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Coordenador de DevOps

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Com mais de 20 mil clientes, atuando em mais de 50 cidades do Brasil, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está mudando a maneira como o micro e pequeno empreendedor gerencia o seu negócio em nosso país. Continuamos a crescer rapidamente, criando novos produtos e proporcionando que o empreendedor seja o contador de sua própria história.


Nossas lideranças são o exemplo da representatividade e da prática da nossa cultura, que impulsiona o desenvolvimento do time, alavancando potenciais e inspirando para a superação dos desafios, com comprometimento para entrega de resultados que impactam o crescimento da CIA. Promovem uma atmosfera de protagonismo e autonomia, pois está focado na articulação entre estratégia, pessoas, processos e tecnologia, garantindo um time engajado e de alta performance.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Tecnologia e Produtos andam absolutamente juntos. É importante que o gerente de DevOps entenda que todo o core business da CIA passa pelas mão de suas equipes, e que nosso serviço é prestado através de plataformas técnicas eficientes, seguras e rápidas.

Acreditamos que temos que estar continuamente entregando valor a nossos clientes, testando novas hipóteses e garantindo soluções robustas. Neste cenário é indispensável um mindset de entregas continuas associadas a um pipe automatizado que garanta qualidade e escala a nossa aplicação.


Nosso time de DevOps, fornece apoio à todo o time de produto e tecnologia, facilitando os caminhos para que o ciclo de desenvolvimento sejam efetuados de forma mais eficiente, contribuindo para que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) seja uma solução única para o empresário gerir sua empresa. 


Trabalhar nesta área é estar atento às possibilidades de melhorias no processo de construção de software, encontrando oportunidades, avaliando problemas, riscos e desperdícios que possam existir. É se envolver desde a concepção do sistema até o seu ciclo de vida em produção. 


Este time está centrado em encontrar soluções, mais do que administrar e operar ferramentas, entendendo que DevOps é uma cultura, uma forma de pensar e agir que deve estar presente em toda a companhia. Para isso, o time dissemina conhecimento de forma constante, contribuindo para que o time de desenvolvimento possa ter todas as facilidades necessárias para evoluir e zelar pelo nosso produto.


Acreditamos que a diversidade promove o crescimento sustentável. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você pode ser quem você quiser e as oportunidades são para todos, valorizamos as diferenças, e estamos abertos a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets. Juntos, construímos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) do nosso jeito.

Responsabilidades e atribuições

Um dia típico inclui:

  • Compartilhar a responsabilidade do resultado das entregas com o PO, Techleaders e time;
  • Garantir que as atividades do time sejam planejadas e entregues;
  • Garantir que as decisões sejam tomadas com base em dados e fatos;
  • Utilizar melhores práticas e ferramentas que contribuam para o resultado do squad;
  • Atuar como mediador auxiliando na gestão de conflitos, negociação e remoção de impedimentos;
  • Garantir que as pessoas e os processos estejam alinhados à estratégia da companhia;
  • Buscar eficiência, eficácia e saúde e motivação no time;
  • Ser uma ponte de comunicação da evolução das atividades do time com toda a companhia;
  • Fomentar cultura de trabalho em equipe, feedback, 1:1 e melhoria contínua;
  • Fomentar ambientes com segurança psicológica;
  • Mentorar e dar suporte ao desenvolvimento individual das pessoas;
  • Garantir que o processo de contratação seja eficaz e eficiente;
  • Garantir alinhamento e comunicação com todos os envolvidos do produto em que atua;
  • Ser rápido em adaptar planos para atender mudanças de cenário;
  • Maximizar o valor das entregas colocando as pessoas certas nos lugares certos;
  • Identificar e auxiliar no desenvolvimento de sucessores;
  • Atuar como guardião dos valores da cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados).


REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES


Você precisa de:

  • Sólida experiência em gestão e desenvolvimento de times (TI ou Produto);
  • Experiência com metodologias e/ou frameworks para desenvolvimento ágil de software (Scrum, KanBan, Lean, SAFe);
  • Experiência com planejamento e execução de projetos de desenvolvimento de software;
  • Experiência em projetos de desenvolvimento de software, envolvendo várias equipes/fornecedores;
  • Background técnico, possuindo conhecimento e interesse em tecnologia;
  • Tenha conhecimento em técnicas de facilitação, Team Building e resolução de problemas.


Requisitos e qualificações

Você precisa de:

  • Experiência em gestão de equipes de TI;
  • Sólidos conhecimentos de Arquitetura de aplicações distribuídas e integração de sistemas e soluções cloud;
  • Experiência em gestão de configuração e modelos de entrega de software;
  • Conhecimento em Tecnologia, métodos de desenvolvimento, arquitetura e operação;
  • Experiência em gestão de aplicação em Cloud;
  • Experiência em implantação de técnica de CI/CD e gestão de ambientes de entrega;
  • Experiência em implantação de soluções de monitoramento, gestão de SLA e incidentes;
  • Experiência na condução e montagem de equipes de QA e roadmap de evolução de testes automatizados;
  • Forte base analítica para julgamento baseado em dados;
  • Habilidade de relacionamento e comunicação;
  • Excelente habilidade na resolução de problemas complexos;
  • Gestão orçamentária;
  • Gestão analítica de performance de equipes;
  • Gestão de Qualidade;
  • Planejamento Estratégico.

Informações adicionais

O que esperar da Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Nossas pessoas acreditam e perseguem nosso propósito: Entendem que o sucesso do empresário é o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente descontraído, completamente colaborativo, com ritmo acelerado e desafiador, a fim de atingir resultados e promover a melhor experiência aos nossos clientes, construindo uma jornada de sucesso.


Trabalhe gerando impacto, nos ajude a moldar o futuro de como os empresários brasileiros gerenciam seus negócios.

Construindo histórias de sucesso através de tecnologia

Por aqui, somos mais de 600 pessoas, todas selecionadas a dedo, e que levam muito a sério o nosso propósito de resolver o problema real brasileiro, trabalhando em busca de soluções inovadoras para facilitar a vida de nossos clientes.


Quer saber mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e nossos Guardiões e Guardiãs? Visite nossa página aqui.


Importante!

Informamos a todos interessados em nossas oportunidades na Confidencial (Apenas para Cadastrados), que não solicitamos qualquer pagamento para compra de itens, seja para participação do processo seletivo, ou para início das atividades conosco.

Caso receba alguma mensagem que não seja coerente com este aviso, por favor, nos contate para validar a informação, não queremos que sua experiência conosco seja prejudicada por conta de golpes de terceiros.

Queremos cuidar dos nossos futuros Guardiões e Guardiãs, por isso pedimos sua atenção para este alerta.

Qualquer dúvida, estamos à disposição.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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