Descrição da vaga

Dentro da maior empresa imobiliária do país, com mais de 80 anos de história, temos uma oportunidade incrível, na área de Pessoas & Gestão para atendimento a Rede de Franquias .

Que tal fazer parte do maior e mais tradicional grupo de intermediação imobiliária do país?

Nosso propósito é ajudar as pessoas a conquistarem o seu lugar! ❤️

Estamos em busca de um profissional, apaixonado por Desenvolvimento de Pessoas.

Usamos o poder do digital para entregar melhores produtos e experiências para nossos clientes (cliente final, incorporadora, proprietário, corretor e franqueado) que trarão resultados relevantes e muito valor para a Lopes.

Identificou-se com nosso propósito? Junta-se a nós!

Responsabilidades e atribuições

• Reestruturação da universidade corporativa, implementando plataforma LMS, definindo estratégia e governança;
• Desenvolvimento e implantação de conceito de educação corporativa, alinhado a estratégia do negócio e de desenvolvi mento das pessoas por matriz de competências e habilidades;
• Desenvolvimento e implantação de conteúdos e trilhas de aprendizagem em atendimento as áreas estratégias corporativas, comerciais e de franquias;
• Desenvolvimento de programas de desenvolvimento para liderança, programas de estágio e aprendiz;
• Desenvolvimento de capacitação continuada para equipes comerciais (vendas): onboarding, retenção, engajamento e que seja traduzido em resultados para as unidades (lojas);
• Desenvolvimento de conteúdo e roteirização para vídeos, podcast, diagramação de textos, propor materiais e soluções inovadoras em formato de pílulas, lâminas de conhecimento e talks;
• Reestruturação da área de Comunicação Interna, considerando temas corporativos e de desenvolvimento (educação);
• Criação e gestão do calendário de Endomarketing, campanhas e ações comemorativas e de engajamento;
• Planejamento e gestão de cronograma de comunicação impulsionando todos os temas da Diretoria de Pessoas & Gestão;
• Revisão e definição de metodologias, políticas, processos e fluxos;
• Reporte de informações e indicadores.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Administração, Pedagogia, Psicologia ou afins;
• Especialização/Pós-graduação;
• Experiência em gestão e implementação de projetos de T&D e em coordenação de equipes e de todo o processo, do levantamento de necessidade, alinhamentos com fornecedor, apresentação de estratégia e solução, planejamento, execução e logística;
• Experiência em implementação e gestão de plataforma EAD/LMS e conceito de educação corporativa;
• Experiência em ações de comunicação interna e engajamento através de Comunicados, Campanhas, Ações comemorativas;
• Ter atuado em empresas tech e/ou em ramo imobiliário será um diferencial;
• Pacote Office avançado;
• Perfil Hands On;
• Senso de dono e iniciativa;
• Senso de urgência;
• Visão crítica aos processos e aos prazos;
• Facilidade de relacionamento;
• Comunicação clara e assertiva.

Informações adicionais

❤️ Oferecemos:

Convênio Sesc;

Desconto em Instituições de Ensino;

PLR ;

Programa de indicações;

Seguro de Vida;

Vale refeição;

Vale Transporte.

Nós da Lopes promovemos a diversidade em nosso negócio e incentivamos a candidatura de pessoas com todos os jeitos de ser: sem distinções de raça, cor, religião, gênero, idade etc. Acreditamos no valor das Pessoas e que a diversidade seja o caminho para a inovação e sucesso. Por isso, se você também acredita nisso, venha encontrar o seu lugar na Lopes!

Quem somos