Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

DevOps

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) DevOps para integrar nossa equipe de tecnologia. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em integração e entrega contínua (CI/CD), automação de processos e gerenciamento de infraestrutura. Será responsável por otimizar o ciclo de desenvolvimento, garantir a disponibilidade e a performance dos sistemas e colaborar com equipes de desenvolvimento e operações para resolver problemas e melhorar a eficiência.

Responsabilidades e atribuições

Experiência Profissional

  • Experiência significativa em roles de DevOps ou similares, geralmente mais de 5 anos.
  • Experiência com ferramentas de CI/CD como Jenkins, GitLab CI, CircleCI, etc.
  • Experiência significativa com ferramentas de monitoramento e observabilidade (ex: Prometheus, Grafana, Datadog).

Conhecimentos Técnicos

  • Proficiência em ferramentas de automação e gerenciamento de configuração (Terraform, Ansible).
  • Experiência com contêineres (Docker, Kubernetes, Rancher) e microserviços e ferramentas dos mesmos como Ïstio.
  • Conhecimento profundo de sistemas operacionais, redes e banco de dados.
  • Proficiência em ferramentas de gerenciamento de incidentes e resposta (ex: PagerDuty, Opsgenie).

Soft Skills

  • Capacidade de resolver problemas de forma criativa e eficaz.
  • Habilidade para trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.

Requisitos e qualificações

Automação de Processos

Projetar, implementar e manter pipelines de CI/CD (Integração Contínua/Entrega Contínua).

Automatizar a infraestrutura e o provisionamento de ambientes utilizando ferramentas como Terraform, Ansible.


Gerenciamento de Infraestrutura

Configurar e gerenciar ambientes de produção, staging e desenvolvimento.

Implementar e gerenciar soluções de monitoramento e logging para garantir a saúde e o desempenho dos sistemas.


Colaboração e Integração

Trabalhar de perto com equipes de desenvolvimento para garantir uma integração eficaz das ferramentas e processos de DevOps.

Facilitar a comunicação entre equipes de desenvolvimento, operações e segurança para promover práticas ágeis e colaborativas.


Segurança e Compliance

Implementar práticas de segurança e compliance nas soluções de infraestrutura e nas operações.

Gerenciar e monitorar acessos, criptografia e políticas de segurança.


Resolução de Problemas

Diagnosticar e resolver problemas relacionados a sistemas e processos.

Realizar análises pós-incidente para identificar e implementar melhorias.


Otimização e Performance

Identificar oportunidades para otimização de processos e infraestrutura para melhorar a performance e reduzir custos.

Implementar e testar estratégias de escalabilidade e redundância.


Monitoramento e Observabilidade

Configurar e gerenciar ferramentas de monitoramento e observabilidade para obter insights sobre a saúde e o desempenho dos sistemas.

Analisar métricas e logs para identificar e resolver problemas antes que afetem os usuários finais.


Garantia de Confiabilidade

Implementar e gerenciar práticas e processos para garantir a alta disponibilidade, desempenho e escalabilidade dos sistemas e serviços.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Papo com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa especializada na transformação da experiência de jornada do usuário com soluções de pagamento, fidelização e engajamento. Além disso, projeta jornadas de consumo personalizadas a partir do Discovery.


Sempre fomos conhecidos pelo nosso DNA de pagamentos, mas com o tempo, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) também agregou skills de marketplace, fidelização e dados. Acreditamos que experiência gera resultado, e para isso, trazemos soluções aplicadas às diferentes etapas da jornada do cliente.


Trabalhamos com produtos digitais que aceleram as soluções de clientes que buscam por uma jornada de compra mais eficiente do pagamento à fidelização. O combo de pagamento sem fricção e comunicação personalizada acelera os resultados por meio de uma experiência digital eficiente e fluída (B2B2C).


Nossas soluções conectam os negócios aos seus consumidores com personalização, experiência e usabilidade gerando competitividade digital da marca em todos os pontos de contato na jornada phygital.


Temos sede por transformar!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo