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Desenvolvedor(a) Frontend

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O que acha de trabalhar em um ambiente transformador e inovador de uma das organizações líderes no segmento da Educação?


O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a união de pessoas que acreditam na educação como principal elemento de transformação social. Nossa missão é democratizar o conhecimento para contribuir com o desenvolvimento econômico, social e cultural.


Contamos com cada colaborador(a) (internamente chamados(as) de Confidencial (Apenas para Cadastrados)rs) para contribuir com sua experiência e dedicação, elementos importantes no sucesso da nossa missão.


Estamos à procura de um(a) Desenvolvedor(a) Frontend para integrar nosso Departamento de TI. Em nosso time, valorizamos a especialização e formamos squads multidisciplinares, proporcionando um ambiente produtivo e inovador.


Nesta posição, você trabalhará em colaboração com equipes de design, gerenciamento de produtos e desenvolvimento para criar interfaces elegantes, responsivas e interativas.


Estamos buscando alguém que esteja pronto para abraçar essa oportunidade.


🚨 LEMBRETE: É de extrema importância que você efetue todas as etapas do processo de candidatura para que possamos analisar seu perfil e te chamar para entrevista. Caso você pule alguma das etapas, seu perfil não avançará no processo seletivo.

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e atribuições:

  • Desenvolver interfaces de usuário utilizando React, HTML5, CSS3 e JavaScript.
  • Integrar e consumir APIs REST para suporte às funcionalidades desenvolvidas.
  • Usar React Hooks, Context API e styled-components para implementação de componentes reutilizáveis e estilizados.
  • Identificar e corrigir bugs, além de lidar com exceções reportadas em produção com análise crítica e solução eficiente.
  • Colaborar com a equipe para implementar novas funcionalidades e melhorias nos produtos.
  • Utilizar Git para versionamento de código, assegurando a colaboração e integração contínua.
  • Participar ativamente de processos de teste unitário para garantir a qualidade do código e das funcionalidades desenvolvidas.
  • Trabalhar de forma ágil, adaptando-se às necessidades do projeto e garantindo entregas dentro dos prazos estabelecidos.
  • Contribuir com ideias e soluções inovadoras, baseadas em experiências anteriores em projetos comerciais ou open-source.

Requisitos e qualificações

Para atuar como Desenvolvedor(a) Frontend em nossa equipe, você precisará dos seguintes conhecimentos e habilidades:


Requisitos e qualificações:

  • Domínio de HTML5, CSS3 e JavaScript;
  • Experiência comprovada com React;
  • Experiência com desenvolvimento em TypeScript;
  • Experiência no consumo de APIs REST;
  • Conhecimento em React Hooks e Context API;
  • Familiaridade com styled-components;
  • Capacidade analítica para priorizar e resolver bugs e exceções em produção;
  • Experiência com versionamento de código utilizando Git;
  • Boa comunicação e trabalho em equipe.

Será um diferencial se possuir:

  • Proatividade;
  • Conhecimento em Azure DevOps;
  • Habilidades em UX e UI design;
  • Experiência com testes unitários (Jest + React Testing Library);
  • Vivência com desenvolvimento ágil.

Formação:

  • Ensino Superior completo.

Informações adicionais

Quer saber como é trabalhar no Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

  • Os equipamentos para o trabalho são fornecidos por nós: notebook, fones de ouvido, mouse etc;
  • Trabalho remoto de segunda a sexta das 08:00 as 17:00 (com 1 hora de intervalo para o almoço).

Conheça os nossos benefícios

  • Vale Alimentação de R$ 230,00 (depositado no Cartão Flash/Bandeira MasterCard);
  • Vale Refeição de R$ 30,00 por dia trabalhado;
  • Plano de Saúde UNIMED (mensalidade não descontada no salário);
  • Plano odontológico (opcional);
  • Plano Wellhub;
  • Oferecemos até 2 bonificações ao ano (de acordo com regras internas);
  • Seguro de vida;
  • Parcerias com descontos para dentista, nutricionista, psicóloga, profissional de Pilates, academia, ótica, entre outros.

Além dos benefícios temos programas de incentivos e desenvolvimento para sua carreira:

  • Cursos gratuitos com certificado em nossa Universidade Corporativa;
  • Possibilidade de bolsa integral para colaboradores e dependentes legais nos cursos do MBA USP/Esalq (necessário diploma de ensino superior);
  • Possibilidade de bolsa integral para o curso de graduação na Faculdade Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Auxílio Educacional para cursos de idiomas: inglês ou espanhol;

Além de tudo isso, temos algumas informações extras!

  • Nosso quadro de funcionários(as) aumentou em 100% nos últimos 24 meses (mesmo com a pandemia!);
  • Nossos horários são flexíveis conforme a operação de cada área/departamento;
  • Temos reuniões periódicas que são abertas para todos(as) (Confidencial (Apenas para Cadastrados)rs e diretoria) com alinhamento geral de metas e objetivos da organização;
  • Avaliação de desempenho individual para desenvolvimento de carreira.

Agora que você nos conheceu um pouco mais, que tal fazer parte desse time?

Se você tem o que é necessário para essa vaga e gostou do Confidencial (Apenas para Cadastrados), faça agora mesmo seu cadastro e participe do processo seletivo!  

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Desafio Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça o Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma organização focada na disseminação de conhecimento de qualidade, com o objetivo maior de solidificar o papel transformador e inovador da educação na vida das pessoas em todo o mundo. Um dos principais trabalhos desenvolvidos por nós envolve o gerenciamento dos MBAs de unidades da Universidade de São Paulo (USP) em parceria com várias fundações de apoio à Universidade e suas unidades.

 

Iniciativas educacionais internas, como a Faculdade Confidencial (Apenas para Cadastrados), com o curso superior de Tecnologia em Processos Gerenciais já em funcionamento e os cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Marketing Digital, Gestão de Projetos e Negócios Digitais em implantação; a Plataforma Solution, com curadorias gratuitas de conteúdos e cursos rápidos e aplicáveis, e o Confidencial (Apenas para Cadastrados) Educação Corporativa, com programas de treinamentos formatados sob demanda para empresas, também compõem a agenda de atividades de fomento à educação do Confidencial (Apenas para Cadastrados). Iniciativas pontuais como eventos técnicos científicos e culturais também fazem parte da agenda de iniciativas e atividades educacionais, constantemente atualizada em nosso portal.

 

Através do Confidencial (Apenas para Cadastrados) Projetos atuamos no levantamento de dados e análises nas áreas de economia e gestão de negócios, embasando a tomada de decisões empresariais dos principais mercados. O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é também referência em publicações acadêmicas como as revistas Quaestum e E&S, bem como na produção de conteúdo de qualidade sob responsabilidade da Editora Confidencial (Apenas para Cadastrados)Finalmente destaca-se no sistema Confidencial (Apenas para Cadastrados) a Skylar, plataforma de serviços de legendagem e tradução simultânea por meio de inteligência artificial, premiada como uma das melhores startups do estado de São Paulo e parceira dos MBAs oferecidos pela instituição.

 

Então... quer conhecer ainda mais os nossos trabalhos? Venha trabalhar conosco!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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