Desenvolvedor Front-end (SEO)
Descrição da vaga
Buscamos um talento com experiência para atuar no nosso time de Marketing. Acreditamos no multicultural e suas experiências de vida certamente terão destaque para nós!
Aqui sua missão como DESENVOLVEDOR FRONT-END (SEO) será ter uma função estratégica na equipe, trabalhando em parceria com a área de Conteúdo para garantir as melhores posições dos nossos sites nos mecanismos de busca, potencializando, assim, a aquisição de clientes por canais orgânicos.
Um desenvolvedor front-end deve ser curioso e estar sempre em busca de aprendizado. Como você vai trabalhar com várias tecnologias e ferramentas diferentes, deverá ficar antenado a respeito das novidades da área, buscando sempre propor a melhor e mais viável solução para o problema em questão.
Se identifica com a nossa oportunidade? Gostaríamos de conhecê-lo!
Responsabilidades e atribuições
Sua missão
- Atuar no desenvolvimento dos sites e blog da empresa, levando em consideração as melhores práticas de SEO (Search Engine Optimization)
- Definir periodicamente quais as implementações necessárias nos sites para que fiquem bem estruturados e legíveis para os robôs dos buscadores
- Realizar análises estruturais nos sites continuamente para fazer melhorias, buscando sempre um melhor posicionamento
- Inserir, testar e corrigir Tags de monitoramento nos sites através do Google Tag Manager
- Monitorar e avaliar os resultados de SEO mês a mês para potencializar os resultados
- Domínio de Javascript, HTML5 e CSS3 modernos e estar acompanhando a evolução dessas tecnologias
- Ter implementado páginas com layout responsivo
- Domínio em algum pré-processador de CSS (Sass, Less, etc)
- Gerar códigos limpos através da utilização de boas práticas de desenvolvimento - Clean Code, garantindo uma arquitetura evolutiva, adaptativa e de fácil manutenção
- Trabalhar em conjunto com a área de Conteúdo fazendo a interface para que as ações de SEO tenham sinergia com todas as ações de Marketing
- Realizar análises estruturais, On page (Heading Tags, Título, Meta Tags, Title, URL, Sitemap, Robots, Conteúdo, Atributo Alt) e Off page (Link Building, PageRank) continuamente para fazer melhorias, buscando sempre um melhor posicionamento dos sites
- Elaborar relatórios para acompanhamento e tomada de decisão do gestor e da Diretoria da empresa
- Ter criado componentes em React, Angular, Vue e Web Components
- Criar testes automatizados (unitários, integração, performance, etc) para garantir qualidade e agilidade no desenvolvimento
- Fazer o planejamento de SEO, em conjunto com a área de Conteúdo, definindo ações e estabelecendo metas para potencializar a aquisição de clientes por canais orgânicos
- Acompanhar e analisar a performance e carregamento dos sites para corrigir possíveis erros e evoluir com as plataformas, em conjunto com a equipe de Infraestrutura
- Elaborar e apresentar relatórios para acompanhamento e tomada de decisão do gestor e da Diretoria da empresa
Requisitos e qualificações
Nossa Expectativa
- Formação superior em TI, Designer, Publicidade e Propaganda ou Marketing
- Familiaridade com ferramentas de análise e mensuração digital
- Experiência com ferramenta de Automação de Marketing
- 3 ano de experiência em desenvolvimento Front-end e SEO
- Ter experiência escrevendo testes automatizados para Front-End
- Ter implementado em Wordpress ou ferramentas similares
- Ter implementado algum componente com acessibilidade
Você terá destaque se:
- Vivência em empresa SaaS será um diferencial
- Manter-se atualizado através da leitura de publicações especializadas, participação em cursos, palestras, eventos, visando o aperfeiçoamento profissional e inovação tecnológica
- Forte desejo de auto-desenvolvimento e aprimoramento;
- Desafia o status-quo de forma construtiva;
- Comunicação assertiva e objetiva;
- Facilidade para dar e receber feedback;
- Facilidade com trabalho em time;
- Senso de ownership e customer centric;
- Vontade de compartilhar conhecimento outros membros da empresa;
- Mindset Lean com foco em entrega de valor contínuo.
Informações adicionais
Nós te oferecemos
- Contrato CLT - 40h semanais;
- Horário Flexível;
- Vale Refeição;
- Auxílio Home Office;
- Convênio Médico (100% custeado pela empresa p/ colaborador);
- Convênio Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Auxílio Creche.
RAZÕES PARA VIR PARA CÁ!!
Se você busca trabalhar em um ambiente colaborativo, com uma cultura de gestão horizontal e espaço para autonomia e protagonismo, seu lugar é a Confidencial (Apenas para Cadastrados): a PROPTECH LÍDER NO MERCADO NACIONAL em sistemas de gestão imobiliária.
Somos um time apaixonado por tecnologia e inovação levando transformação digital para milhões de players do ecossistema imobiliário.
Aqui você ...
- Pode ser quem você é: piercing, tatoo, social ou despojado.... tudo é super bem vindo!
- Tem a opção de Home Office. Nossa equipe hoje é remota e distribuída.
- Vive cultura de Startup - ambiente dinâmico, inovador, colaborativo e muito desafiador.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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