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Engenheiro(a) de Software Backend - Discovery (full-remoto)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um marketplace de produtos fora de série. Nossos vendedores vendem em nossa plataforma produtos criativamente elaborados por eles mesmos e que, em boa parte, estão passíveis de customizações requeridas pelos compradores.

Esse ambiente de inovação traz vários desafios técnicos interessantes como categorizar devidamente esses produtos únicos, buscá-los eficientemente baseado no entendimento da intenção do usuário (decoração, festa etc), permitir um checkout mais flexível e interativo que comporte pedidos de customização (demanda incomum para um e-commerce).

Estamos procurando desenvolvedores interessados em entender bem as dificuldades peculiares que nossos compradores e vendedores enfrentam nesse ambiente de compra humanizada e pouco convencional e colaborar com nosso setor de produto traduzindo as idéias propostas por ele em soluções técnicas, que podem envolver tecnologias não convencionais como bancos NoSQL (Cassandra, Solr etc), tecnologias baseadas em eventos (kafka, spark streamming etc).

Responsabilidades e atribuições

As atribuições mais importantes para nossos colaboradores são:

  • compartilhar conhecimento: nossa definição de senior é uma pessoa muito boa tecnicamente e que ajuda a equipe a se equiparar com ele
  • vontade de aprender: para poder compartilhar conhecimento é preciso primeiro adquirí-lo! Estudar algo novo e trazer como proposta de adoção para a empresa não é algo restrito aos sêniors!
  • trabalhar com o mindset de "tecnologia para produto" e não "tecnologia pela tecnologia": a solução perfeita tecnicamente não adianta se não resolve a vida do cliente!


A vaga em questão possui a missão de ajudar na descoberta de produtos por parte do nosso comprador. O desenvolvedor do time será responsável pela parte de backend dessa missão e precisará colaborar com os times de data science, data engineering e information retrieval para construir soluções de busca, recomendação e tópicos relacionados.

Requisitos e qualificações

O requisito mínimo que pedimos é experiência com Java, Orientação a Objetos e Spring Framework (pelo menos 2 anos).


Os seguintes tópicos são diferenciais para pretenção salarial júnior/pleno e requisitos para sênior:

  • conhecimento em Scala, Kotlin ou Pyhon
  • noções sobre Information Retrieval (relevância textual) e uso de Solr ou ElasticSearch
  • alguma experiência com Apache Spark para batch ou streaming
  • uso do Airflow para agendamento de pipelines de execução
  • experiência com Cassandra

Informações adicionais

  • O nosso regime de contratação é CLT, com flexibilidade (40h semanais);
  • Oferecemos Vale Refeição e alimentação: benefício flexível;
  • Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida;
  • Gympass: plataforma que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Nas academias conveniadas são oferecidas mais de 700 modalidades esportivas
  • Auxílio Creche;
  • Yoga, Meditação e Ginástica Laboral;
  • Parceria com Zenklub que oferece 4 sessões gratuitas por mês;
  • Temos descontos em cursos de empresas como Caelum, ESPM e ComSchool;
  • Manicure, Massoterapeuta, Naturólogo, Aula de Música e Aula de Inglês: Parcerias com valor acessível e atendimento no escritório;
  • Home Office Full (com a possibilidade de trabalhar de nosso escritório na Vila Olímpia mediante agendamento, se desejado)


Estamos próximos à estação Vila Olímpia da CPTM.

VENHA FAZER PARTE DESSE TIME #FORADESÉRIE!

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o maior site de produtos autorais do Brasil. Formamos a maior comunidade de vendedores criativos e buscamos fomentar o comércio de produtos autorais. Muito mais que um site, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu em 2008 com a missão de transformar a vida das pessoas através de um ambiente humanizado de compra e venda que conecta e inspira, conferindo significado a cada transação realizada.


Trabalhamos para desenvolver as melhores tecnologias e oferecer aos vendedores soluções simples e práticas para o gerenciamento de suas vendas e para os compradores, uma experiência de compra fora de série.


  • O Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi eleito uma das 250 melhores empresas para você trabalhar pela Revista Você/SA;
  • Somos as 30 PMEs mais amadas, segundo o Glassdoor (antigo Love Mondays);
  • Somos uma das 22 empresas mais Humanizadas do país, segundo o Instituto Capitalismo Consciente Brasil (2018/2019).
  • 1º lugar - Iniciativas de Economia Colaborativa - Júri Popular (2020). 
  • Rating BBB - Pesquisa Empresas Humanizadas do Brasil (2020)


Nossa cultura é pautada nos nossos principais valores:

  • Criatividade: estimulamos a intervenção humana como algo insubstituível. Nosso ambiente é inspirador;
  • Colaboração: valorizamos o trabalho em equipe e as habilidades individuais. Incentivamos o empreendedorismo e formamos um time fora de série;
  • Tecnologia e Inovação: Utilizamos a tecnologia para melhorar continuamente nosso negócio. Transformamos e conectamos pessoas.


Somos uma empresa #foradeserie, e nos comprometemos com a construção de um ambiente de trabalho diverso. Por isso, todas as candidaturas feitas serão consideradas sem distinção de raça, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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