Liderar o time de Dados da Superintendência de negócios Pessoa Física e viabilizar a cultura data-driven no dia a dia. Foco em aprimorar todo tema de Analytics (self service Analytics, geração de insights), geração de dashboards e disponibilização de dados para os produtos e estratégia do segmento. Ser responsável. Garantir um olhar amplo da estratégia de dados na superintendência, realizando governança, melhores práticas, e evoluções em Analytics e assim direcionar a construção de planos e ações relevantes. Se envolver nas diversas etapas das iniciativas, passando pela compreensão do assunto, busca de soluções relevantes, alinhamentos com núcleos analíticos e todas as áreas, bem como áreas de negócios e segmentos.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o time técnico de dados da Superintendência.
- Fortalecer a cultura de dados no CAS, Centrais e Cooperativas.
- Executar atividades de gestão de pessoas: 1:1, desenvolvimento de carreira.
- Criar um ambiente propício para desenvolvimento profissional;
- Estimular que o time traga soluções de melhoria contínua;
- Garantir o processo de dados no desenvolvimento de produtos, desde a concepção até o acompanhamento dos resultados em produção e os seus indicadores (Upstream e Downstream);
- Parear com as Team Leaders, Agilista, GPMs ,PMs e com times cross de dados para entender os principais desafios em Analytics e Cultura Analítica e garantir que estão seguindo boas práticas do tema de dados e governança da organização;
- Liderar a geração de análises com advanced analytics para suportar a estratégia do segmento pessoa física;
- Parear com GPMs e colegas de produto para garantir o alinhamento das prioridades no roadmap de dados;
Requisitos e qualificações
- Formação: Especialização/MBA (concluído)
- Áreas de Formação: Administração; Contabilidade, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
- Ter pensamento analítico no dia a dia;
- Ter resiliência, flexibilidade e agilidade;
- Ter boa comunicação e transparência;
- Saber fazer uma boa gestão do tempo;
- Saber transitar entre as áreas e exercer o poder de influência com foco em alcançar os objetivos em comum
- Boas práticas de data analytics, data engineer e data scientists;
- Liderança de pessoas;
- Gestão de conhecimento;
- Métodos ágeis, lean, kanban;
- Governança de dados e LGPD;
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliando o seu currículo
- Etapa 3: Alinhamento de expectativas
- Etapa 4: Bate Papo com GP
- Etapa 5: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 6: Bate Papo com a Área
- Etapa 7: Desafio Técnico
- Etapa 8: Assessment
- Etapa 9: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!