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Desenvolvedor(a) Backend Python SR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de alguém como você, que deseja iniciar uma nova jornada na área de desenvolvimento de Software para impactar pessoas, clientes e sociedade. Nós, da Confidencial (Apenas para Cadastrados), temos um desafio apaixonante, com o melhor ecossistema de uma Agile Company.


Estamos com a posição de Desenvolvedor(a) Backend Senior que envolve criatividade, proatividade, desenvolvimento ágil e que permite compartilhamento constante de conhecimentos. Somos um mundo plural, que promove um ambiente descontraído de verdade, flexível e focado no desenvolvimento humano e profissional para que você possa exercer a sua singularidade.

Responsabilidades e atribuições

Você estará em uma squad de Engenharia de Segurança da Informação autogerenciada que atende às demandas de transformação da companhia e será responsável por integrar práticas de segurança no ciclo de desenvolvimento de software, garantindo a proteção de aplicações, ambientes de nuvem e containers. Atuará na implementação de soluções de segurança, automação de processos e na colaboração com equipes de desenvolvimento para mitigar vulnerabilidades. 


Como será seu dia a dia: (Atividades que vai realizar)



• Irá atuar junto ao time de Engenharia / Segurança de aplicação na democratização da segurança utilizando os conceitos de desacoplamento de serviço; 

• Participará efetivamente de cerimonias, discussões, apoio nas tomadas de decisões e resolução de conflitos. 

• Será responsável por assegurar a qualidade e segurança de serviços de segurança e no Ciclo de desenvolvimento de Software; 

• Negociação, suporte e treinamento 

Requisitos e qualificações

Pra mandar bem nessa oportunidade você precisa manjar das tecnologias: (Conhecimentos técnicos obrigatórios)


  • Experiência em desenvolvimento de software com foco em segurança;

• Experiência comprovada em Shell Script e Python, Java (desejável);

• Experiência em DevSecOps (SAST, SCA, DAST, IAST);

• Experiência em automações e desacoplamento de serviços;

• Experiência com práticas de Application Security, Cloud Security e Container Security;

• Ferramentas de escaneamento de containers (ex: Clair, Trivy), ferramentas de CI/CD com foco em segurança (ex: Jenkins, GitLab CI). 

• Plataformas de Nuvem: AWS, Azure ou GCP, com foco em segurança. 

• Containers e Orquestração: Docker, Kubernetes, incluindo práticas de hardening e segurança. 

• Frameworks e Padrões de Segurança: OWASP, CIS Benchmarks, NIST, ISO 27001. 



Vai ser bom se você também tiver: (Conhecimentos técnicos desejáveis, que serão um diferencial)


• Experiência com metodologia Agile/Scrum;

• Conhecimento em segurança de APIs e microserviços;

• Familiaridade com ferramentas de monitoramento e logging;;


O que não abrimos mão: (Soft Skills)



Pensamento em soluções desacopladas: Compreender a arquitetura e aplicá-la da melhor forma; 

Proatividade: Iniciativa para identificar e resolver problemas antes que impactem os sistemas. 

Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a novas tecnologias e mudanças de ambiente. 

Atenção aos Detalhes: Precisão na implementação de soluções e na configuração de ferramentas. 

Trabalho em Equipe: Colaboração eficaz com diferentes equipes e stakeholders. 

Orientação para Resultados: Foco em entregar soluções que agreguem valor e melhorem a eficiência operacional. 

Pensamento Crítico: Capacidade de analisar situações complexas e tomar decisões informadas. 

Informações adicionais

Para esta posição oferecemos:


  • Salário CLT Full;
  • Vale Refeição ou Alimentação (Alelo);
  • Vale Transporte (sempre que houver o deslocamento);
  • Auxílio Home Office (proporcional aos dias em que atuará nesta modalidade);
  • Assistência Médica Sulamérica;
  • Assistência Odontológica Sulamérica;
  • Seguro de Vida;
  • Parcerias (Curso de idiomas, ensino, livraria, restaurante, entre outras);
  • Gympass;
  • Allya;
  • Day Off;
  • Premiação por indicações;
  • Inside Out (Ocorre todas as sextas-feiras. Evento da galera voltado para troca de conhecimento);
  • Oportunidade de crescimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista e Prova Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista com Cliente
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é Digital!

Somos apaixonados por tecnologia e esse valor está presente em nossas ações e proposta de trabalho. Ambiente descontraído e criativo, horário flexível, possibilidade de trabalho home office, eventos e programas internos com games... Isso faz parte do nosso dia-a-dia.

Engajamento, busca intensa por conhecimento, empatia e criatividade são a nossa receita para cultivar e colher, sempre, o melhor resultado tecnológico.


Essa é a Confidencial (Apenas para Cadastrados), flexível, acolhedora, inquieta, amante da tecnologia e de tudo que ela nos proporciona de mais incrível.

Venha fazer parte do nosso time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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