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Desenvolvedor(a) Front-end

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Há mais de 30 anos, desenvolvemos soluções que ajudam organizações públicas e privadas que são referência no Brasil a atingir seus objetivos melhorando a performance da gestão. Possuímos um time de especialistas em educação, gestão de pessoas, saúde e tecnologia para garantir a transformação digital do seu negócio.


Se você tem interesse em atuar com as tecnologias mais avançadas em uma empresa que preza por:


🎉Ambiente digital e descontraído

Equipe diversificada, multicultural e cheia de oportunidades

 

🙌 Autonomia no trabalho

Reconhecemos o seu talento. Tenha liberdade para propor soluções


🚀Desenvolvimento

Valorizamos sua dedicação e queremos que você evolua com a gente


🏆Fazer a diferença

Cresça conosco e mude a vida de milhões de pessoas

Responsabilidades e atribuições

 Este profissional será responsável por projetar e desenvolver interfaces inovadoras, responsivas e alinhadas com a transformação digital.

O papel inclui colaborar com equipes diversificadas, orientar engenheiros juniores e contribuir para a melhoria contínua das aplicações e plataformas existentes, sendo responsável por:


  • Desenvolver projetos front-end alinhados com a visão de transformação digital.
  • Criar interfaces de usuário responsivas e intuitivas.
  • Colaborar com equipes multidisciplinares para idealizar e implementar soluções inovadoras.
  • Orientar engenheiros juniores, promovendo aprendizado e boas práticas.
  • Integrar testes unitários e seguir padrões de qualidade no código.
  • Resolver desafios técnicos em um ambiente ágil e dinâmico.
  • Trabalhar em conjunto com desenvolvedores back-end para melhorar a usabilidade.
  • Apoiar o time de desenvolvedores na superação de impedimentos.
  • Desenvolver páginas e componentes visuais responsivos.
  • Realizar integrações com APIs RESTful.
  • Avaliar pull requests do time e promover boas práticas de desenvolvimento.
  • Analisar aplicações legadas para evolução e modernização da plataforma.

Requisitos e qualificações

É importante que você tenha:

  • Experiência com JavaScript (ES6+), TypeScript.
  • Domínio de HTML5, CSS3, SASS/LESS.
  • Conhecimento em testes com Jest, Jasmine, Karma.
  • Experiência com o framework Angular.
  • Familiaridade com controle de versão utilizando Git.
  • Conhecimento em bibliotecas/frameworks adicionais, como React.
  • Experiência com metodologias ágeis: Agile, Scrum, Kanban.

E preferencialmente:

  • Conhecimento sobre Design Systems.
  • Domínio de princípios de desenvolvimento como POO, SOLID, Clean Code, Clean Architecture e Domain-Driven Design.
  • Experiência em otimização de performance (FCP, LCP, CLS, FID, Análise de Request Waterfall).
  • Familiaridade com Server-side template composition e Build-time integration.
  • Experiência com frameworks adicionais, como Next.js e Vue.js.
  • Conhecimento e prática em Material Design.
  • Capacidade de monitorar e melhorar a performance de páginas com ferramentas como Lighthouse ou Gtmetrix.
  • Experiência com SSR (Server-Side Rendering), SPA (Single Page Application) e SSG (Static Site Generator).
  • Habilidade para desenvolver com testes unitários, testes de integração e ferramentas de Lint.


Além disso, consideramos competências importantes:

Estamos em busca de um profissional com pensamento analítico, criatividade e capacidade de resolver problemas complexos. As seguintes competências são essenciais:

  • Trabalho em equipe e colaboração.
  • Comunicação clara e assertiva.
  • Foco em resultados e entrega de valor.
  • Organização e gerenciamento de prioridades.

Informações adicionais

📌Regime CLT & Home Office

💻Treinamentos

🎫VA/VR

✨Assistência Médica

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Validação Técnica
  6. Etapa 6: Avaliação Comportamental
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

VENHA SIMPLIFICAR A VIDA DAS PESSOAS!

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de tecnologia, que diariamente simplifica a vida das pessoas. São quatro linhas de negócios, cada uma voltada para um segmento de mercado:

 

💻 Desenvolvimento de sistemas web e mobile (Cronapp);

📚 Gestão educacional (Lyceum);

👨‍💼 Gestão de pessoas e folha de pagamento no setor público (Ergon);

👩‍⚕️ Gestão de saúde pública (Hygia).

 

Somos apaixonados pela inovação e promovemos a conexão entre os times para que juntos possamos trabalhar com maior sinergia. Nosso compromisso é gerar valor aos nossos clientes e criar experiências, para que as pessoas possam tornar as rotinas mais simples e fluidas com a utilização das nossas soluções e serviços.

 

Confira nossas vagas e simplifique com a gente.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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