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Docente de Tecnologia da Informação - Remoto

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de uma pessoa Docente de Tecnologia da Informação para compor o time da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Faculdade e mudar vidas com a gente! 


O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Hoje, temos 2 verticais principais: a de Cursos Preparatórios e a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Faculdade. Atualmente, são mais de 20 mil alunos ativos em nossa plataforma digital, na Graduação ou na Pós-Graduação. Além disso, contamos com uma unidade presencial, que fica em Curitiba/PR.


Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados)des defensores da ideia de que a educação é um direito de todos e fazemos o máximo para tornar isso uma realidade Brasil afora. Sabemos que a educação é a chave para muitos futuros possíveis e temos as ferramentas que facilitam o acesso de milhares de brasileiros ao ensino, em vários níveis.


Essa vaga está no nosso modelo de trabalho Confidencial (Apenas para Cadastrados) Mundo, sendo 100% remoto. Dessa forma, você não precisa comparecer ao escritório, apenas em casos eventuais que serão avisados com antecedência e custeados pelo próprio Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT. 


Se interessou? Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)Lover!


Quer saber mais sobre a gente? Clique AQUI para retornar para a página de carreiras.

Responsabilidades e atribuições

🚀 Aqui você vai:

  • Atuar como professor responsável por disciplinas na modalidade EaD (Educação a Distância);
  • Integrar Núcleo(s) Docente(s) Estruturante(s) de curso(s) da área de conhecimento em que irá atuar;
  • Participar do acompanhamento, concepção, consolidação e atualização contínua dos projetos pedagógicos dos cursos, bem como contribuir para a consolidação do perfil profissional pretendido dos egressos e zelar pelo cumprimento das Diretrizes Curriculares Nacionais (DCNs);
  • Contribuir com a elaboração de projetos pedagógicos e das matrizes curriculares.
  • Atuar na criação de ementas, conteúdos programáticos, processos avaliativos do ensino e aprendizagem, adequações bibliográficas, programas de disciplinas e de aulas e nas rotas de estudos;
  • Desempenhar a curadoria de conteúdo, gestão da qualidade dos materiais educacionais e análises de conformidades com as DCNs;
  • Articular as unidades curriculares às políticas institucionais, processos pedagógicos e avaliativos, considerando a tríade: ensino, pesquisa e extensão;
  • Exercer funções pedagógicas em conjunto com a gestão institucional, coordenação de curso, com o núcleo docente estruturante, colegiado, equipe de tutores e discentes;
  • Desempenhar e/ou propor aplicações práticas e a interação de conteúdos e problemas próprios do mundo do trabalho, favorecendo a compreensão da aplicação da interdisciplinaridade;
  • Interagir com acadêmicos, ordenando e inteConfidencial (Apenas para Cadastrados)do os elementos que exercem influência em sua formação e perfil como egresso;
  • Conduzir os trabalhos de reestruturação curricular, para aprovação no Colegiado de Curso, sempre que necessário;
  • Zelar pela integração curricular interdisciplinar entre as diferentes atividades de ensino constantes no currículo;
  • Supervisionar as formas de avaliação e acompanhamento do curso definidas pelo Colegiado;
  • Analisar e avaliar os planos de ensino das disciplinas e sua articulação com o projeto pedagógico do curso;
  • Promover a integração horizontal e vertical do curso, respeitando os eixos estabelecidos pelo projeto pedagógico;
  • Indicar formas de incentivo ao desenvolvimento de linhas de pesquisa e extensão, oriundas da necessidade da graduação, de exigências do Mercado de trabalho e afinadas com as políticas públicas relativas à área de conhecimento do curso;
  • Zelar pelo cumprimento das Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.


Requisitos e qualificações

📝 O que buscamos:

  • Graduação na área de Tecnologia da Informação.
  • Titulação mínima: Mestrado;
  • Experiência como professor universitário;
  • Experiência com processos regulatórios do ensino superior;
  • Atuação e vivência profissional não acadêmica na área do curso;
  • Dinamismo;
  • Transparência;
  • Criatividade;
  • Proatividade;
  • Adaptabilidade;
  • Mentalidade orientada a resultados;
  • Gostar de trabalhar em grupo.


📝 Diferenciais:

  • Experiência em EaD;
  • Ter atuado como docente responsável por disciplinas EaD;
  • Experiência como docente conteudista;
  • Capacitações na área da educação a distância, ligadas à educação digital, tutoria, mediação pedagógica e afins. 

Informações adicionais

Aqui você vai encontrar benefícios como:



:coração_remendado: Saúde e Bem-Estar:

  • Convênio com Sesc, proporcionando acesso a atividades culturais e de lazer.


:medalha: Reconhecimento e Incentivos:


  • Licença maternidade e paternidade estendidas.


:livro: Desenvolvimento Profissional:

  • Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Confidencial (Apenas para Cadastrados) Faculdade.
  • Assinatura Ilimitada Confidencial (Apenas para Cadastrados) Concursos gratuita.
  • 70% de desconto para Pós-Graduação e Graduação presencial em Curitiba.
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Academy - Universidade Corporativa para desenvolvimento dos Confidencial (Apenas para Cadastrados)Lovers.

:olhos_de_estrela: Benefícios Especiais:

  • Kit onboarding disponibilizados pelo Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Vale Natal em dezembro.
  • Kit Confidencial (Apenas para Cadastrados) Baby, um presente para celebrar o nascimento de bebês na família.
  • M.O.M - Momento Off Mamãe: 1 (um) dia de descanso adicional no ano, a ser definido junto com a liderança direta.
  • Auxílio Inclusão - exclusivo para PcD.



Local de trabalho: Teletrabalho. Oportunidade de trabalhar em qualquer cidade do Brasil.


Jornada de Trabalho: 16h semanais, horário flexível.


Período de inscrição: Até dia 10/08/2024


Nós valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos seletivos.


A nossa comunicação é feita por e-mail e/ou WhatsApp. Por isso, não esqueça de deixar o seu cadastro atualizado e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.

Todo o processo do Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feito de forma online e enviamos feedback ao fim de todos os processos.


Caso tenha problemas com a plataforma, entre em contato com a central de ajuda da Gupy!

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Curricular
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Entrevista com time de Pessoas e Cultura
  5. Etapa 5: Entrevista com Liderança
  6. Etapa 6: Contratação

DESPERTAR POTENCIAIS, MUDAR VIDAS E CRIAR NOVOS FUTUROS. ;)

Somos um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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