Ser a melhor solução para empresas que queiram atingir a alta performance através das pessoas, só é possível com um time eficiente, que desafia o convencional e usa seus potenciais em inovação e crescimento de negócios.
Sua missão como pessoa Desenvolvedora Pleno será atuar com foco em Front-end para fazer a diferença no desenvolvimento e na manutenção dos serviços e APIs que compõem nossas soluções de HRTech.
✨Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!
Responsabilidades e atribuições
- Segue padrões e abordagens estabelecidos dentro de bases de código existentes com facilidade. Escreve código que é considerado de alta qualidade pelos colegas. Aplica de forma eficaz diferentes técnicas de desenvolvimento de sua linguagem de domínio.
- Capaz de trabalhar em recursos ou problemas individuais claramente definidos e com escopo definido.
- Identifica e resolve problemas proativamente, melhora áreas do código em que trabalha e deixa as coisas em melhor forma do que as encontrou. Possui atenção aos detalhes.
- Usa ferramentas comuns no trabalho diário para ajudar a diagnosticar problemas e otimizar o desempenho.
- Atua na resolução de bugs sob orientação de programadores mais experientes. Capaz de lidar ou triar problemas de produção em vários sistemas com assistência mínima. Pode ser confiável para liderar a resolução de bugs ou incidentes menores relacionados ao seu trabalho ou área de especialização.
- Faz entregas que demonstram sinergia com nossos padrões e princípios, mas podem exigir supervisão de colegas seniores. Ao solicitar ajuda para colegas de trabalho mais seniores, demonstra ter tomado o tempo para realizar sua própria pesquisa e apresenta um cenário detalhado do problema.
- Prioriza e estima tarefas assertivas com pouca orientação. Trabalha com confiança e eficiência, persiste quando confrontado com incerteza ou ambiguidade, mas pede suporte quando necessário. Contribui mais amplamente para o planejamento de ciclo dentro da equipe.
- As entregas possuem poucas sugestões de mudança e ocasionalmente são necessárias mudanças de implementação e/ou direção do trabalho realizado. Faz revisão de trabalho dos pares em itens não críticos e pode esclarecer problemas de estilo, legibilidade e desempenho. Faz melhorias em documentações, processos e ferramentas internas.
- Recebe feedback construtivo com uma mentalidade de crescimento. Fornece feedback específico e bem considerado dentro da área de especialização, quando solicitado. É capaz de discordar e se comprometer.
Requisitos e qualificações
- Boas práticas de código
- Ferramentas de desenvolvimento
- Lógica de programação
- Qualidade e Performance
- Linguagens de programação / DB
- Framework
- Conhecimento das linguagens de HTML, CSS, Javascript, GraphQL, MongoDB;
- Conhecimento em Vue.js, Node.js, Fastify;
Informações adicionais
Confira nossos benefícios:
🌎 Trabalho Remoto
💳 R$1050 no Cartão Caju:
- R$400 em refeição/alimentação
- R$50 no home office com flexibilidade para outras categorias
- R$600 em saldo livre para uso como cartão de crédito
🏥 Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação)
🦷 Plano odontológico bronze
👩👩👦 Seguro de vida
🩺 Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde
🏋🏾 Wellhub (antigo Gympass)
🛒Kaledo - nosso clube de vantagens
🧘🏾♀️Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
💲 Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial
💰Unit - Consultoria Financeira
🍼 Auxílio-creche
😎Day Off de Aniversário
Ser Confidencial (Apenas para Cadastrados) é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.
🏳️⚧️ Se você é talento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos.
♿ Se você é talento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Etapa Inicial Gente & Gestão
- Etapa 4: Etapa Liderança
- Etapa 5: Etapa Técnica
- Etapa 6: Etapa Final Processo Seletivo
- Etapa 7: Você aceita ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)? Proposta! 💜
- Etapa 8: Contratação
VIVA UM RH SEM FRONTEIRAS
Somos uma HRtech, líder em Departamento Pessoal e referência em Recursos Humanos.
Nosso produto transforma antigos desafios de desenvolvimento em resultados e retenção de talentos para as empresas.
Nossa missão é ajudar áreas de RH a serem mais estratégicas:
- Eliminando a burocracia dos processos que envolvem gestão de pessoas;
- Oferecendo a melhor experiência ao usar nosso produto;
- Trabalhando com foco em performance e eficiência.
Nossa visão é ser uma empresa de tecnologia que facilita (revoluciona) a gestão de pessoas através de soluções fáceis de utilizar, que resolvem uma dor real e que sejam acessíveis para as empresas brasileiras.
Desde 2012 ajudamos pequenas e médias empresas a pensarem de forma digital, deixando com as máquinas tudo que é repetitivo e manual, elevando o nível estratégico dos profissionais de RH de todo o Brasil.
Sabia que temos outra área de negócio? Sim, a Kaledo! É o nosso clube de vantagens e ecossistema de benefícios. Saiba mais aqui.