Descrição da vaga

Diversidade & Inclusão, Responsabilidade Social

Seus olhos brilham por desafios e tem paixão por gente? Implementar ações relacionadas à Diversidade & Inclusão é a sua maior felicidade no trabalho? Tem experiência na construção e implementação de novos projetos, garantindo alguns que já estão acontecendo? Seu lugar pode ser aqui!

Se você tem interesse em construir estratégias, alinhar os objetivos da área de Pessoas e Cultura com os objetivos de Diversidade & Inclusão, apoiando o desenvolvimento de lideranças e todos os assuntos relativos à gestão de pessoas, saiba que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o melhor lugar para você romper as barreiras, mapear novos projetos e resolver problemas interessantes. Somos um unicórnio com uma cultura única e em crescimento exponencial! Buscamos gente que potencializa transformações.

Os princípios que guiam a forma como nosso time atua e trabalha:

Paixão e Empreendedorismo: Somos apaixonados pelo que fazemos e fazemos tudo com entusiasmo, comprometimento e coragem para assumir riscos.

Colaboração e Diálogo Aberto: Cultivamos em todas as relações a transparência e o trabalho em equipe, respeitando a diversidade de opiniões.

Inovação e Resiliência: Acreditamos que tudo pode ser feito de forma diferente e melhor, aprendemos com os erros e estamos sempre à frente do tempo para mudar.

Humildade e Lealdade: A humildade permite aprendizado constante, a lealdade nos permite construir círculos de confiança em nossas relações, com ética e respeito.

Resultado e Visão de Longo Prazo: Que entregam resultados consistentes de alta performance, garantindo a escalabilidade e sustentabilidade do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir representatividade de diferentes recortes na empresa (pessoas pretas, LGBTQIA+, PCD, mulheres líderes...);
• Gestão orçamentária e acompanhamento de resultados dos programas e indicadores da área;
• Garantir que o time de talent acquisition tenha ações periódicas que impulsionem os indicadores e resultados destas buscas;
• Criação, planejamento e execução de fóruns na Confidencial (Apenas para Cadastrados) para promover discussões sobre D&I;
• Fortalecer a marca, alinhado ao Employer Branding e a área de Marketing, da Confidencial (Apenas para Cadastrados) como uma empresa engajada no tema D&I; 
• Planejar e gerencias as iniciativas de Responsabilidade Social, alinhadas ao propósito, da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Conhecimentos em metodologias e ferramentas de desenvolvimento de cultura organizacional e implementação de programas de Diversidade & Inclusão;
• Experiência prévia em ações de Responsabilidade Social;
• Alta capacidade analítica e visão de negócios;
• Habilidades de gestão de projetos;
• Perfil dinâmico, proativo, resiliente e focado em resultados;
• Entusiasta da nossa cultura de colaboração;

Não é obrigatório, mas será incrível se você:

• Envolvimento prévio com temas e ações relacionados à diversidade e inclusão;
• Ter uma boa rede de "apoio" para fazer trocas ricas em relação aos temas a serem discutidos;
• Boa habilidade de desenho de soluções e implantação das mesmas;
• Desejável ter participados de feiras e fóruns locais e nacionais sobre D&I;

Informações adicionais

Benefícios:

• Vale Refeição.
• Vale Alimentação.
• Gympass.
• Plano de Saúde Unimed Nacional (sem mensalidade e sem coparticipação).
• Plano Odontológico Porto Seguro Nacional (sem mensalidade e sem coparticipação).
• Seguro de Vida Tókio Marine. 

Facilidades que só a Confidencial (Apenas para Cadastrados) te oferece:

• Durante a pandemia, trabalho remoto com subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet
• Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos
• Convênio com universidades e escolas de cursos diversos
• Horário semi-flexível
• Programa de Orientação Pessoal

REVOLUCIONAR A MANEIRA COMO AS PESSOAS MONTAM A SUA CASA É O NOSSO OBJETIVO. E O SEU?