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Coordenador de Operações (BENEFÍCIOS/SAÚDE)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Vila Velha-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados): Lugar de gente motivada, feliz e que dá resultados!


Temos a missão de possibilitar que mais pessoas tenham acesso a produtos e benefícios em saúde.

Também somos inovadores e buscamos constantemente novas formas de surpreender nossos clientes, que são sempre nossa prioridade.


Acreditamos que as pessoas são únicas e merecem ser valorizadas de forma justa por seus resultados. Cada colaborador é determinante para que nossa missão seja atingida diariamente. Por isso, como diretriz estratégica básica, buscamos a valorização dos nossos profissionais, favorecendo o aprendizado e o desenvolvimento pessoal e profissional.


Nossa essência está em cuidar, tendo a simplicidade, a humildade e a disciplina como premissa para superar com eficiência os desafios.


Esse é o nosso jeito de ser: somos Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Faça parte do nosso time!


Responsabilidades e atribuições

·      Acompanhar e analisar os relatórios de indicadores operacionais dos setores sob sua gestão, promovendo a disseminação e debates sobre os resultados com a equipe, criando planos de ações para melhoria;

·      Disseminar e promover o engajamento das equipes em relação aos objetivos do setor (metas), objetivos da empresa, sempre calcados na missão, visão e valores da empresa;

·      Acompanhar os resultados individuais da atuação da equipe em parceria com supervisores, promovendo ações de feedback e desenvolvimento;

·      Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores, promovendo os feedbacks para desenvolvimento;

·      Promover implementações de processos e rotinas incluindo a construção e revisão de procedimentos e fluxos de trabalho, em parceria com os supervisores, utilizando das práticas do Sistema de Gestão da Qualidade, visando a melhoria continua;

·      Implementar ações relacionadas a Iniciativas Estratégicas dos setores sob sua gestão, além de participar constantemente do monitoramento do todo das Iniciativas Estratégicas com o Gerente de Operações;

·      Realizar treinamentos relacionados a rotinas de seus setores em parceria com sua equipe de supervisores;

·      Participar das etapas do processo seletivo que lhe cabem enquanto gestor da área, analisando os resultados apresentados pelo setor de Gestão de Pessoas e definindo (dependendo da vaga debatendo com o Gerente de Operações) pelas contratações a serem realizadas;

·      Desenvolver o relacionamento com áreas de interface dentro das operadoras de saúde parceiras (cadastro/faturamento/inadimplência);

·      Desenvolver relacionamento e interface com demais gestores dos setores e unidades da Cia Confidencial (Apenas para Cadastrados), visando alinhamentos e soluções que colaborem com as entregas dos setores sob sua gestão e por consequência com as entregas da empresa;

·      Realizar reuniões de apresentação de indicadores ao Gerente de Operações, propiciando análise estratégica dos resultados e geração de ações para impulsionar resultados;

·      Promover levantamentos de necessidades de recursos (humanos, tecnológicos) bem como necessidades de manutenção, apresentando e debatendo com o Gerente de Operações visando implementação;

·      Gerir juntamente com o Gerente de Operações o orçamento dos setores sob sua gestão.


Requisitos e qualificações

Obrigatório:

Ensino Superior Completo

Pacote Office

Experiência no Monitoramento Indicadores Operacionais

Conhecimento na preparação de apresentações

2 anos de atuação em gestão de áreas administrativas/operacionais


Desejável:

Pós Graduação ou MBA

Conhecimento de planos de saúde

Legislação do setor de saúde suplementar

Atuação em operadoras de planos de saúde e/ou administradoras de benefícios

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento - FIT CULTURAL
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Jeito de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados): Lugar de gente motivada, feliz e que dá resultados!


Temos a missão de possibilitar que mais pessoas tenham acesso a produtos e benefícios em saúde.


Também somos inovadores e buscamos constantemente novas formas de surpreender nossos clientes, que são sempre nossa prioridade.


Acreditamos que as pessoas são únicas e merecem ser valorizadas de forma justa por seus resultados. Cada colaborador é determinante para que nossa missão seja atingida diariamente. Por isso, como diretriz estratégica básica, buscamos a valorização dos nossos profissionais, favorecendo o aprendizado e o desenvolvimento pessoal e profissional.


Nossa essência está em cuidar, tendo a simplicidade, a humildade e a disciplina como premissa para superar com eficiência os desafios.


Esse é o nosso jeito de ser: somos Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


Faça parte do nosso time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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