Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!
Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.
Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!
O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!
Time Kovi:
Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥
Responsabilidades e atribuições
- Profundo conhecimento técnico e influência na direção tecnológica/estratégica dos projetos, garantindo alinhamento com OKRs e eficiência dentro da equipe;
- Desenvolvimento de soluções multidisciplinares (Ops, Eng, Produto), de alta complexidade técnica, que atendam às necessidades do negócio;
- Equilibrar inovação (estado da arte) e práticas comprovadas (estado da técnica), conciliando eficiência/eficácia e escalabilidade/custos;
- Liderança hands-on através do exemplo, criando uma cultura de excelência que inspire o time, promova ideais de liderança e reforce os valores culturais;
- Comunicação de progressos, desafios, blocks e sucessos com antecipação, transparência e sinergia, traduzindo ideias complexas de forma clara para times multifuncionais (incluindo stakeholders não-técnicos);
- Compromisso com a qualidade e pontualidade de entregas, elevando/reforçando os padrões de responsabilidade no time;
- Promotor da Cultura de Feedback, através de um ambiente sincero, assertivo e construtivo, que enxerga feedbacks como essencial para o crescimento pessoal e profissional;
- Capacidade de mediar e resolver conflitos com stakeholders mantendo um ambiente de trabalho profissional, harmonioso e produtivo;
- Colaboração com demais Verticais, alinhando/sinergizando esforços/recursos, promovendo melhores práticas e influenciando os padrões de Engenharia;
- Constantemente atualizado nas últimas tecnologias e metodologias, trazendo novas ideias e práticas para o time;
- Responsável por (1) garantir as entregas técnicas seguindo os alinhamentos com stakeholders e equipe de produto; (2) garantir a eficiência da equipe no processo de desenvolvimento de produtos; (3) apoiar o desenvolvimento individual de membros da equipe;
- Apoiar toda a Kovi na padronização do modelo de gestão de dados (operacional, tático e estratégico);
- Resolução de problemas: capacidade de abordar questões envolvendo pessoas (com flexibilidade, assertividade e colaboratividade) e processos/dados usando métodos científicos;
- Ser automotivado com uma mentalidade de “hacking” para identificar oportunidades e criar soluções inovadoras para problemas desafiadores;
Requisitos e qualificações
- Proficiência em pelo menos uma linguagem de programação; (Python, R, Java)
- Expert em SQL, aplicando melhores práticas em consultas de grandes volumes de dados;
- Capacidade de projetar esquemas de banco de dados para desempenho/escalabilidade (incluindo, particionamento, indexação, views materializadas);
- Capacidade de projetar e manter pipelines de CI/CD que garantam entregas contínuas e rápidas, com código de alta qualidade e práticas de segurança (identidade, acesso e resposta a incidentes; cloud e on-premises);
- Proficiência na configuração de alertas e criação de dashboards para monitoramento de saúde e performance de sistemas e processos;
- Conhecimento avançado em ingestão, processamento, consulta de dados e criação de Data Marts/Warehouses/Lakes;
- Proficiência com sistemas de controle de versão (Git);
- Proficiência com revisão de código e processos de garantia de qualidade;
- Proficiência com análise estatística avançada e técnicas de modelagem/otimização adhoc/preditiva (ML, determinístico e estocástico);
- Capacidade de orientar e treinar membros juniores da equipe;
- Proficiência com liderança de projetos e iniciativas técnicas;
- Experiência em planejamento de projetos, cronogramas, elaboração de roadmap e priorização de demandas de negócio;
- Proficiência em metodologia ágil e liderança comprovada em suas cerimônias;
- Paixão pela Missão de Dados e uma mentalidade independente/proativa com foco em iniciativa;
- Habilidade de liderar pelo exemplo e influenciar decisões dentro e fora da equipe;
- Habilidade de comunicar ideias complexas de forma clara e eficaz para diferentes públicos, incluindo stakeholders não técnicos.
- Experiência liderando projetos técnicos e capacidade de resolver problemas complexos de forma criativa/eficiente;
- Proatividade e autonomia para priorizar tarefas sem supervisão;
- Promover um ambiente colaborativo e inclusivo que incentive a inovação e a aprendizagem interativa;
- Proatividade na criação de relacionamentos interpessoais duradouros, baseados na transparência, assertividade e comunicação eficiente;
- Inglês Avançado (reading, listening and speaking);
Informações adicionais
O que você vai encontrar aqui:
Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.
Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.
Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!
Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”
Parceria com SESC: Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.
Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.
Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.
Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.
Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Dados Complementares
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Teste Prático
- Etapa 7: Entrevista Final
- Etapa 8: Contratação
SEJA UM KOVER! 🎉
A Kovi é uma startup de mobilidade guiada por um grande propósito: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas.
Nós queremos tornar o acesso ao carro e outras soluções de mobilidade urbana mais inclusivo, flexível e simples, através da eficiência e inovação.