Buscamos uma pessoa que possa coordenar a área de segurança da informação, promovendo a segurança cibernética da companhia Tigre, permitindo assim, que os profissionais Tigre dediquem tempo em cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas.
Sua missão passa por pilares como: sustentação de valor, qualidade de atendimento, gestão de riscos, entregas eficientes em projetos e garantia de zero impacto no negócio em função de incidentes tecnológicos.
Responsabilidades e atribuições
- Aplicar os procedimentos de segurança da informação e conformidade em todos os sistemas e serviços de TI.
- Realizar testes para identificar ameaças cibernéticas e trabalhar ativamente para prevenir a ocorrência de incidentes, mitigando riscos que possam gerar perdas de valor para o negócio.
- Ter atuação próxima aos executivos para garantir que a segurança dos sistemas está sendo bem gerenciada, reduzindo riscos operacionais em face dos ataques cibernéticos.
- Condução de treinamentos de conscientização sobre cyber segurança para todos os colaboradores, desenvolvendo práticas seguras de comunicação.
- Identificar, medir e gerenciar as métricas de segurança e os objetivos.
- Realizar o gerenciamento de ativos de TI (hardware e software), mantendo o controle e gestão do ciclo de vida.
- Orientar a equipe na identificação, desenvolvimento, implementação e manutenção de processos em toda a empresa para reduzir os riscos de tecnologia da informação e informação (TI).
- Administrar o capital humano apoiando o desenvolvimento e a retenção de talentos através de capacitação técnica de tecnologias utilizadas na Tigre, incentivar e promover mudanças nos comportamentos orientados a disseminação de cultura digital, visando maior colaboração para atingir os resultados esperados pela organização.
- Coordenar as demandas da equipe de gestores de contratos de TI, arquitetos de infraestrutura e cyber segurança utilizando as ferramentas e documentações adequadas para as atividades exercidas;
- Ter capacidade de se envolver em múltiplas tarefas na empresa, como tomadas de decisões por meio de dados, transformação de processos e de conhecimento, habilidade para se relacionar com os principais stakeholders de diversas áreas da cadeia de valor.
- Estabelecer padrões, procedimentos e metodologia suporte e infraestrutura, de acordo com boas práticas de mercado e mitigar impactos que causem a indisponibilidade de serviços para o negócio como performance, segurança e retenção do conhecimento técnico;
- Realizar a avaliação técnica de soluções tecnológicas e apoiar a decisão de soluções que sejam aderentes aos padrões exigidos pela TI, atender as necessidades dos usuários e que sejam viáveis ao negócio.
- Definir e documentar os processos da área, a fim de padronizar e tornar mais eficiente os atendimentos realizados pela área.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo.
- Experiência na função.
- Desejável Pós-graduação, MBA ou Especialização.
- Pacote Office avançado.
- Inglês e espanhol intermediário.
- Desejável experiência com SAP módulos GRC-AC, IDM.
Desejável conceitos de:
- Infraestrutura de TI:
- Redes de computadores (LAN, WAN, VPN, segurança).
- Servidores, virtualização (VMware, Hyper-V), nuvem (AWS, Azure, Google Cloud).
- Segurança da Informação:
- Princípios e políticas de segurança (ISO 27001, ISSO 31000, NIST, LGPD).
- Ferramentas de segurança (firewalls, IDS/IPS, criptografia, gestão de vulnerabilidades, SIEM, XDR).
- Práticas DevSecOps:
- Práticas e ferramentas DevOps (CI/CD, automação, containers).
- ERP e Sistemas Corporativos:
- Sistemas ERP SAP, IDM, GRC-AC
- SalesForce
- ServiceNow
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Jornada de Trabalho: Conectada (Home office)
- Horário Flexível;
- Vale Refeição;
- Brinde Natal;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Gympass;
- Day Off de Aniversário;
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 4: Entrevista com Gerente
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 9 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades em que atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos construímos uma das 25 melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2022. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!
Clique aqui e siga-nos no LinkedIn.