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Desenvolvedor FrontEnd React Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Você se considera uma pessoa que tem sede por aprendizado, gosta de trabalhar em equipe e curte compartilhar conhecimento? Então essa oportunidade é para você!


Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor Frontend React, para atender demandas de melhorias, novas features e sustentação das plataformas de comunicação da maior empresa no setor do Rio Grande do Sul.

Responsabilidades e atribuições

Na sua rotina de trabalho, você vai se deparar com as seguintes atividades:


  • Desenvolver e manter interfaces de usuário otimizadas para SEO, garantindo uma experiência de navegação fluida e amigável.
  • Implementar boas práticas de SEO técnico, incluindo otimização de carregamento de página, uso correto de tags HTML, dados estruturados e melhoria de performance.
  • Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de conteúdo para garantir que o site atenda às melhores práticas de SEO.
  • Realizar auditorias técnicas de SEO e identificar oportunidades de melhoria.
  • Monitorar o desempenho do site e ajustar estratégias conforme necessário para garantir alta visibilidade nos mecanismos de busca.
  • Manter-se atualizado com as últimas tendências e atualizações de algoritmos de SEO.

Requisitos e qualificações

Confere abaixo o que você vai precisar saber pra se dar bem nessa oportunidade!


CONHECIMENTOS EXIGIDOS

  • Experiência comprovada como Desenvolvedor Frontend com foco em SEO Técnico.
  • Proficiência em HTML, CSS, JavaScript, React e Next.js.
  • Experiência com ferramentas de análise de SEO (Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, etc.).
  • Familiaridade com práticas de otimização de performance web, como lazy loading, minificação de arquivos e uso de CDNs.
  • Habilidade para resolver problemas e atenção aos detalhes.
  • Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

Informações adicionais

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) vai deixar a digital nesse projeto e quer convidar você para fazer parte dessa construção! 🙆‍♀️


Temos uma cultura leve, descontraída, colaborativa e diversa, além de um ambiente enriquecedor, com muitos colegas feras em diversos segmentos e muitos desafios. Aqui você vai encontrar projetos inovadores, conexão e muita troca de conhecimento! 😊

⭐Fomos eleitos pela GPTW a 5° Melhor empresa para se trabalhar no RS. 🤩 


Todas as nossas posições seguem o modelo de contrato CLT em 44h/semanais.


CONFIRA NOSSOS BENEFÍCIOS

  • Modalidade: 100% Remoto
  • VA e/ou VR
  • Programa Bem-Estar: apoio psicológico, apoio jurídico, apoio social, apoio financeiro e ginástica laboral. 
  • Plano de Saúde e Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Incentivo ao inglês
  • Workshops mensais
  • Parcerias que te dão desconto: Sucesu, Target Trust, Sesc e Seprorgs
  • Premiação por aniversário de empresa
  • Premiação por indicação contratada

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening/Conversa com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista com o Cliente
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

JUNTE-SE A NÓS

O universo da tecnologia é gigante, assim como as nossas oportunidades de carreira e os motivos que você tem para ser Confidencial (Apenas para Cadastrados). Descubra e trilhe seu futuro com a gente.


VALORES QUE ENTREGAMOS PARA VOCÊ

 

IT IS TECH

Aqui utilizamos a tecnologia para fortalecer as relações entre pessoas e negócios.


IT IS COLLABORATION

O nosso espírito de colaboração promove um ambiente produtivo, leve, transparente e humano.


IT IS RESPONSIBILITY

Sabemos que para ter liberdade e autonomia para criar soluções inovadoras tem que ter responsabilidade.


IT IS OPPORTUNITIES

Somos valorizados por nossas capacidades e temos o estímulo necessário para desenvolver nossos talentos.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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