais inovadora da América Latina, no Innovation Latam Awards;
  • TOP 10 LEGAL do 100 Open Startups Vencedora como solução tecnológica para engajamento social do Acelera Startup Futebol Paulista;
  • R$1 milhão dos grupos de investimento anjo Harvard Angels, Anjos do Brasil e Insper Angels e da aceleradora Startup Farm;
  • Finalista do Prêmio de Educação Fiscal da Federação Brasileira das Associações de Fiscais de Tributos Estaduais (Febrafite);
  • Startup destaque no Startup Day LIDE Futuro Rio Preto;
  • Startup selecionado para o Battle - Brasil at Silicon Valley;
  • 1º lugar na Chamada Pública Fapesc nº 07/2020 – Programa de apoio a projetos de CTI e Extensão Tecnológica para ações emergenciais aos efeitos da Covid-19;
  • Startup selecionada para a categoria "Impacto" no 100 Startups to Watch 2021;
  • Startup selecionada para o Programa Scale-Up Endeavor;
  • Startup selecionada para a categoria “Social Impact” no Latam Edge Awards.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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