Descrição da vaga
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa capixaba, provedora de tecnologia e que atua no desenvolvimento de soluções voltadas para cidades inteligentes com foco no gerenciamento de trânsito e controle de tráfego.
Acreditamos que para o desenvolvimento de tecnologia voltada para cidades, que são ambientes tão plurais e diversos, ter uma equipe heterogênea e com profissionais de diferentes áreas, nos auxiliam a entender melhor as necessidades do dia-a-dia.
Nosso processo seletivo está aberto. Venha ser parte da equipe!
Procuramos novos colaboradores para construir nosso time de Desenvolvimento!
Buscamos alguém para prestar assessoria e suporte aos usuários de tecnologias de infraestrutura de rede e equipamentos, recursos e serviços de TI, implantadas na empresa e em clientes, os orientando adequadamente na utilização das mesmas. Além de gerir acessos e configurações e resolução de problemas técnicos.
Responsabilidades e atribuições
- Fornecer suporte técnico aos usuários de tecnologias de infraestrutura de rede, computadores, servidores e equipamentos/recursos de TI, implantadas pela empresa.
- Administrar o servidor de e-mail e demais ferramentas administrativas.
- Realizar manutenção nas estações de trabalho e resolução de problemas visando garantir a disponibilidade e desempenho da estrutura.
- Reparar e consertar produtos, equipamentos e serviços respondendo por chamados de média e alta complexidade, mantendo atualizada a base de dados do Service Desk, informando os procedimentos, soluções ou pendências, para controle dos atendimentos.
- Gerir servidores remotos a fim de garantir sua integridade e disponibilidade.
- Administrar, prestar suporte e implementar recursos e projetos de segurança da informação e de infraestrutura.
- Instalar e configurar equipamentos e periféricos em geral, bem como sistemas operacionais e softwares.
- Adequar produtos e sistemas para que sigam as normas/leis vigentes, como LGPD.
- Garantir que os processos de TI estejam alinhados com a estratégia da organização.
- Gerenciar as redes, realizando o monitoramento e suporte do link de internet, além da gestão da interconexão entre as unidades e a matriz.
- Manter atualizada a documentação referente aos equipamentos tecnológicos internos para efeitos de controle dos ativos, com as principais informações dos mesmos.
- Fazer o controle de licenças dos hardwares, softwares e sistemas operacionais.
- Garantir a realização das rotinas de backup de todas as informações processadas pelos sistemas utilizados pelos colaboradores e clientes, incluindo arquivos, sistemas de armazenamento, entre outros que são armazenadas nos servidores da empresa, preservando a segurança e o histórico dos dados compreendendo o acesso ao servidor, compactação das informações, substituição e gravação das informações.
- Colaborar com a área de suprimentos, na especificação e compra de equipamentos e serviços de instalação da infraestrutura e segurança da informação, para atender as necessidades da empresa, podendo apoiar em pesquisas de mercado, cotação de preços, lista fornecedores e encaminhar para decisão.
Requisitos e qualificações
- Sistemas operacionais (Windows e Linux)
- Noções em Service Desk ou Help Desk
- Microsoft Office (Word, Excel...)
- Arquitetura de Infraestrutura de TI
- Cabeamento Estruturado
- Equipamentos de Rede
- Noções de DevOps
- Configurações de Redes: DHCP; Load Balancing; DNS; Roteamento; Switching; Firewall; TCP/IP; LAN/WAN; Proxy
- Técnicas de Gerenciamento de TI
- Inglês Intermediário
- SSH
Seria legal se você tivesse conhecimento em:
- Nuvens Públicas e privadas, como AWS, Azure, Google Cloud entre outras.
- Windows Server
- VPN (Virtual Private Network)
- Servidores de automatização
- Servidores Web (Apache e Nginx)
- Conteinerização e virtualização (Docker, Kubernetes, Terraform)
- Ferramentas de configuração de servidores (Puppet, Ansible, Chef)
- Ferramentas de monitoramento de servidores (Zabbix e Grafana)
- Ferramentas de BPMN
- Metodologias ITIL e COBIT
- Ferramentas de Service Desk
- Metodologias/frameworks PMI, Scrum e Kanban
- Infraestrutura de TI e segurança da informação
- Banco de Dados
Informações adicionais
O que você terá na Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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