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Engenheiro de Dados [Time Analytics]

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)


Nosso Engenheiro de Dados [Time Analytics] será responsável por desenvolver, otimizar e estruturar arquiteturas de código para melhorar a performance, manutenção e escalabilidade das soluções, utilizando práticas de Engenharia de Software. Contribuirá, assim, para a aplicação dos melhores modelos de desenvolvimento de soluções escaláveis, performáticas e de fácil manutenção.

Responsabilidades e atribuições


Como Engenheiro de Dados com atuação no Time de Analytics, esperamos que você possa:


  • Desenvolver, otimizar e estruturar arquiteturas de código para melhorar a performance, manutenção e escalabilidade das soluções, utilizando as melhores práticas de Engenharia de Software;
  • Movimentar, transformar e entregar dados de qualidade, que sejam facilmente utilizados por nossos stakeholders; 
  • Criação e sustentação de pipelines de dados de larga escala;
  • Garantir a qualidade dos dados, assegurando integridade, consistência e precisão;
  • Projetar e desenvolver modelos de dados complexos e otimizados, definindo padrões e estratégias de longo prazo; 
  • Modelar e gerenciar bases de dados SQL;
  • Criar e manter processos de governança de dados de acordo com as melhores práticas e seguindo a LGPD (Lei Geral de Proteção a Dados);
  • Entender do negócio, explorar dados e desenvolver análises que agreguem valor ao nossos produtos;
  • Automatizar processos, implementando melhorias em monitoramento e testes.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em áreas como Computação, Sistema de Informação; Engenharias, Estatística, Tecnologias e correlatas;
  • Experiência com ambiente cloud, preferencialmente AWS (Athena, S3, EMR, Redshift, IAM); 
  • Conhecimentos e atuação prévia com Python, Airflow, SQL;
  • Gerenciamento de Cluster de Dados;
  • CI/CD;
  • Modelagem de Dados;
  • Git e Catalogação de Dados;
  • Spark e Pyspark;
  • Compreensão de conceitos gerais de dados: ERM, Star Schema, Snowflake Schema; Data Lake; Data Warehouse; Data LakeHouse; Data Mesh; Data Mart; Modern Data Stack; Governança de dados;Lineage de dados; 
  • Será um diferencial: experiência prévia com engenharia de software.    

Informações adicionais

  • Ambiente informal, de muita troca e amizade;
  • Pessoas apaixonadas pelo que fazem;
  • Um aprendizado novo por dia;
  • Local que está buscando seu melhor todos os dias;
  • Crescimento e mil oportunidades ao seu redor;
  • Salário competitivo;
  • Vale Refeição (Caju);
  • Auxílio Academia;
  • Ajuda de Custo Home Office;
  • Plano de Saúde;
  • Auxílio Creche - Mulheres em Retorno de Licença Maternidade
  • Vale-Educação Anual;
  • PLR;
  • Possibilidades de se tornar sócio/sócia da empresa :)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Cultura
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

UM POUCO SOBRE NÓS :)

Somos a Big Data, líderes no Brasil em Inteligência Artificial aplicada a negócios, ajudando grandes clientes como Dexco, Haleon, Kimberly Clark, Eagle Rock, Liberty Coca-Cola, Nivea, Jonhson & Jonhson, Sanofi & Medley, Germed, Natura, Kraft Heinz, P&G, Nestlé, WP Lab, Colgate Palmolive, Banco Santander, Red Bull e muitos outros.


Estamos em um momento de expansão internacional e procuramos pessoas com sangue nos olhos, foco e mentalidade de inovação para nos ajudar nesse grande sonho, que é sermos líderes globais em IA.


O que fazemos?


Criamos produtos baseados em algoritmos de machine learning para resolver alguns dos problemas mais complexos de toda grande empresa:


"Quanto cobrar por cada produto em cada cliente?"


"Quais produtos vender para quem?"


"Como investir a verba de marketing?"


"Quanto desconto dar para aumentar as vendas?"


"Onde abrir a próxima unidade?"


Ou seja, vivemos a operação de grandes mercados no mundo implementando uma visão mais estratégica e holística baseada em dados.


E para quem pensou no termo "consultoria", importante destacar que não somos uma consultoria, somos executores. Nossos produtos rodam nas operações dos clientes e nós continuamos responsáveis pelos resultados e em mudar o mercado com eles, dia após dia.


Viver o desafio dos nossos clientes, desde suas construções até os resultados finais, é nossa motivação!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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