• Coordenar de uma forma geral os departamentos de Administração de Pessoal e DHO, de três unidades do Grupo União Química, localizadas em Taboão da Serra, Embu-Guaçu e Cidade Dutra;

• Coordenar e garantir o cumprimento de obrigações como programação e cálculo de férias, processos admissionais, processos demissionais, processos de afastamentos previdenciários e ponto eletrônico;

• Coordenar e garantir o cumprimento do cronograma corporativo da folha de pagamento e manutenção dos benefícios;

• Coordenar a área de R&S, garantindo o cumprimento de prazos, aderência dos candidatos as vagas, controle de vagas, report semanal as diretorias em relação as vagas em andamento;

• Atuar como recrutador, se envolvendo operacionalmente na triagem, hunting, entrevistas e alinhamento de perfil de vagas estratégicas;

• Acompanhar as ações da área de medicina ocupacional, dando suporte nas questões previdenciárias;

• Coordenar a área de T&D, a fim de garantir o cumprimento padronizado dos projetos e ações corporativos;

• Garantir o cumprimento das ações relativas aos processos trabalhistas (envio de documentos ao jurídico, conhecimento da pauta de audiências, pagamento de guias, definição de prepostos, testemunhas, etc.);

• Coordenar e garantir o controle de documentos obrigatórios de recursos humanos e medicina ocupacional para atendimento a auditorias da ANVISA, INVIMA, etc.;

• Acompanhar e garantir o alto padrão de qualidade do refeitório seja atendido;

• Visitar periodicamente as unidades de Embu-Guaçu e Cidade Dutra, a fim de garantir a padronização de ações, discursos, formulários, etc., entre as unidades do grupo União Química;

• Garantir o cumprimento das políticas de RH, exigindo da equipe de RH o conhecimento profunda de cada política;

• Coordenador e garantir que todas as ações envolvendo RH, sejam aplicadas de forma padronizada entre todas as unidades do grupo União Química.

Inglês - Nível Básico

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas;
• Pós/Especialização em projetos e/ou temas correlatos a área de atuação;
• Mandatório experiência com projetos;
• Mandatório experiência em recrutamento e seleção de vagas gerenciais, vagas de média e alta liderança.
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas da gestão de qualidade (Scrum, kanban e outras);
• Pacote office intermediário à avançado (domínio do Excel e PPT);
• Desejável experiência com gestão de refeitório;
• Vaga 100% Presencial