Gerenciamento abrangente de interface com parceiros, alinhamento de expectativas, follow-up de ações, gestão funcional, acompanhamento de carreira, mentoria, coordenação de processos de seleção, preenchimento de vagas, administração de cancelamentos contratuais, supervisão de indicadores e ferramentas de gestão, manutenção da estrutura de parceria, reporte e follow-up com Heads, promoção da cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados) e engajamento de lideranças, além de participação em processos de pré-venda com construção de propostas para parceiros atuais.
Responsabilidades e atribuições
Interface / relacionamento com os parceiros, alinhando expectativas e realizando follow up de ações
Gestão funcional, acompanhamento de carreira, feedbacks e mentoria com suas lideranças
Acompanhamento / gestão de processos de seleção e preenchimento de vagas em seus times
Manutenção / gestão do processo de cancelamento de contratos e cadeiras
Garantir o compliance das ferramentas de gestão da Confidencial (Apenas para Cadastrados) pelos seus times e lideranças
Manutenção da estrutura de Partnership e indicadores dos seus times
Report/follow up com Heads sobre indicadores e ações realizadas em seus times
Disseminação da cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados) e incentivo ao engajamento por parte das lideranças
Atuação em processos de pré-venda com construção de propostas para parceiros atuais
Gestão de indicadores relacionados fechamento de contratos e pré-vendas em parceiros atuais
Requisitos e qualificações
Para candidaturas internas: Ao menos 6 meses de atuação como líder na Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Para candidaturas internas: Atuação em iniciativas Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Comunidade, Mentoria etc.)
Para candidaturas internas: Passagem pela Academia de líderes da Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Para candidaturas internas: Histórico de acompanhamento de carreira e cadência de feedback com liderados
Para candidaturas internas: Histórico positivo de cumprimento do compliance Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Snapshots, Show Results etc.)
Vivência no ecossistema de desenvolvimento de produtos ou serviços digitais;
Experiência com atuação gerencial a nível organizacional;
Experiência na aplicação e implementação de métodos e metodologias de concepção, desenvolvimento e validação de produtos digitais em múltiplos contextos paralelamente;
Ao menos 2 certificações relacionadas a gestão / métodos / frameworks reconhecidos no mercado.
Desejável:
Pós-graduação/MBA voltados a área de desenvolvimento de produtos e serviços digitais, inovação, gestão de processos, gestão de pessoas e similares;
Inglês avançado.
Informações adicionais
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Se uma luz bem forte aparecer bem acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.
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evoluir, mais conectados do que nunca_
Alguns insights sobre as pessoas que nos inspiram:
As que tem vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar_
As que adoram aprender e ensinar_
As que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias_
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