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Desenvolvedor Front-end | VIBRA

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Já pensou em fazer parte da empresa que está construindo o futuro de uma das maiores redes de comunicação do país? Então este é o seu lugar!

Estamos em busca de uma pessoa Desenvolvedora Front end , para atuar na Vibra Digital, spin-off de transformação digital da Confidencial (Apenas para Cadastrados) de Comunicação. Nossa missão é conhecer as pessoas e gerar conexões relevantes que promovam a transformação.

Candidate-se!

 

Responsabilidades e atribuições

O dia-a-dia será fazendo o seguinte:

  • Desenvolver e manter aplicações utilizando Next.js 14, com foco em Server-Side Rendering (SSR) e Static Site Generation (SSG).
  • Implementar e otimizar rotas dinâmicas e API Routes no Next.js.
  • Gerenciar e realizar operações em bancos de dados MongoDB, incluindo modelagem de dados, operações CRUD, agregação e otimização de consultas.
  • Integrar MongoDB com ElasticSearch, criando e gerenciando índices para buscas rápidas e eficientes.
  • Desenvolver e otimizar APIs RESTful ou GraphQL, com foco em segurança e boas práticas.
  • Implementar bibliotecas de gerenciamento de estado, como Redux ou alternativas mais recentes compatíveis com Next.js 14.
  • Colaborar com equipes multidisciplinares em um ambiente ágil, aplicando metodologias como Scrum ou Kanban.

Requisitos e qualificações

Para se inscrever a essa vaga, você precisa: 

  • Experiência sólida com Next.js 14, incluindo SSR, SSG, e otimizações de desempenho.
  • Profundo conhecimento de MongoDB, incluindo modelagem de dados, operações CRUD, e práticas de otimização.
  • Experiência prática com ElasticSearch, preferencialmente Elastic Cloud, e ferramentas do Elastic Stack como Kibana e Logstash.
  • Capacidade de integrar MongoDB e ElasticSearch, incluindo a criação de pipelines de ETL.
  • Experiência em desenvolvimento de APIs RESTful ou GraphQL, com compreensão de autenticação, autorização e práticas de segurança.
  • Conhecimento em gerenciamento de estado com bibliotecas como Redux.
  • Experiência com provedores de nuvem (AWS, GCP, Azure) e controle de versão com Git.
  • Familiaridade com práticas ágeis e metodologias DevOps.

Outros requisitos desejáveis:

  • Experiência com CI/CD, Docker, e práticas de automação.
  • Capacidade de comunicar ideias de forma clara e eficaz.
  • Habilidade para colaborar com equipes multidisciplinares e resolver problemas de forma eficaz.
  • Disposição para aprender novas tecnologias e metodologias conforme necessário.

Informações adicionais

Regime de contratação: CLT

Modelo de trabalho: Remoto

E falando em benefícios, você pode contar com:

  • Convênio Médico - Bradesco Saúde;
  • Plano Odontológico - Amil Saúde;
  • Vale Transporte;
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Wellhub (Antigo Gympass);
  • Day off no seu aniversário;
  • Desconto em farmácias;
  • Outras parcerias que dão descontos para você!!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Carta Proposta
  3. Etapa 3: Contratação

Sou Band

Somos uma das mais completas redes de comunicação do país e do mundo. Há 87 anos, nosso compromisso é levar informação, esporte e entretenimento a milhões de pessoas. 


Desde 1937 a Bandeirantes faz parte do dia a dia de milhões de brasileiros.


Somos uma das mais completas redes de comunicação do país e do mundo, atuando em diversas plataformas (rádios, TV aberta, TV por assinatura e internet) com marcas próprias e parceiras.


No total, são 43 emissoras de TV (sendo 16 próprias), que cobrem mais de 65 milhões de domicílios, contando com 191 milhões de telespectadores. 


As redes de rádio somam 149 emissoras que, juntas, contam com 123 milhões de ouvintes. São sete marcas com diferentes conteúdos em todas as plataformas digitais.


Contamos também com o Bandplay, o superapp de streaming que conecta a audiência a todos os canais de rádio, tv e payTV da Bandeirantes gratuitamente, além de conteúdos próprios.


E para que possamos levar o melhor conteúdo até você e sua família, contamos com profissionais talentosos, cheios de energia e apaixonados por comunicação, informação, novidades e qualidade. 


MISSÃO

Proporcionar a melhor experiência ao público, oferecendo conteúdos de qualidade e credibilidade no universo do entretenimento, jornalismo e esporte.

Criar conexão com as pessoas por meio de prestação de serviços que contribuam para melhorar a vida dos brasileiros.


MANIFESTO


Somos curiosos, atentos aos fatos.

Somos pioneiros, carregamos histórias.

Transmitimos valores.

Somos inovação, transformação.

Uma força de trabalho para todo e qualquer desafio.

Somos cada um, somos todos.

Uma só voz, do tamanho do Brasil.


Confira o nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial:


Rádio e Televisão Bandeirantes

Vibra

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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