Descrição da vaga

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está triplicando o time de engenharia neste ano, e estamos buscando um líder que seja experiente e mude a nossa visão sobre gerenciamento de pessoas e processos de desenvolvimento de software, de forma a entregar mais valor para os nossos clientes. Essa é uma oportunidade única para ter impacto sob a organização, gerenciando um ou mais times de engenheiros de software de ponta, colaborando com a criação de um produto que nasce, se transforma e evolui nas mãos dos nossos times de produto. Seu foco vai ser nos times e pessoas, fazendo com que o time cresça em ritmo acelerado, assim como as carreiras das pessoas cresçam, garantindo a execução dos valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

• Participar ativamente do processo de contratação, otimizando-o para termos eficiência e qualidade e trazer os melhores engenheiros de software do mercado;
• Colaborar com a definição de cultura de engenharia, ajudando a implementá-la e mantê-la viva em todos os engenheiros;
• Conduzir 1-on-1s e reuniões de alinhamento para desenvolvimento de carreira dos engenheiros, guiando-os para melhoria contínua através de feedback e alinhando os interesses do indivíduo com os da empresa;
• Trabalhando com o planejamento de carreira, gerenciamento da motivação e do comportamento, e definição de objetivos;
• Empoderar os engenheiros garantindo o desenvolvimento dos mesmos, sabendo quando interferir, fazer coach/mentoria, ensinar conceitos de computação, ou até mesmo deixá-los falhar;
• Colaborar com todos os processos de desenvolvimento de software buscando a mais alta qualidade, garantindo melhoria técnica do time em performance de sistemas, resiliência, escalabilidade, arquitetura e experimentação;
• Trabalhar próximo a Product Managers e Tech Leads, alinhando expectativas quanto ao lançamento e execução em tempo hábil dos projetos mais críticos para a empresa;
• Escrever código de tempos em tempos para entender os maiores problemas e melhorar a experiência de desenvolvimento de software na organização.

Requisitos e qualificações

• 10+ anos de experiência com desenvolvimento de produtos digitais, de ponta-a-ponta, passando por desenvolvimento web, dados e infraestrutura;
• Proficiência em: uma ou mais linguagens de programação, como Java, Scala, Python e/ou Javascript; bancos de dados relacionais e não-relacionais, como Cassandra, Redis, ElasticSearch, PostgreSQL e/ou MySQL; administração de sistemas usando ferramentas do linux;
• 5+ anos de experiência com gerenciamento de pessoas, a fim de ter um time de alta performance e engajado;
• Conhecimento profundo de métodos ágeis para desenvolvimento de software, seja com implantação ou otimização, utilizando-os para otimizar o processo de desenvolvimento;
• Iniciação científica, mestrado, doutorado ou outra experiência acadêmica equivalente é um diferencial;
• Graduação em STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) ou experiência correlata;
• Fluência em Inglês e paixão por tecnologia e pessoas.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Plano de saúde; 
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Bônus semestral baseado em performance;
• Ajuda de custo mensal para home office;
• Horário flexível e trabalho 100% remoto;

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

• Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
• Ciclo de avaliação de performance;
• Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
• Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
• Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
• Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação; 
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
• Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)